5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 197Глава 31. Общие положения · Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификацииЧто регулирует статья 197 ТК РФ «Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации»?
Краткий ответ
образование, на прохождение независимой оценки квалификации Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем. профессиональное образование, направленные письмом Минобрнауки России и ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 23 марта 2015 г. N 08-415/124
Подробное разъяснение
Статья 197 ТК РФ «Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации» регулирует следующий вопрос. образование, на прохождение независимой оценки квалификации Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем. профессиональное образование, направленные письмом Минобрнауки России и ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 23 марта 2015 г. N 08-415/124 Ответ основан только на тексте данной статьи в загруженной редакции.
Практическое значение
Общее содержание статьи и входная точка для поиска.
Действия работника
Проверить применимость статьи к ситуации.
Действия работодателя
Сопоставить решение с полным текстом статьи.
Условия и исключения
Применяются прямо указанные условия.; Исключения не расширяются.
Что проверить в документах
трудовой договор; коллективный договор; локальные акты; кадровые документы — по содержанию статьи
Границы ответа
Не добавляются внешние акты, комментарии и судебная практика.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 197 ТК РФ · стр. 113
ст. 198Глава 32. Ученический договор · Ученический договорЧто регулирует статья 198 ТК РФ «Ученический договор»?
Краткий ответ
Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.
Подробное разъяснение
Статья 198 ТК РФ «Ученический договор» регулирует следующий вопрос. Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г. Ответ основан только на тексте данной статьи в загруженной редакции.
Практическое значение
Общее содержание статьи и входная точка для поиска.
Действия работника
Проверить применимость статьи к ситуации.
Действия работодателя
Сопоставить решение с полным текстом статьи.
Условия и исключения
Применяются прямо указанные условия.; Исключения не расширяются.
Что проверить в документах
трудовой договор; коллективный договор; локальные акты; кадровые документы — по содержанию статьи
Границы ответа
Не добавляются внешние акты, комментарии и судебная практика.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 198 ТК РФ · стр. 113
ст. 199Глава 32. Ученический договор · Содержание ученического договораЧто регулирует статья 199 ТК РФ «Содержание ученического договора»?
Краткий ответ
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.
Подробное разъяснение
Статья 199 ТК РФ «Содержание ученического договора» регулирует следующий вопрос. Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г. Ответ основан только на тексте данной статьи в загруженной редакции.
Практическое значение
Общее содержание статьи и входная точка для поиска.
Действия работника
Проверить применимость статьи к ситуации.
Действия работодателя
Сопоставить решение с полным текстом статьи.
Условия и исключения
Применяются прямо указанные условия.; Исключения не расширяются.
Что проверить в документах
трудовой договор; коллективный договор; локальные акты; кадровые документы — по содержанию статьи
Границы ответа
Не добавляются внешние акты, комментарии и судебная практика.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 199 ТК РФ · стр. 113
ст. 200Глава 32. Ученический договор · Срок и форма ученического договораЧто регулирует статья 200 ТК РФ «Срок и форма ученического договора»?
Краткий ответ
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Подробное разъяснение
Статья 200 ТК РФ «Срок и форма ученического договора» регулирует следующий вопрос. Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Ответ основан только на тексте данной статьи в загруженной редакции.
Практическое значение
Общее содержание статьи и входная точка для поиска.
Действия работника
Проверить применимость статьи к ситуации.
Действия работодателя
Сопоставить решение с полным текстом статьи.
Условия и исключения
Применяются прямо указанные условия.; Исключения не расширяются.
Что проверить в документах
трудовой договор; коллективный договор; локальные акты; кадровые документы — по содержанию статьи
Границы ответа
Не добавляются внешние акты, комментарии и судебная практика.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 200 ТК РФ · стр. 113
ст. 201Глава 32. Ученический договор · Действие ученического договораЧто регулирует статья 201 ТК РФ «Действие ученического договора»?
Краткий ответ
Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.
Подробное разъяснение
Статья 201 ТК РФ «Действие ученического договора» регулирует следующий вопрос. Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон. Ответ основан только на тексте данной статьи в загруженной редакции.
Практическое значение
Общее содержание статьи и входная точка для поиска.
Действия работника
Проверить применимость статьи к ситуации.
Действия работодателя
Сопоставить решение с полным текстом статьи.
Условия и исключения
Применяются прямо указанные условия.; Исключения не расширяются.
Что проверить в документах
трудовой договор; коллективный договор; локальные акты; кадровые документы — по содержанию статьи
Границы ответа
Не добавляются внешние акты, комментарии и судебная практика.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 201 ТК РФ · стр. 114
ст. 202Глава 32. Ученический договор · Организационные формы ученичестваЧто регулирует статья 202 ТК РФ «Организационные формы ученичества»?
Краткий ответ
Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.
Подробное разъяснение
Статья 202 ТК РФ «Организационные формы ученичества» регулирует следующий вопрос. Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах. Ответ основан только на тексте данной статьи в загруженной редакции.
Практическое значение
Общее содержание статьи и входная точка для поиска.
Действия работника
Проверить применимость статьи к ситуации.
Действия работодателя
Сопоставить решение с полным текстом статьи.
Условия и исключения
Применяются прямо указанные условия.; Исключения не расширяются.
Что проверить в документах
трудовой договор; коллективный договор; локальные акты; кадровые документы — по содержанию статьи
Границы ответа
Не добавляются внешние акты, комментарии и судебная практика.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 202 ТК РФ · стр. 114
ст. 203Глава 32. Ученический договор · Время ученичестваЧто регулирует статья 203 ТК РФ «Время ученичества»?
