5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 20Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Стороны трудовых отношенийЧто означает положение «От имени физических лиц, имеющих самостоятельный доход, достигших возраста восемнадцати лет, но признанных судом недееспособными, их опекунами могут заключаться трудовые договоры с…» в статье 20 ТК РФ?
Краткий ответ
От имени физических лиц, имеющих самостоятельный доход, достигших возраста восемнадцати лет, но признанных судом недееспособными, их опекунами могут заключаться трудовые договоры с работниками в целях личного обслуживания этих физических лиц и помощи им по ведению домашнего хозяйства.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 11 статьи 20 устанавливает или описывает: От имени физических лиц, имеющих самостоятельный доход, достигших возраста восемнадцати лет, но признанных судом недееспособными, их опекунами могут заключаться трудовые договоры с работниками в целях личного обслуживания этих физических лиц и помощи им по ведению домашнего хозяйства. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Стороны трудовых отношений».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 20 ТК РФ, смысловой фрагмент 11 · стр. 11
ст. 20Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Стороны трудовых отношенийЧто означает положение «Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, за исключением несовершеннолетних, приобретших гражданскую дееспособность в полном объеме, могут заключать трудов…» в статье 20 ТК РФ?
Краткий ответ
Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, за исключением несовершеннолетних, приобретших гражданскую дееспособность в полном объеме, могут заключать трудовые договоры с работниками при наличии собственных заработка, стипендии, иных доходов и с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей).
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 12 статьи 20 устанавливает или описывает: Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, за исключением несовершеннолетних, приобретших гражданскую дееспособность в полном объеме, могут заключать трудовые договоры с работниками при наличии собственных заработка, стипендии, иных доходов и с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей). Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Стороны трудовых отношений».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 20 ТК РФ, смысловой фрагмент 12 · стр. 11
ст. 20Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Стороны трудовых отношенийЧто означает положение «В случаях, предусмотренных частями восьмой - десятой настоящей статьи, законные представители (родители, опекуны, попечители) физических лиц, выступающих в качестве работодателей, …» в статье 20 ТК РФ?
Краткий ответ
В случаях, предусмотренных частями восьмой - десятой настоящей статьи, законные представители (родители, опекуны, попечители) физических лиц, выступающих в качестве работодателей, несут дополнительную ответственность по обязательствам, вытекающим из трудовых отношений, включая обязательства по выплате заработной платы.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 13 статьи 20 устанавливает или описывает: В случаях, предусмотренных частями восьмой - десятой настоящей статьи, законные представители (родители, опекуны, попечители) физических лиц, выступающих в качестве работодателей, несут дополнительную ответственность по обязательствам, вытекающим из трудовых отношений, включая обязательства по выплате заработной платы. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Стороны трудовых отношений».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 20 ТК РФ, смысловой фрагмент 13 · стр. 11
ст. 20Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Стороны трудовых отношенийЧто означает положение «По вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лиц…» в статье 20 ТК РФ?
Краткий ответ
По вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 14 статьи 20 устанавливает или описывает: По вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Стороны трудовых отношений».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 20 ТК РФ, смысловой фрагмент 14 · стр. 11
ст. 21Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Основные права и обязанности работникаЧто означает положение «Работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами» в статье 21 ТК РФ?
Краткий ответ
Работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 21 устанавливает или описывает: Работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основные права и обязанности работника».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 21 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 12
ст. 21Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Основные права и обязанности работникаЧто означает положение «предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором» в статье 21 ТК РФ?
Краткий ответ
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 21 устанавливает или описывает: предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основные права и обязанности работника».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 21 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 12
ст. 21Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Основные права и обязанности работникаЧто означает положение «рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором» в статье 21 ТК РФ?
Краткий ответ
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 21 устанавливает или описывает: рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основные права и обязанности работника».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 21 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 12
ст. 21Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Основные права и обязанности работникаЧто означает положение «своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы» в статье 21 ТК РФ?
Краткий ответ
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 21 устанавливает или описывает: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основные права и обязанности работника».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 21 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 12
ст. 21Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Основные права и обязанности работникаЧто означает положение «отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еже…» в статье 21 ТК РФ?
Краткий ответ
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 5 статьи 21 устанавливает или описывает: отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основные права и обязанности работника».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 21 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 12
ст. 21Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Основные права и обязанности работникаЧто означает положение «полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий…» в статье 21 ТК РФ?
Краткий ответ
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 6 статьи 21 устанавливает или описывает: полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основные права и обязанности работника».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 21 ТК РФ, смысловой фрагмент 6 · стр. 12
ст. 21Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Основные права и обязанности работникаЧто означает положение «подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами» в статье 21 ТК РФ?
Краткий ответ
подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 7 статьи 21 устанавливает или описывает: подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основные права и обязанности работника».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 21 ТК РФ, смысловой фрагмент 7 · стр. 12
ст. 21Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Основные права и обязанности работникаЧто означает положение «объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов» в статье 21 ТК РФ?
Краткий ответ
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 8 статьи 21 устанавливает или описывает: объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основные права и обязанности работника».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 21 ТК РФ, смысловой фрагмент 8 · стр. 12
