Трудовые права работников образования · МГО ОПО

320 вопросов и ответов · Указ Президента Российской Федерации № 498

Практическая справочная база о дополнительных мерах поддержки учителей, повышении престижа профессии и создании благоприятных условий профессиональной деятельности.

320 материалов проверены и опубликованы в отдельной правовой базе

Указ от 20 июля 2026 года № 498 официально опубликован под № 0001202607200005. Вступил в силу 20 июля 2026 года. Проверено по состоянию на 29 июля 2026 года.

Найдено: 320Страница 10 из 27
п. 1B-5Минимальный срок наставничества один год — основное правило · НаставничествоЧто прямо устанавливает абзац третий подпункта «б» пункта 1?

Краткий ответ

Наставничество осуществляется не менее одного года после начала педагогической деятельности.

Подробное разъяснение

Абзац третий подпункта «б» пункта 1: Наставничество осуществляется не менее одного года после начала педагогической деятельности. Нормативный текст: Наставничество осуществляется не менее одного года после начала педагогической деятельности.

Практическое значение

Раскрывается аспект «Основное правило».

Действия работодателя

Обеспечить применение нормы «Минимальный срок наставничества один год» в пределах полномочий и принятой процедуры.

Позиция работника

Проверить условия и действующий порядок реализации меры «Минимальный срок наставничества один год».

Условия и исключения

Срок отражается в документах и фактически обеспечивается. Отсчет связан с началом педагогической деятельности.

Какие документы проверить

дата начала работы; приказ; план наставничества

Границы ответа

Не запрещает более длительное наставничество.

Действует с 20.07.202620.07.2026начинающие учителя; образовательные организации

Источник: Указ Президента Российской Федерации от 20.07.2026 № 498 · абзац третий подпункта «б» пункта 1

п. 1B-5Минимальный срок наставничества один год — адресаты · НаставничествоКто отвечает и кто получает поддержку по абзац третий подпункта «б» пункта 1?

Краткий ответ

Ответственный: образовательные организации. Получатель: начинающие учителя.

Подробное разъяснение

Ответственный субъект: образовательные организации. Получатель поддержки: начинающие учителя.

Практическое значение

Раскрывается аспект «Адресаты».

Действия работодателя

Обеспечить применение нормы «Минимальный срок наставничества один год» в пределах полномочий и принятой процедуры.

Позиция работника

Проверить условия и действующий порядок реализации меры «Минимальный срок наставничества один год».

Условия и исключения

Срок отражается в документах и фактически обеспечивается. Отсчет связан с началом педагогической деятельности.

Какие документы проверить

дата начала работы; приказ; план наставничества

Границы ответа

Не запрещает более длительное наставничество.

Действует с 20.07.202620.07.2026начинающие учителя; образовательные организации

Источник: Указ Президента Российской Федерации от 20.07.2026 № 498 · абзац третий подпункта «б» пункта 1

п. 1B-5Минимальный срок наставничества один год — юридический характер · НаставничествоКакова юридическая сила абзац третий подпункта «б» пункта 1?

Краткий ответ

минимальное обязательное требование

Подробное разъяснение

Юридический характер: минимальное обязательное требование. Он определяет обязательность и необходимость дополнительной процедуры.

Практическое значение

Раскрывается аспект «Юридический характер».

Действия работодателя

Обеспечить применение нормы «Минимальный срок наставничества один год» в пределах полномочий и принятой процедуры.

Позиция работника

Проверить условия и действующий порядок реализации меры «Минимальный срок наставничества один год».

Условия и исключения

Срок отражается в документах и фактически обеспечивается. Отсчет связан с началом педагогической деятельности.

Какие документы проверить

дата начала работы; приказ; план наставничества

Границы ответа

Не запрещает более длительное наставничество.

Действует с 20.07.202620.07.2026начинающие учителя; образовательные организации

Источник: Указ Президента Российской Федерации от 20.07.2026 № 498 · абзац третий подпункта «б» пункта 1

п. 1B-5Минимальный срок наставничества один год — реализация · НаставничествоЧто требуется для реализации абзац третий подпункта «б» пункта 1?

Краткий ответ

Срок отражается в документах и фактически обеспечивается.

Подробное разъяснение

Абзац третий подпункта «б» пункта 1: Срок отражается в документах и фактически обеспечивается. Нормативный текст: Наставничество осуществляется не менее одного года после начала педагогической деятельности.

Практическое значение

Раскрывается аспект «Реализация».

Действия работодателя

Обеспечить применение нормы «Минимальный срок наставничества один год» в пределах полномочий и принятой процедуры.

Позиция работника

Проверить условия и действующий порядок реализации меры «Минимальный срок наставничества один год».

Условия и исключения

Срок отражается в документах и фактически обеспечивается. Отсчет связан с началом педагогической деятельности.

Какие документы проверить

дата начала работы; приказ; план наставничества

Границы ответа

Не запрещает более длительное наставничество.