Краткий ответ
Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ. Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени. В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.
Подробное разъяснение
Статья 203 ТК РФ «Время ученичества» регулирует следующий вопрос. Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ. Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени. В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г. Ответ основан только на тексте данной статьи в загруженной редакции.
Практическое значение
Общее содержание статьи и входная точка для поиска.
Действия работника
Проверить применимость статьи к ситуации.
Действия работодателя
Сопоставить решение с полным текстом статьи.
Условия и исключения
Применяются прямо указанные условия.; Исключения не расширяются.
Что проверить в документах
трудовой договор; коллективный договор; локальные акты; кадровые документы — по содержанию статьи
Границы ответа
Не добавляются внешние акты, комментарии и судебная практика.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 203 ТК РФ · стр. 114
ст. 204Глава 32. Ученический договор · Оплата ученичестваЧто регулирует статья 204 ТК РФ «Оплата ученичества»?
Краткий ответ
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
Подробное разъяснение
Статья 204 ТК РФ «Оплата ученичества» регулирует следующий вопрос. Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам. Ответ основан только на тексте данной статьи в загруженной редакции.
Практическое значение
Общее содержание статьи и входная точка для поиска.
Действия работника
Проверить применимость статьи к ситуации.
Действия работодателя
Сопоставить решение с полным текстом статьи.
Условия и исключения
Применяются прямо указанные условия.; Исключения не расширяются.
Что проверить в документах
трудовой договор; коллективный договор; локальные акты; кадровые документы — по содержанию статьи
Границы ответа
Не добавляются внешние акты, комментарии и судебная практика.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 204 ТК РФ · стр. 114
ст. 205Глава 32. Ученический договор · Распространение на учеников трудового законодательстваЧто регулирует статья 205 ТК РФ «Распространение на учеников трудового законодательства»?
Краткий ответ
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
Подробное разъяснение
Статья 205 ТК РФ «Распространение на учеников трудового законодательства» регулирует следующий вопрос. На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда. Ответ основан только на тексте данной статьи в загруженной редакции.
Практическое значение
Общее содержание статьи и входная точка для поиска.
Действия работника
Проверить применимость статьи к ситуации.
Действия работодателя
Сопоставить решение с полным текстом статьи.
Условия и исключения
Применяются прямо указанные условия.; Исключения не расширяются.
Что проверить в документах
трудовой договор; коллективный договор; локальные акты; кадровые документы — по содержанию статьи
Границы ответа
Не добавляются внешние акты, комментарии и судебная практика.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 205 ТК РФ · стр. 114
ст. 206Глава 32. Ученический договор · Недействительность условий ученического договораЧто регулирует статья 206 ТК РФ «Недействительность условий ученического договора»?
Краткий ответ
Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.
Подробное разъяснение
Статья 206 ТК РФ «Недействительность условий ученического договора» регулирует следующий вопрос. Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются. Ответ основан только на тексте данной статьи в загруженной редакции.
Практическое значение
Общее содержание статьи и входная точка для поиска.
Действия работника
Проверить применимость статьи к ситуации.
Действия работодателя
Сопоставить решение с полным текстом статьи.
Условия и исключения
Применяются прямо указанные условия.; Исключения не расширяются.
Что проверить в документах
трудовой договор; коллективный договор; локальные акты; кадровые документы — по содержанию статьи
Границы ответа
Не добавляются внешние акты, комментарии и судебная практика.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 206 ТК РФ · стр. 114
ст. 207Глава 32. Ученический договор · Права и обязанности учеников по окончании ученичестваЧто регулирует статья 207 ТК РФ «Права и обязанности учеников по окончании ученичества»?
Краткий ответ
Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. настоящего Кодекса изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Подробное разъяснение
Статья 207 ТК РФ «Права и обязанности учеников по окончании ученичества» регулирует следующий вопрос. Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. настоящего Кодекса изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Ответ основан только на тексте данной статьи в загруженной редакции.
Практическое значение
Общее содержание статьи и входная точка для поиска.
Действия работника
Проверить применимость статьи к ситуации.
Действия работодателя
Сопоставить решение с полным текстом статьи.
Условия и исключения
Применяются прямо указанные условия.; Исключения не расширяются.
Что проверить в документах
трудовой договор; коллективный договор; локальные акты; кадровые документы — по содержанию статьи
Границы ответа
Не добавляются внешние акты, комментарии и судебная практика.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 207 ТК РФ · стр. 114
ст. 208Глава 32. Ученический договор · Основания прекращения ученического договораЧто регулирует статья 208 ТК РФ «Основания прекращения ученического договора»?
Краткий ответ
Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Подробное разъяснение
Статья 208 ТК РФ «Основания прекращения ученического договора» регулирует следующий вопрос. Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором. Ответ основан только на тексте данной статьи в загруженной редакции.
Практическое значение
Общее содержание статьи и входная точка для поиска.
Действия работника
Проверить применимость статьи к ситуации.
Действия работодателя
Сопоставить решение с полным текстом статьи.
Условия и исключения
Применяются прямо указанные условия.; Исключения не расширяются.
Что проверить в документах
трудовой договор; коллективный договор; локальные акты; кадровые документы — по содержанию статьи
Границы ответа
Не добавляются внешние акты, комментарии и судебная практика.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 208 ТК РФ · стр. 115
