5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 12Глава 1. Основные начала трудового законодательства · Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времениЧто означает положение «Локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие в связи с: истечением срока действия; отменой (признанием утратившими силу) данного локального норма…» в статье 12 ТК РФ?
Краткий ответ
Локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие в связи с: истечением срока действия; отменой (признанием утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом; вступлением в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом). настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 9 статьи 12 устанавливает или описывает: Локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие в связи с: истечением срока действия; отменой (признанием утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом; вступлением в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом). настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 12 ТК РФ, смысловой фрагмент 9 · стр. 8
ст. 13Глава 1. Основные начала трудового законодательства · Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространствеЧто означает положение «права, в пространстве Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют на всей территории Российской Федерации,…» в статье 13 ТК РФ?
Краткий ответ
права, в пространстве Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют на всей территории Российской Федерации, если в этих законах и иных нормативных правовых актах не предусмотрено иное.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 13 устанавливает или описывает: права, в пространстве Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют на всей территории Российской Федерации, если в этих законах и иных нормативных правовых актах не предусмотрено иное. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 13 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 9
ст. 13Глава 1. Основные начала трудового законодательства · Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространствеЧто означает положение «Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют в пределах территории соответствующего субъекта Российской Федер…» в статье 13 ТК РФ?
Краткий ответ
Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют в пределах территории соответствующего субъекта Российской Федерации.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 13 устанавливает или описывает: Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют в пределах территории соответствующего субъекта Российской Федерации. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 13 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 9
ст. 13Глава 1. Основные начала трудового законодательства · Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространствеЧто означает положение «Нормативные правовые акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права, действуют в пределах территории соответствующего муниципального образования.» в статье 13 ТК РФ?
Краткий ответ
Нормативные правовые акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права, действуют в пределах территории соответствующего муниципального образования.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 13 устанавливает или описывает: Нормативные правовые акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права, действуют в пределах территории соответствующего муниципального образования. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 13 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 9
ст. 13Глава 1. Основные начала трудового законодательства · Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространствеЧто означает положение «Принимаемые работодателем локальные нормативные акты действуют в отношении работников данного работодателя независимо от места выполнения ими работы.» в статье 13 ТК РФ?
Краткий ответ
Принимаемые работодателем локальные нормативные акты действуют в отношении работников данного работодателя независимо от места выполнения ими работы.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 13 устанавливает или описывает: Принимаемые работодателем локальные нормативные акты действуют в отношении работников данного работодателя независимо от места выполнения ими работы. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 13 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 9
ст. 14Глава 1. Основные начала трудового законодательства · Исчисление сроковЧто означает положение «Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных п…» в статье 14 ТК РФ?
Краткий ответ
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 14 устанавливает или описывает: Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Исчисление сроков».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 14 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 9
ст. 14Глава 1. Основные начала трудового законодательства · Исчисление сроковЧто означает положение «Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание тр…» в статье 14 ТК РФ?
Краткий ответ
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 14 устанавливает или описывает: Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Исчисление сроков».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 14 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 9
ст. 14Глава 1. Основные начала трудового законодательства · Исчисление сроковЧто означает положение «Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока.» в статье 14 ТК РФ?
Краткий ответ
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 14 устанавливает или описывает: Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Исчисление сроков».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 14 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 9
ст. 14Глава 1. Основные начала трудового законодательства · Исчисление сроковЧто означает положение «В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.» в статье 14 ТК РФ?
Краткий ответ
В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 14 устанавливает или описывает: В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Исчисление сроков».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 14 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 9
ст. 14Глава 1. Основные начала трудового законодательства · Исчисление сроковЧто означает положение «Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.» в статье 14 ТК РФ?
Краткий ответ
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 5 статьи 14 устанавливает или описывает: Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Исчисление сроков».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 14 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 9
ст. 15Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Трудовые отношенияЧто означает положение «Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответств…» в статье 15 ТК РФ?
Краткий ответ
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 15 устанавливает или описывает: Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Трудовые отношения».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 15 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 9
ст. 15Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Трудовые отношенияЧто означает положение «Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. настоящего Кодекса внесены изменения, вступаю…» в статье 15 ТК РФ?
Краткий ответ
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 15 устанавливает или описывает: Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Трудовые отношения».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 15 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 9