Действует с 20.07.202620.07.2026начинающие учителя; образовательные организации

Источник: Указ Президента Российской Федерации от 20.07.2026 № 498 · абзац третий подпункта «б» пункта 1

п. 1B-5Минимальный срок наставничества один год — условия · НаставничествоКакие условия содержит абзац третий подпункта «б» пункта 1?

Краткий ответ

Отсчет связан с началом педагогической деятельности.

Подробное разъяснение

Абзац третий подпункта «б» пункта 1: Отсчет связан с началом педагогической деятельности. Нормативный текст: Наставничество осуществляется не менее одного года после начала педагогической деятельности.

Практическое значение

Раскрывается аспект «Условия».

Действия работодателя

Обеспечить применение нормы «Минимальный срок наставничества один год» в пределах полномочий и принятой процедуры.

Позиция работника

Проверить условия и действующий порядок реализации меры «Минимальный срок наставничества один год».

Условия и исключения

Срок отражается в документах и фактически обеспечивается. Отсчет связан с началом педагогической деятельности.

Какие документы проверить

дата начала работы; приказ; план наставничества

Границы ответа

Не запрещает более длительное наставничество.

Действует с 20.07.202620.07.2026начинающие учителя; образовательные организации

Источник: Указ Президента Российской Федерации от 20.07.2026 № 498 · абзац третий подпункта «б» пункта 1

п. 1B-5Минимальный срок наставничества один год — ограничения · НаставничествоЧто нельзя утверждать только по абзац третий подпункта «б» пункта 1?

Краткий ответ

Не запрещает более длительное наставничество.

Подробное разъяснение

Абзац третий подпункта «б» пункта 1: Не запрещает более длительное наставничество. Нормативный текст: Наставничество осуществляется не менее одного года после начала педагогической деятельности.

Практическое значение

Раскрывается аспект «Ограничения».

Действия работодателя

Обеспечить применение нормы «Минимальный срок наставничества один год» в пределах полномочий и принятой процедуры.

Позиция работника

Проверить условия и действующий порядок реализации меры «Минимальный срок наставничества один год».

Условия и исключения

Срок отражается в документах и фактически обеспечивается. Отсчет связан с началом педагогической деятельности.

Какие документы проверить

дата начала работы; приказ; план наставничества

Границы ответа

Не запрещает более длительное наставничество.

Действует с 20.07.202620.07.2026начинающие учителя; образовательные организации

Источник: Указ Президента Российской Федерации от 20.07.2026 № 498 · абзац третий подпункта «б» пункта 1

п. 1B-5Минимальный срок наставничества один год — документы и действия · НаставничествоКакие документы и действия важны по абзац третий подпункта «б» пункта 1?

Краткий ответ

Документы: дата начала работы; приказ; план наставничества.

Подробное разъяснение

Документы: дата начала работы; приказ; план наставничества. Действия органа: Обеспечить применение нормы «Минимальный срок наставничества один год» в пределах полномочий и принятой процедуры. Действия учителя: Проверить условия и действующий порядок реализации меры «Минимальный срок наставничества один год».

Практическое значение

Раскрывается аспект «Документы и действия».

Действия работодателя

Обеспечить применение нормы «Минимальный срок наставничества один год» в пределах полномочий и принятой процедуры.

Позиция работника

Проверить условия и действующий порядок реализации меры «Минимальный срок наставничества один год».

Условия и исключения

Срок отражается в документах и фактически обеспечивается. Отсчет связан с началом педагогической деятельности.

Какие документы проверить

дата начала работы; приказ; план наставничества

Границы ответа

Не запрещает более длительное наставничество.

Действует с 20.07.202620.07.2026начинающие учителя; образовательные организации

Источник: Указ Президента Российской Федерации от 20.07.2026 № 498 · абзац третий подпункта «б» пункта 1

п. 1B-6Бесплатное пользование электронными ресурсами — основное правило · Электронные ресурсыЧто прямо устанавливает абзац четвертый подпункта «б» пункта 1?

Краткий ответ

Учителям предоставляется бесплатное пользование электронными образовательными ресурсами.

Подробное разъяснение

Абзац четвертый подпункта «б» пункта 1: Учителям предоставляется бесплатное пользование электронными образовательными ресурсами. Нормативный текст: Учителям предоставляется бесплатное пользование электронными образовательными ресурсами.

Практическое значение

Раскрывается аспект «Основное правило».

Действия работодателя

Обеспечить применение нормы «Бесплатное пользование электронными ресурсами» в пределах полномочий и принятой процедуры.

Позиция работника

Проверить условия и действующий порядок реализации меры «Бесплатное пользование электронными ресурсами».

Условия и исключения

Нужны идентификация учителя, перечень и технический доступ. Ресурс создан за счет бюджетных средств.

Какие документы проверить

перечень ресурсов; правила доступа; удостоверение учителя

Границы ответа

Не относится автоматически к любому коммерческому ресурсу.

