5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 51Глава 7. Коллективные договоры и соглашения · Контроль за выполнением коллективного договора, соглашенияЧто означает положение «Такой порядок может быть также установлен коллективным договором, соглашением.» в статье 51 ТК РФ?
Краткий ответ
Такой порядок может быть также установлен коллективным договором, соглашением.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 51 устанавливает или описывает: Такой порядок может быть также установлен коллективным договором, соглашением. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 сентября 2024 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 51 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 34
ст. 51Глава 7. Коллективные договоры и соглашения · Контроль за выполнением коллективного договора, соглашенияЧто означает положение «Контроль за соблюдением работодателем обязательств перед работниками по соглашению в части обязанностей работодателя, установленных в соответствии с частями первой , третьей и четв…» в статье 51 ТК РФ?
Краткий ответ
Контроль за соблюдением работодателем обязательств перед работниками по соглашению в части обязанностей работодателя, установленных в соответствии с частями первой , третьей и четвертой настоящего Кодекса, осуществляется также в рамках федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 5 статьи 51 устанавливает или описывает: Контроль за соблюдением работодателем обязательств перед работниками по соглашению в части обязанностей работодателя, установленных в соответствии с частями первой , третьей и четвертой настоящего Кодекса, осуществляется также в рамках федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 сентября 2024 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 51 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 34
ст. 52Глава 8. Участие работников в управлении организацией · Право работников на участие в управлении организациейЧто означает положение «Право работников на участие в управлении организацией непосредственно или через свои представительные органы регулируется настоящим Кодексом, иными федеральными законами , учредите…» в статье 52 ТК РФ?
Краткий ответ
Право работников на участие в управлении организацией непосредственно или через свои представительные органы регулируется настоящим Кодексом, иными федеральными законами , учредительными документами организации, коллективным договором, соглашениями. августа 2018 г. N 315-ФЗ
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 52 устанавливает или описывает: Право работников на участие в управлении организацией непосредственно или через свои представительные органы регулируется настоящим Кодексом, иными федеральными законами , учредительными документами организации, коллективным договором, соглашениями. августа 2018 г. N 315-ФЗ Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Право работников на участие в управлении организацией».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 52 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 34
ст. 53Глава 8. Участие работников в управлении организацией · Основные формы участия работников в управлении организациейЧто означает положение «Основными формами участия работников в управлении организацией являются: учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, коллективным…» в статье 53 ТК РФ?
Краткий ответ
Основными формами участия работников в управлении организацией являются: учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашениями
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 53 устанавливает или описывает: Основными формами участия работников в управлении организацией являются: учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашениями Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основные формы участия работников в управлении организацией».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 14 августа 2018 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 53 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 34
ст. 53Глава 8. Участие работников в управлении организацией · Основные формы участия работников в управлении организациейЧто означает положение «проведение представительным органом работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов» в статье 53 ТК РФ?
Краткий ответ
проведение представительным органом работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 53 устанавливает или описывает: проведение представительным органом работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основные формы участия работников в управлении организацией».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 14 августа 2018 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 53 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 34
ст. 53Глава 8. Участие работников в управлении организацией · Основные формы участия работников в управлении организациейЧто означает положение «получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников» в статье 53 ТК РФ?
Краткий ответ
получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 53 устанавливает или описывает: получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основные формы участия работников в управлении организацией».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 14 августа 2018 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 53 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 34
ст. 53Глава 8. Участие работников в управлении организацией · Основные формы участия работников в управлении организациейЧто означает положение «обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию» в статье 53 ТК РФ?
Краткий ответ
обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 53 устанавливает или описывает: обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основные формы участия работников в управлении организацией».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 14 августа 2018 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 53 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 34
ст. 53Глава 8. Участие работников в управлении организацией · Основные формы участия работников в управлении организациейЧто означает положение «обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации» в статье 53 ТК РФ?
Краткий ответ
обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 5 статьи 53 устанавливает или описывает: обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основные формы участия работников в управлении организацией».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 14 августа 2018 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 53 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 34
ст. 53Глава 8. Участие работников в управлении организацией · Основные формы участия работников в управлении организациейЧто означает положение «участие в разработке и принятии коллективных договоров» в статье 53 ТК РФ?
Краткий ответ
участие в разработке и принятии коллективных договоров
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 6 статьи 53 устанавливает или описывает: участие в разработке и принятии коллективных договоров Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основные формы участия работников в управлении организацией».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 14 августа 2018 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 53 ТК РФ, смысловой фрагмент 6 · стр. 34
ст. 53Глава 8. Участие работников в управлении организацией · Основные формы участия работников в управлении организациейЧто означает положение «участие представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными з…» в статье 53 ТК РФ?
Краткий ответ
участие представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, учредительным документом организации, внутренним регламентом, иным внутренним документом организации, коллективным договором, соглашениями
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 7 статьи 53 устанавливает или описывает: участие представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, учредительным документом организации, внутренним регламентом, иным внутренним документом организации, коллективным договором, соглашениями Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основные формы участия работников в управлении организацией».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 14 августа 2018 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 53 ТК РФ, смысловой фрагмент 7 · стр. 34
ст. 53Глава 8. Участие работников в управлении организацией · Основные формы участия работников в управлении организациейЧто означает положение «иные формы, определенные настоящим Кодексом, иными федеральными законами , учредительными документами организации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными акт…» в статье 53 ТК РФ?
Краткий ответ
иные формы, определенные настоящим Кодексом, иными федеральными законами , учредительными документами организации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 8 статьи 53 устанавливает или описывает: иные формы, определенные настоящим Кодексом, иными федеральными законами , учредительными документами организации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основные формы участия работников в управлении организацией».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 14 августа 2018 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 53 ТК РФ, смысловой фрагмент 8 · стр. 34
ст. 53Глава 8. Участие работников в управлении организацией · Основные формы участия работников в управлении организациейЧто означает положение «Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам: реорганизации или ликвидации организации; введения технологических изменений, влекущих за собо…» в статье 53 ТК РФ?
Краткий ответ
Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам: реорганизации или ликвидации организации; введения технологических изменений, влекущих за собой изменение условий труда работников; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; по другим вопросам, предусмотренным настоящим Кодексом, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором, соглашениями.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 9 статьи 53 устанавливает или описывает: Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам: реорганизации или ликвидации организации; введения технологических изменений, влекущих за собой изменение условий труда работников; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; по другим вопросам, предусмотренным настоящим Кодексом, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором, соглашениями. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основные формы участия работников в управлении организацией».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 14 августа 2018 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 53 ТК РФ, смысловой фрагмент 9 · стр. 34
