5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 292Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок · Расторжение трудового договораКакие условия и исключения необходимо проверить по статье 292 ТК РФ?
Краткий ответ
Проверяются все сроки, согласия, запреты и исключения статьи.
Подробное разъяснение
Полный набор условий определяется текстом: Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора. Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня. Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором. Отсылочные нормы не додумываются.
Практическое значение
Отделяет общее правило от исключений.
Действия работника
Проверить согласие, уведомление, срок и документы.
Действия работодателя
Зафиксировать выполнение каждого условия.
Условия и исключения
Все условия определяются исходным текстом.; Только прямо предусмотренные исключения.
Что проверить в документах
трудовой договор; соглашения; приказы; уведомления; заявления; локальные акты; коллективный договор
Границы ответа
Не заменяет анализ связанных статей.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 292 ТК РФ · стр. 164
ст. 292Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок · Расторжение трудового договораКак документально проверить соблюдение статьи 292 ТК РФ?
Краткий ответ
Сопоставить статью с договором, локальными актами и документами ситуации.
Подробное разъяснение
Проверка начинается с нормы: Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора. Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня. Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором. Далее анализируются даты, согласия, уведомления, приказы, графики и расчеты.
Практическое значение
Алгоритм кадрового и профсоюзного контроля.
Действия работника
Запросить копии связанных документов.
Действия работодателя
Обеспечить непротиворечивость документов.
Условия и исключения
Все условия определяются исходным текстом.; Только прямо предусмотренные исключения.
Что проверить в документах
трудовой договор; соглашения; приказы; уведомления; заявления; локальные акты; коллективный договор
Границы ответа
Не заменяет анализ связанных статей.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 292 ТК РФ · стр. 164
ст. 293Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах · Сезонные работыКакое основное правило установлено статьей 293 ТК РФ?
Краткий ответ
Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев. Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства. течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год, утвержденный поста…
Подробное разъяснение
Основное содержание статьи: Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев. Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства. течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год, утвержденный постановлением Правительства РФ от 4 июля 2002 г. N 498 См. Перечень сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа на предприятиях и в организациях которых независимо от их ведомственной принадлежности в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы, утвержденный постановлением СМ РСФСР от 4 июля 1991 г. N 381 См. Перечень сезонных работ, утвержденный постановлением Народного комиссариата труда СССР от 11 октября 1932 г. N 185 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Практическое значение
Определяет прямое право, обязанность, запрет или процедуру.
Действия работника
Сопоставить действия работодателя с текстом.
Действия работодателя
Применить буквальное правило и оформить решение.
Условия и исключения
Все условия определяются исходным текстом.; Только прямо предусмотренные исключения.
Что проверить в документах
трудовой договор; соглашения; приказы; уведомления; заявления; локальные акты; коллективный договор
Границы ответа
Не заменяет анализ связанных статей.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 293 ТК РФ · стр. 164
ст. 293Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах · Сезонные работыК каким участникам трудовых отношений применяется статья 293 ТК РФ?
Краткий ответ
К субъектам и отношениям, прямо названным в статье.
Подробное разъяснение
Адресаты определяются содержанием статьи: Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев. Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства. течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год, утвержденный постановлением Правительства РФ от 4 июля 2002 г. N 498 См. Перечень сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа на предприятиях и в организациях которых независимо от их ведомственной принадлежности в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы, утвержденный постановлением СМ РСФСР от 4 июля 1991 г. N 381 См. Перечень сезонных работ, утвержденный постановлением Народного комиссариата труда СССР от 11 октября 1932 г. N 185 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Расширять норму без основания нельзя.
Практическое значение
Предотвращает применение нормы к неподходящей категории.
Действия работника
Подтвердить категорию и обстоятельства.
Действия работодателя
Проверить статус сторон и характер отношений.
Условия и исключения
Все условия определяются исходным текстом.; Только прямо предусмотренные исключения.
Что проверить в документах
трудовой договор; соглашения; приказы; уведомления; заявления; локальные акты; коллективный договор
Границы ответа
Не заменяет анализ связанных статей.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 293 ТК РФ · стр. 164
ст. 293Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах · Сезонные работыКакие условия и исключения необходимо проверить по статье 293 ТК РФ?
Краткий ответ
Проверяются все сроки, согласия, запреты и исключения статьи.
Подробное разъяснение
Полный набор условий определяется текстом: Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев. Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства. течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год, утвержденный постановлением Правительства РФ от 4 июля 2002 г. N 498 См. Перечень сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа на предприятиях и в организациях которых независимо от их ведомственной принадлежности в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы, утвержденный постановлением СМ РСФСР от 4 июля 1991 г. N 381 См. Перечень сезонных работ, утвержденный постановлением Народного комиссариата труда СССР от 11 октября 1932 г. N 185 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Отсылочные нормы не додумываются.
Практическое значение
Отделяет общее правило от исключений.
Действия работника
Проверить согласие, уведомление, срок и документы.
Действия работодателя
Зафиксировать выполнение каждого условия.
Условия и исключения
Все условия определяются исходным текстом.; Только прямо предусмотренные исключения.
Что проверить в документах
трудовой договор; соглашения; приказы; уведомления; заявления; локальные акты; коллективный договор
Границы ответа
Не заменяет анализ связанных статей.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 293 ТК РФ · стр. 164
ст. 293Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах · Сезонные работыКак документально проверить соблюдение статьи 293 ТК РФ?
Краткий ответ
Сопоставить статью с договором, локальными актами и документами ситуации.