Действует с 20.07.202620.07.2026учителя; владельцы государственных и муниципальных ресурсов

Источник: Указ Президента Российской Федерации от 20.07.2026 № 498 · абзац четвертый подпункта «б» пункта 1

п. 1B-6Бесплатное пользование электронными ресурсами — адресаты · Электронные ресурсыКто отвечает и кто получает поддержку по абзац четвертый подпункта «б» пункта 1?

Краткий ответ

Ответственный: владельцы государственных и муниципальных ресурсов. Получатель: учителя.

Подробное разъяснение

Ответственный субъект: владельцы государственных и муниципальных ресурсов. Получатель поддержки: учителя.

Практическое значение

Раскрывается аспект «Адресаты».

Действия работодателя

Обеспечить применение нормы «Бесплатное пользование электронными ресурсами» в пределах полномочий и принятой процедуры.

Позиция работника

Проверить условия и действующий порядок реализации меры «Бесплатное пользование электронными ресурсами».

Условия и исключения

Нужны идентификация учителя, перечень и технический доступ. Ресурс создан за счет бюджетных средств.

Какие документы проверить

перечень ресурсов; правила доступа; удостоверение учителя

Границы ответа

Не относится автоматически к любому коммерческому ресурсу.

Действует с 20.07.202620.07.2026учителя; владельцы государственных и муниципальных ресурсов

Источник: Указ Президента Российской Федерации от 20.07.2026 № 498 · абзац четвертый подпункта «б» пункта 1

п. 1B-6Бесплатное пользование электронными ресурсами — юридический характер · Электронные ресурсыКакова юридическая сила абзац четвертый подпункта «б» пункта 1?

Краткий ответ

прямое право

Подробное разъяснение

Юридический характер: прямое право. Он определяет обязательность и необходимость дополнительной процедуры.

Практическое значение

Раскрывается аспект «Юридический характер».

Действия работодателя

Обеспечить применение нормы «Бесплатное пользование электронными ресурсами» в пределах полномочий и принятой процедуры.

Позиция работника

Проверить условия и действующий порядок реализации меры «Бесплатное пользование электронными ресурсами».

Условия и исключения

Нужны идентификация учителя, перечень и технический доступ. Ресурс создан за счет бюджетных средств.

Какие документы проверить

перечень ресурсов; правила доступа; удостоверение учителя

Границы ответа

Не относится автоматически к любому коммерческому ресурсу.

Действует с 20.07.202620.07.2026учителя; владельцы государственных и муниципальных ресурсов

Источник: Указ Президента Российской Федерации от 20.07.2026 № 498 · абзац четвертый подпункта «б» пункта 1

п. 1B-6Бесплатное пользование электронными ресурсами — реализация · Электронные ресурсыЧто требуется для реализации абзац четвертый подпункта «б» пункта 1?

Краткий ответ

Нужны идентификация учителя, перечень и технический доступ.

Подробное разъяснение

Абзац четвертый подпункта «б» пункта 1: Нужны идентификация учителя, перечень и технический доступ. Нормативный текст: Учителям предоставляется бесплатное пользование электронными образовательными ресурсами.

Практическое значение

Раскрывается аспект «Реализация».

Действия работодателя

Обеспечить применение нормы «Бесплатное пользование электронными ресурсами» в пределах полномочий и принятой процедуры.

Позиция работника

Проверить условия и действующий порядок реализации меры «Бесплатное пользование электронными ресурсами».

Условия и исключения

Нужны идентификация учителя, перечень и технический доступ. Ресурс создан за счет бюджетных средств.

Какие документы проверить

перечень ресурсов; правила доступа; удостоверение учителя

Границы ответа

Не относится автоматически к любому коммерческому ресурсу.

Действует с 20.07.202620.07.2026учителя; владельцы государственных и муниципальных ресурсов

Источник: Указ Президента Российской Федерации от 20.07.2026 № 498 · абзац четвертый подпункта «б» пункта 1

п. 1B-6Бесплатное пользование электронными ресурсами — условия · Электронные ресурсыКакие условия содержит абзац четвертый подпункта «б» пункта 1?

Краткий ответ

Ресурс создан за счет бюджетных средств.

Подробное разъяснение

Абзац четвертый подпункта «б» пункта 1: Ресурс создан за счет бюджетных средств. Нормативный текст: Учителям предоставляется бесплатное пользование электронными образовательными ресурсами.

Практическое значение

Раскрывается аспект «Условия».

Действия работодателя

Обеспечить применение нормы «Бесплатное пользование электронными ресурсами» в пределах полномочий и принятой процедуры.

Позиция работника

Проверить условия и действующий порядок реализации меры «Бесплатное пользование электронными ресурсами».

Условия и исключения

Нужны идентификация учителя, перечень и технический доступ. Ресурс создан за счет бюджетных средств.

Какие документы проверить

перечень ресурсов; правила доступа; удостоверение учителя

Границы ответа

Не относится автоматически к любому коммерческому ресурсу.

Действует с 20.07.202620.07.2026учителя; владельцы государственных и муниципальных ресурсов

Источник: Указ Президента Российской Федерации от 20.07.2026 № 498 · абзац четвертый подпункта «б» пункта 1