5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 58Глава 10. Общие положения · Срок трудового договораЧто означает положение «Трудовые договоры могут заключаться:» в статье 58 ТК РФ?
Краткий ответ
Трудовые договоры могут заключаться:
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 58 устанавливает или описывает: Трудовые договоры могут заключаться: Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Срок трудового договора».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 марта 2027 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 58 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 38
ст. 58Глава 10. Общие положения · Срок трудового договораЧто означает положение «2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.» в статье 58 ТК РФ?
Краткий ответ
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 58 устанавливает или описывает: 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Срок трудового договора».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 марта 2027 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 58 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 38
ст. 58Глава 10. Общие положения · Срок трудового договораЧто означает положение «Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а и…» в статье 58 ТК РФ?
Краткий ответ
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 58 устанавливает или описывает: Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Срок трудового договора».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 марта 2027 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 58 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 38
ст. 58Глава 10. Общие положения · Срок трудового договораЧто означает положение «В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предст…» в статье 58 ТК РФ?
Краткий ответ
В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 58 устанавливает или описывает: В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Срок трудового договора».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 марта 2027 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 58 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 38
ст. 58Глава 10. Общие положения · Срок трудового договораЧто означает положение «Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.» в статье 58 ТК РФ?
Краткий ответ
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 5 статьи 58 устанавливает или описывает: Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Срок трудового договора».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 марта 2027 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 58 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 38
ст. 58Глава 10. Общие положения · Срок трудового договораЧто означает положение «В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока …» в статье 58 ТК РФ?
Краткий ответ
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 6 статьи 58 устанавливает или описывает: В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Срок трудового договора».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 марта 2027 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 58 ТК РФ, смысловой фрагмент 6 · стр. 38
ст. 58Глава 10. Общие положения · Срок трудового договораЧто означает положение «Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.» в статье 58 ТК РФ?
Краткий ответ
Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 7 статьи 58 устанавливает или описывает: Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Срок трудового договора».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 марта 2027 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 58 ТК РФ, смысловой фрагмент 7 · стр. 38
ст. 58Глава 10. Общие положения · Срок трудового договораЧто означает положение «Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на не…» в статье 58 ТК РФ?
Краткий ответ
Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. июля 2026 г. № 246-ФЗ Статья 59 изменена с 1 сентября 2026 г. - Федеральный закон от 25 мая 2026 г. № 144-ФЗ Статья 59 изменена с 13 декабря 2024 г. - Федеральный закон от 13 декабря 2024 г. № 470-ФЗ
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 8 статьи 58 устанавливает или описывает: Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. июля 2026 г. № 246-ФЗ Статья 59 изменена с 1 сентября 2026 г. - Федеральный закон от 25 мая 2026 г. № 144-ФЗ Статья 59 изменена с 13 декабря 2024 г. - Федеральный закон от 13 декабря 2024 г. № 470-ФЗ Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Срок трудового договора».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 марта 2027 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 58 ТК РФ, смысловой фрагмент 8 · стр. 38
ст. 59Глава 10. Общие положения · Срочный трудовой договорЧто означает положение «Срочный трудовой договор заключается: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовы…» в статье 59 ТК РФ?
Краткий ответ
Срочный трудовой договор заключается: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 59 устанавливает или описывает: Срочный трудовой договор заключается: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Срочный трудовой договор».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 марта 2027 г; 1 сентября 2026 г; 13 декабря 2024 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 59 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 38
ст. 59Глава 10. Общие положения · Срочный трудовой договорЧто означает положение «на время выполнения временных (до двух месяцев) работ» в статье 59 ТК РФ?
Краткий ответ
на время выполнения временных (до двух месяцев) работ
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 59 устанавливает или описывает: на время выполнения временных (до двух месяцев) работ Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Срочный трудовой договор».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 марта 2027 г; 1 сентября 2026 г; 13 декабря 2024 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 59 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 38
ст. 59Глава 10. Общие положения · Срочный трудовой договорЧто означает положение «для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона)» в статье 59 ТК РФ?
Краткий ответ
для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона)
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 59 устанавливает или описывает: для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона) Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Срочный трудовой договор».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 марта 2027 г; 1 сентября 2026 г; 13 декабря 2024 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 59 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 38
ст. 59Глава 10. Общие положения · Срочный трудовой договорЧто означает положение «с лицами, направляемыми на работу за границу» в статье 59 ТК РФ?
Краткий ответ
с лицами, направляемыми на работу за границу
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 59 устанавливает или описывает: с лицами, направляемыми на работу за границу Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Срочный трудовой договор».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 марта 2027 г; 1 сентября 2026 г; 13 декабря 2024 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 59 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 38
