5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 78Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по соглашению сторонЧто означает положение «Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня…» в статье 78 ТК РФ?
Краткий ответ
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 78 устанавливает или описывает: Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по соглашению сторон».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 78 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 52
ст. 79Глава 13. Прекращение трудового договора · Прекращение срочного трудового договораЧто означает положение «Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.» в статье 79 ТК РФ?
Краткий ответ
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 79 устанавливает или описывает: Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Прекращение срочного трудового договора».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 79 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 53
ст. 79Глава 13. Прекращение трудового договора · Прекращение срочного трудового договораЧто означает положение «О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за …» в статье 79 ТК РФ?
Краткий ответ
О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 79 устанавливает или описывает: О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Прекращение срочного трудового договора».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 79 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 53
ст. 79Глава 13. Прекращение трудового договора · Прекращение срочного трудового договораЧто означает положение «Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.» в статье 79 ТК РФ?
Краткий ответ
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 79 устанавливает или описывает: Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Прекращение срочного трудового договора».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 79 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 53
ст. 79Глава 13. Прекращение трудового договора · Прекращение срочного трудового договораЧто означает положение «Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.» в статье 79 ТК РФ?
Краткий ответ
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 79 устанавливает или описывает: Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Прекращение срочного трудового договора».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 79 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 53
ст. 79Глава 13. Прекращение трудового договора · Прекращение срочного трудового договораЧто означает положение «Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона). декабря 2019 г. N 439-ФЗ» в статье 79 ТК РФ?
Краткий ответ
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона). декабря 2019 г. N 439-ФЗ
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 5 статьи 79 устанавливает или описывает: Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона). декабря 2019 г. N 439-ФЗ Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Прекращение срочного трудового договора».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 79 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 53
ст. 80Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Что означает положение «желанию) В соответствии с УИК РФ в период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголов…» в статье 80 ТК РФ?
Краткий ответ
желанию) В соответствии с УИК РФ в период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом .
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 80 устанавливает или описывает: желанию) В соответствии с УИК РФ в период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом . Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 января 2020 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 80 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 53
ст. 80Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Что означает положение «Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.» в статье 80 ТК РФ?
Краткий ответ
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 80 устанавливает или описывает: Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 января 2020 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 80 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 53
ст. 80Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Что означает положение «По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.» в статье 80 ТК РФ?
Краткий ответ
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 80 устанавливает или описывает: По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 января 2020 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 80 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 53
ст. 80Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Что означает положение «Конституционного Суда РФ от 22 января 2004 г. N 11-О В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продо…» в статье 80 ТК РФ?
Краткий ответ
Конституционного Суда РФ от 22 января 2004 г. N 11-О В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 80 устанавливает или описывает: Конституционного Суда РФ от 22 января 2004 г. N 11-О В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 января 2020 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 80 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 53
ст. 80Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Что означает положение «До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.» в статье 80 ТК РФ?
Краткий ответ
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 5 статьи 80 устанавливает или описывает: До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 января 2020 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 80 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 53
ст. 80Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Что означает положение «Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными закон…» в статье 80 ТК РФ?
Краткий ответ
Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 6 статьи 80 устанавливает или описывает: Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 января 2020 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 80 ТК РФ, смысловой фрагмент 6 · стр. 53
