5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 68Глава 11. Заключение трудового договора · Оформление приема на работуЧто означает положение «Утратила силу с 22 ноября 2021 г. - Федеральный закон от 22 ноября 2021 г. N 377-ФЗ При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника…» в статье 68 ТК РФ?
Краткий ответ
Утратила силу с 22 ноября 2021 г. - Федеральный закон от 22 ноября 2021 г. N 377-ФЗ При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. настоящего Кодекса внесены изменения
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 68 устанавливает или описывает: Утратила силу с 22 ноября 2021 г. - Федеральный закон от 22 ноября 2021 г. N 377-ФЗ При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. настоящего Кодекса внесены изменения Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Оформление приема на работу».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 22 ноября 2021 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 68 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 46
ст. 69Глава 11. Заключение трудового договора · Медицинский осмотр при заключении трудового договораЧто означает положение «Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотр…» в статье 69 ТК РФ?
Краткий ответ
Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. апреля 2026 г. № 91-ФЗ изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 69 устанавливает или описывает: Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. апреля 2026 г. № 91-ФЗ изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Медицинский осмотр при заключении трудового договора».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 69 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 47
ст. 70Глава 11. Заключение трудового договора · Испытание при приеме на работуЧто означает положение «При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.» в статье 70 ТК РФ?
Краткий ответ
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 70 устанавливает или описывает: При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Испытание при приеме на работу».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 сентября 2026 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 70 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 47
ст. 70Глава 11. Заключение трудового договора · Испытание при приеме на работуЧто означает положение «Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.» в статье 70 ТК РФ?
Краткий ответ
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 70 устанавливает или описывает: Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Испытание при приеме на работу».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 сентября 2026 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 70 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 47
ст. 70Глава 11. Заключение трудового договора · Испытание при приеме на работуЧто означает положение «В случае, когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудо…» в статье 70 ТК РФ?
Краткий ответ
В случае, когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 70 устанавливает или описывает: В случае, когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Испытание при приеме на работу».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 сентября 2026 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 70 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 47
ст. 70Глава 11. Заключение трудового договора · Испытание при приеме на работуЧто означает положение «В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, с…» в статье 70 ТК РФ?
Краткий ответ
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 70 устанавливает или описывает: В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Испытание при приеме на работу».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 сентября 2026 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 70 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 47
ст. 70Глава 11. Заключение трудового договора · Испытание при приеме на работуЧто означает положение «Испытание при приеме на работу не устанавливается для: лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодател…» в статье 70 ТК РФ?
Краткий ответ
Испытание при приеме на работу не устанавливается для: лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 5 статьи 70 устанавливает или описывает: Испытание при приеме на работу не устанавливается для: лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Испытание при приеме на работу».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 сентября 2026 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 70 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 47
ст. 70Глава 11. Заключение трудового договора · Испытание при приеме на работуЧто означает положение «беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет» в статье 70 ТК РФ?
Краткий ответ
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 6 статьи 70 устанавливает или описывает: беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Испытание при приеме на работу».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 сентября 2026 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 70 ТК РФ, смысловой фрагмент 6 · стр. 47
ст. 70Глава 11. Заключение трудового договора · Испытание при приеме на работуЧто означает положение «лиц, не достигших возраста восемнадцати лет» в статье 70 ТК РФ?
Краткий ответ
лиц, не достигших возраста восемнадцати лет
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 7 статьи 70 устанавливает или описывает: лиц, не достигших возраста восемнадцати лет Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Испытание при приеме на работу».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 сентября 2026 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 70 ТК РФ, смысловой фрагмент 7 · стр. 47
ст. 70Глава 11. Заключение трудового договора · Испытание при приеме на работуЧто означает положение «лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по по…» в статье 70 ТК РФ?
Краткий ответ
лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 8 статьи 70 устанавливает или описывает: лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Испытание при приеме на работу».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 сентября 2026 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 70 ТК РФ, смысловой фрагмент 8 · стр. 47
ст. 70Глава 11. Заключение трудового договора · Испытание при приеме на работуЧто означает положение «лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу» в статье 70 ТК РФ?
Краткий ответ
лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 9 статьи 70 устанавливает или описывает: лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Испытание при приеме на работу».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 сентября 2026 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 70 ТК РФ, смысловой фрагмент 9 · стр. 47
ст. 70Глава 11. Заключение трудового договора · Испытание при приеме на работуЧто означает положение «лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями» в статье 70 ТК РФ?
Краткий ответ
лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 10 статьи 70 устанавливает или описывает: лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Испытание при приеме на работу».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 сентября 2026 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 70 ТК РФ, смысловой фрагмент 10 · стр. 47