Подробное разъяснение
Проверка начинается с нормы: Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев. Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства. течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год, утвержденный постановлением Правительства РФ от 4 июля 2002 г. N 498 См. Перечень сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа на предприятиях и в организациях которых независимо от их ведомственной принадлежности в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы, утвержденный постановлением СМ РСФСР от 4 июля 1991 г. N 381 См. Перечень сезонных работ, утвержденный постановлением Народного комиссариата труда СССР от 11 октября 1932 г. N 185 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Далее анализируются даты, согласия, уведомления, приказы, графики и расчеты.
Практическое значение
Алгоритм кадрового и профсоюзного контроля.
Действия работника
Запросить копии связанных документов.
Действия работодателя
Обеспечить непротиворечивость документов.
Условия и исключения
Все условия определяются исходным текстом.; Только прямо предусмотренные исключения.
Что проверить в документах
трудовой договор; соглашения; приказы; уведомления; заявления; локальные акты; коллективный договор
Границы ответа
Не заменяет анализ связанных статей.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 293 ТК РФ · стр. 164
ст. 294Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах · Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работКакое основное правило установлено статьей 294 ТК РФ?
Краткий ответ
Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре.
Подробное разъяснение
Основное содержание статьи: Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре.
Практическое значение
Определяет прямое право, обязанность, запрет или процедуру.
Действия работника
Сопоставить действия работодателя с текстом.
Действия работодателя
Применить буквальное правило и оформить решение.
Условия и исключения
Все условия определяются исходным текстом.; Только прямо предусмотренные исключения.
Что проверить в документах
трудовой договор; соглашения; приказы; уведомления; заявления; локальные акты; коллективный договор
Границы ответа
Не заменяет анализ связанных статей.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 294 ТК РФ · стр. 165
ст. 294Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах · Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работК каким участникам трудовых отношений применяется статья 294 ТК РФ?
Краткий ответ
К субъектам и отношениям, прямо названным в статье.
Подробное разъяснение
Адресаты определяются содержанием статьи: Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре. Расширять норму без основания нельзя.
Практическое значение
Предотвращает применение нормы к неподходящей категории.
Действия работника
Подтвердить категорию и обстоятельства.
Действия работодателя
Проверить статус сторон и характер отношений.
Условия и исключения
Все условия определяются исходным текстом.; Только прямо предусмотренные исключения.
Что проверить в документах
трудовой договор; соглашения; приказы; уведомления; заявления; локальные акты; коллективный договор
Границы ответа
Не заменяет анализ связанных статей.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 294 ТК РФ · стр. 165
ст. 294Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах · Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работКакие условия и исключения необходимо проверить по статье 294 ТК РФ?
Краткий ответ
Проверяются все сроки, согласия, запреты и исключения статьи.
Подробное разъяснение
Полный набор условий определяется текстом: Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре. Отсылочные нормы не додумываются.
Практическое значение
Отделяет общее правило от исключений.
Действия работника
Проверить согласие, уведомление, срок и документы.
Действия работодателя
Зафиксировать выполнение каждого условия.
Условия и исключения
Все условия определяются исходным текстом.; Только прямо предусмотренные исключения.
Что проверить в документах
трудовой договор; соглашения; приказы; уведомления; заявления; локальные акты; коллективный договор
Границы ответа
Не заменяет анализ связанных статей.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 294 ТК РФ · стр. 165
ст. 294Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах · Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работКак документально проверить соблюдение статьи 294 ТК РФ?
Краткий ответ
Сопоставить статью с договором, локальными актами и документами ситуации.
Подробное разъяснение
Проверка начинается с нормы: Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре. Далее анализируются даты, согласия, уведомления, приказы, графики и расчеты.
Практическое значение
Алгоритм кадрового и профсоюзного контроля.
Действия работника
Запросить копии связанных документов.
Действия работодателя
Обеспечить непротиворечивость документов.
Условия и исключения
Все условия определяются исходным текстом.; Только прямо предусмотренные исключения.
Что проверить в документах
трудовой договор; соглашения; приказы; уведомления; заявления; локальные акты; коллективный договор
Границы ответа
Не заменяет анализ связанных статей.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 294 ТК РФ · стр. 165
ст. 295Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах · Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работахКакое основное правило установлено статьей 295 ТК РФ?
Краткий ответ
Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Подробное разъяснение
Основное содержание статьи: Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Практическое значение
Определяет прямое право, обязанность, запрет или процедуру.
Действия работника
Сопоставить действия работодателя с текстом.
Действия работодателя
Применить буквальное правило и оформить решение.
Условия и исключения
Все условия определяются исходным текстом.; Только прямо предусмотренные исключения.
Что проверить в документах
трудовой договор; соглашения; приказы; уведомления; заявления; локальные акты; коллективный договор
Границы ответа
Не заменяет анализ связанных статей.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 295 ТК РФ · стр. 165
ст. 295Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах · Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работахК каким участникам трудовых отношений применяется статья 295 ТК РФ?
Краткий ответ
К субъектам и отношениям, прямо названным в статье.
Подробное разъяснение
Адресаты определяются содержанием статьи: Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Расширять норму без основания нельзя.
Практическое значение
Предотвращает применение нормы к неподходящей категории.
Действия работника
Подтвердить категорию и обстоятельства.
Действия работодателя
Проверить статус сторон и характер отношений.
Условия и исключения
Все условия определяются исходным текстом.; Только прямо предусмотренные исключения.
Что проверить в документах
трудовой договор; соглашения; приказы; уведомления; заявления; локальные акты; коллективный договор
Границы ответа
Не заменяет анализ связанных статей.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 295 ТК РФ · стр. 165
