5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 21Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Основные права и обязанности работникаЧто означает положение «участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах» в статье 21 ТК РФ?
Краткий ответ
участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 9 статьи 21 устанавливает или описывает: участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основные права и обязанности работника».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 21 ТК РФ, смысловой фрагмент 9 · стр. 12
ст. 21Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Основные права и обязанности работникаЧто означает положение «ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений» в статье 21 ТК РФ?
Краткий ответ
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 10 статьи 21 устанавливает или описывает: ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основные права и обязанности работника».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 21 ТК РФ, смысловой фрагмент 10 · стр. 12
ст. 21Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Основные права и обязанности работникаЧто означает положение «защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами» в статье 21 ТК РФ?
Краткий ответ
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 11 статьи 21 устанавливает или описывает: защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основные права и обязанности работника».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 21 ТК РФ, смысловой фрагмент 11 · стр. 12
ст. 21Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Основные права и обязанности работникаЧто означает положение «разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами» в статье 21 ТК РФ?
Краткий ответ
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 12 статьи 21 устанавливает или описывает: разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основные права и обязанности работника».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 21 ТК РФ, смысловой фрагмент 12 · стр. 12
ст. 21Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Основные права и обязанности работникаЧто означает положение «возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными закон…» в статье 21 ТК РФ?
Краткий ответ
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 13 статьи 21 устанавливает или описывает: возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основные права и обязанности работника».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 21 ТК РФ, смысловой фрагмент 13 · стр. 12
ст. 21Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Основные права и обязанности работникаЧто означает положение «обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.» в статье 21 ТК РФ?
Краткий ответ
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 14 статьи 21 устанавливает или описывает: обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основные права и обязанности работника».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 21 ТК РФ, смысловой фрагмент 14 · стр. 12
ст. 21Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Основные права и обязанности работникаЧто означает положение «Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую д…» в статье 21 ТК РФ?
Краткий ответ
Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). июля 2021 г. N 311-ФЗ
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 15 статьи 21 устанавливает или описывает: Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). июля 2021 г. N 311-ФЗ Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основные права и обязанности работника».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 21 ТК РФ, смысловой фрагмент 15 · стр. 12
ст. 22Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Основные права и обязанности работодателяЧто означает положение «Работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными закон…» в статье 22 ТК РФ?
Краткий ответ
Работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 22 устанавливает или описывает: Работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основные права и обязанности работодателя».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 марта 2022 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 22 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 13
ст. 22Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Основные права и обязанности работодателяЧто означает положение «вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры» в статье 22 ТК РФ?
Краткий ответ
вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 22 устанавливает или описывает: вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основные права и обязанности работодателя».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 марта 2022 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 22 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 13
ст. 22Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Основные права и обязанности работодателяЧто означает положение «поощрять работников за добросовестный эффективный труд» в статье 22 ТК РФ?
Краткий ответ
поощрять работников за добросовестный эффективный труд
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 22 устанавливает или описывает: поощрять работников за добросовестный эффективный труд Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основные права и обязанности работодателя».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 марта 2022 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 22 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 13
ст. 22Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Основные права и обязанности работодателяЧто означает положение «требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если …» в статье 22 ТК РФ?
Краткий ответ
требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 22 устанавливает или описывает: требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основные права и обязанности работодателя».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 марта 2022 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 22 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 13
ст. 22Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Основные права и обязанности работодателяЧто означает положение «привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами» в статье 22 ТК РФ?
Краткий ответ
привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 5 статьи 22 устанавливает или описывает: привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основные права и обязанности работодателя».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 марта 2022 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 22 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 13
