5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 70Глава 11. Заключение трудового договора · Испытание при приеме на работуЧто означает положение «лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев» в статье 70 ТК РФ?
Краткий ответ
лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 11 статьи 70 устанавливает или описывает: лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Испытание при приеме на работу».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 сентября 2026 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 70 ТК РФ, смысловой фрагмент 11 · стр. 47
ст. 70Глава 11. Заключение трудового договора · Испытание при приеме на работуЧто означает положение «иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.» в статье 70 ТК РФ?
Краткий ответ
иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 12 статьи 70 устанавливает или описывает: иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Испытание при приеме на работу».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 сентября 2026 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 70 ТК РФ, смысловой фрагмент 12 · стр. 47
ст. 70Глава 11. Заключение трудового договора · Испытание при приеме на работуЧто означает положение «Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и…» в статье 70 ТК РФ?
Краткий ответ
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 13 статьи 70 устанавливает или описывает: Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Испытание при приеме на работу».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 сентября 2026 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 70 ТК РФ, смысловой фрагмент 13 · стр. 47
ст. 70Глава 11. Заключение трудового договора · Испытание при приеме на работуЧто означает положение «При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.» в статье 70 ТК РФ?
Краткий ответ
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 14 статьи 70 устанавливает или описывает: При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Испытание при приеме на работу».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 сентября 2026 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 70 ТК РФ, смысловой фрагмент 14 · стр. 47
ст. 70Глава 11. Заключение трудового договора · Испытание при приеме на работуЧто означает положение «В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. настоящего Кодекса внесены изменения, …» в статье 70 ТК РФ?
Краткий ответ
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 15 статьи 70 устанавливает или описывает: В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Испытание при приеме на работу».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 сентября 2026 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 70 ТК РФ, смысловой фрагмент 15 · стр. 47
ст. 71Глава 11. Заключение трудового договора · Результат испытания при приеме на работуЧто означает положение «При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной …» в статье 71 ТК РФ?
Краткий ответ
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 71 устанавливает или описывает: При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Результат испытания при приеме на работу».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 71 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 47
ст. 71Глава 11. Заключение трудового договора · Результат испытания при приеме на работуЧто означает положение «Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.» в статье 71 ТК РФ?
Краткий ответ
Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 71 устанавливает или описывает: Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Результат испытания при приеме на работу».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 71 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 47
ст. 71Глава 11. Заключение трудового договора · Результат испытания при приеме на работуЧто означает положение «При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.» в статье 71 ТК РФ?
Краткий ответ
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 71 устанавливает или описывает: При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Результат испытания при приеме на работу».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 71 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 47
ст. 71Глава 11. Заключение трудового договора · Результат испытания при приеме на работуЧто означает положение «Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.» в статье 71 ТК РФ?
Краткий ответ
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 71 устанавливает или описывает: Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Результат испытания при приеме на работу».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 71 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 47
ст. 71Глава 11. Заключение трудового договора · Результат испытания при приеме на работуЧто означает положение «Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желани…» в статье 71 ТК РФ?
Краткий ответ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 5 статьи 71 устанавливает или описывает: Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Результат испытания при приеме на работу».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 71 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 47
ст. 72Глава 12. Изменение трудового договора · Изменение определенных сторонами условий трудового договораЧто означает положение «Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случае…» в статье 72 ТК РФ?
Краткий ответ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 72 устанавливает или описывает: Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Изменение определенных сторонами условий трудового договора».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 72 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 48
ст. 72Глава 12. Изменение трудового договора · Изменение определенных сторонами условий трудового договораЧто означает положение «Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. настоящего Кодекса дополнена статьей 72.1, вступающей в силу по истечении …» в статье 72 ТК РФ?
Краткий ответ
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. настоящего Кодекса дополнена статьей 72.1, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 72 устанавливает или описывает: Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. настоящего Кодекса дополнена статьей 72.1, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Изменение определенных сторонами условий трудового договора».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 72 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 48
