5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 22.2Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборотЧто означает положение «работодателю, использующему электронный документооборот Работодатель вправе принять решение о введении электронного документооборота.» в статье 22.2 ТК РФ?
Краткий ответ
работодателю, использующему электронный документооборот Работодатель вправе принять решение о введении электронного документооборота.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 22.2 устанавливает или описывает: работодателю, использующему электронный документооборот Работодатель вправе принять решение о введении электронного документооборота. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 22.2 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 16
ст. 22.2Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборотЧто означает положение «Электронный документооборот вводится работодателем на основании локального нормативного акта, который принимается им с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организа…» в статье 22.2 ТК РФ?
Краткий ответ
Электронный документооборот вводится работодателем на основании локального нормативного акта, который принимается им с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и который содержит: сведения об информационной системе (информационных системах), с использованием которой работодатель будет осуществлять электронный документооборот
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 22.2 устанавливает или описывает: Электронный документооборот вводится работодателем на основании локального нормативного акта, который принимается им с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и который содержит: сведения об информационной системе (информационных системах), с использованием которой работодатель будет осуществлять электронный документооборот Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 22.2 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 16
ст. 22.2Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборотЧто означает положение «порядок доступа к информационной системе работодателя (при необходимости)» в статье 22.2 ТК РФ?
Краткий ответ
порядок доступа к информационной системе работодателя (при необходимости)
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 22.2 устанавливает или описывает: порядок доступа к информационной системе работодателя (при необходимости) Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 22.2 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 16
ст. 22.2Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборотЧто означает положение «перечень электронных документов и перечень категорий работников, в отношении которых осуществляется электронный документооборот» в статье 22.2 ТК РФ?
Краткий ответ
перечень электронных документов и перечень категорий работников, в отношении которых осуществляется электронный документооборот
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 22.2 устанавливает или описывает: перечень электронных документов и перечень категорий работников, в отношении которых осуществляется электронный документооборот Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 22.2 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 16
ст. 22.2Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборотЧто означает положение «срок уведомления работников о переходе на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота, а также сведения о дате введения электронного документооборота, …» в статье 22.2 ТК РФ?
Краткий ответ
срок уведомления работников о переходе на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота, а также сведения о дате введения электронного документооборота, устанавливаемой не ранее дня истечения срока указанного уведомления.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 5 статьи 22.2 устанавливает или описывает: срок уведомления работников о переходе на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота, а также сведения о дате введения электронного документооборота, устанавливаемой не ранее дня истечения срока указанного уведомления. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 22.2 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 16
ст. 22.2Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборотЧто означает положение «Порядок осуществления электронного документооборота утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 3…» в статье 22.2 ТК РФ?
Краткий ответ
Порядок осуществления электронного документооборота утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и может предусматривать: сроки подписания работником электронных документов и (или) ознакомления с ними с учетом рабочего времени работника, периодичность такого подписания и ознакомления
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 6 статьи 22.2 устанавливает или описывает: Порядок осуществления электронного документооборота утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и может предусматривать: сроки подписания работником электронных документов и (или) ознакомления с ними с учетом рабочего времени работника, периодичность такого подписания и ознакомления Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 22.2 ТК РФ, смысловой фрагмент 6 · стр. 16
ст. 22.2Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборотЧто означает положение «порядок проведения инструктажа работников по вопросам взаимодействия с работодателем посредством электронного документооборота (при необходимости)» в статье 22.2 ТК РФ?
Краткий ответ
порядок проведения инструктажа работников по вопросам взаимодействия с работодателем посредством электронного документооборота (при необходимости)
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 7 статьи 22.2 устанавливает или описывает: порядок проведения инструктажа работников по вопросам взаимодействия с работодателем посредством электронного документооборота (при необходимости) Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 22.2 ТК РФ, смысловой фрагмент 7 · стр. 16
ст. 22.2Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборотЧто означает положение «исключительные случаи, при которых допускается оформление документов, определенных абзацем четвертым части второй настоящей статьи, на бумажном носителе» в статье 22.2 ТК РФ?
Краткий ответ
исключительные случаи, при которых допускается оформление документов, определенных абзацем четвертым части второй настоящей статьи, на бумажном носителе
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 8 статьи 22.2 устанавливает или описывает: исключительные случаи, при которых допускается оформление документов, определенных абзацем четвертым части второй настоящей статьи, на бумажном носителе Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 22.2 ТК РФ, смысловой фрагмент 8 · стр. 16
ст. 22.2Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборотЧто означает положение «процедуры взаимодействия работодателя с представительным органом работников и (или) выборным органом первичной профсоюзной организации и с комиссией по трудовым спорам (при необход…» в статье 22.2 ТК РФ?
Краткий ответ
процедуры взаимодействия работодателя с представительным органом работников и (или) выборным органом первичной профсоюзной организации и с комиссией по трудовым спорам (при необходимости).
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 9 статьи 22.2 устанавливает или описывает: процедуры взаимодействия работодателя с представительным органом работников и (или) выборным органом первичной профсоюзной организации и с комиссией по трудовым спорам (при необходимости). Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 22.2 ТК РФ, смысловой фрагмент 9 · стр. 16
ст. 22.2Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборотЧто означает положение «Работодатель уведомляет каждого работника в срок, установленный локальным нормативным актом, предусмотренным частью второй настоящей статьи, о переходе на взаимодействие с работода…» в статье 22.2 ТК РФ?
Краткий ответ
Работодатель уведомляет каждого работника в срок, установленный локальным нормативным актом, предусмотренным частью второй настоящей статьи, о переходе на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота и праве работника дать согласие на указанное взаимодействие.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 10 статьи 22.2 устанавливает или описывает: Работодатель уведомляет каждого работника в срок, установленный локальным нормативным актом, предусмотренным частью второй настоящей статьи, о переходе на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота и праве работника дать согласие на указанное взаимодействие. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 22.2 ТК РФ, смысловой фрагмент 10 · стр. 16
ст. 22.2Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборотЧто означает положение «Переход на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота осуществляется с письменного согласия работника, за исключением случая, указанного в части седьм…» в статье 22.2 ТК РФ?
Краткий ответ
Переход на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота осуществляется с письменного согласия работника, за исключением случая, указанного в части седьмой настоящей статьи.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 11 статьи 22.2 устанавливает или описывает: Переход на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота осуществляется с письменного согласия работника, за исключением случая, указанного в части седьмой настоящей статьи. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 22.2 ТК РФ, смысловой фрагмент 11 · стр. 16
ст. 22.2Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения · Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборотЧто означает положение «Отсутствие согласия работника на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота признается отказом работника от такого взаимодействия.» в статье 22.2 ТК РФ?
Краткий ответ
Отсутствие согласия работника на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота признается отказом работника от такого взаимодействия.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 12 статьи 22.2 устанавливает или описывает: Отсутствие согласия работника на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота признается отказом работника от такого взаимодействия. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 22.2 ТК РФ, смысловой фрагмент 12 · стр. 16
