5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 80Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Что означает положение «По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.» в статье 80 ТК РФ?
Краткий ответ
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 7 статьи 80 устанавливает или описывает: По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 января 2020 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 80 ТК РФ, смысловой фрагмент 7 · стр. 53
ст. 80Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Что означает положение «В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности ( статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодат…» в статье 80 ТК РФ?
Краткий ответ
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности ( статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. предшествующих году прекращения работы, см. статью 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2018 г. работодателя см. постановление Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 8 статьи 80 устанавливает или описывает: В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности ( статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. предшествующих году прекращения работы, см. статью 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2018 г. работодателя см. постановление Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2 Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 января 2020 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 80 ТК РФ, смысловой фрагмент 8 · стр. 53
ст. 81Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по инициативе работодателяЧто означает положение «Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:» в статье 81 ТК РФ?
Краткий ответ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 81 устанавливает или описывает: Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 81 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 54
ст. 81Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по инициативе работодателяЧто означает положение «1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;» в статье 81 ТК РФ?
Краткий ответ
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 81 устанавливает или описывает: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 81 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 54
ст. 81Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по инициативе работодателяЧто означает положение «2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;» в статье 81 ТК РФ?
Краткий ответ
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 81 устанавливает или описывает: 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 81 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 54
ст. 81Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по инициативе работодателяЧто означает положение «3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;» в статье 81 ТК РФ?
Краткий ответ
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 81 устанавливает или описывает: 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 81 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 54
ст. 81Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по инициативе работодателяЧто означает положение «4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);» в статье 81 ТК РФ?
Краткий ответ
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 5 статьи 81 устанавливает или описывает: 4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера); Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 81 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 54
ст. 81Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по инициативе работодателяЧто означает положение «5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;» в статье 81 ТК РФ?
Краткий ответ
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 6 статьи 81 устанавливает или описывает: 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 81 ТК РФ, смысловой фрагмент 6 · стр. 54
ст. 81Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по инициативе работодателяЧто означает положение «6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:» в статье 81 ТК РФ?
Краткий ответ
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 7 статьи 81 устанавливает или описывает: 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 81 ТК РФ, смысловой фрагмент 7 · стр. 54
ст. 81Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по инициативе работодателяЧто означает положение «а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия н…» в статье 81 ТК РФ?
Краткий ответ
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 8 статьи 81 устанавливает или описывает: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 81 ТК РФ, смысловой фрагмент 8 · стр. 54
ст. 81Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по инициативе работодателяЧто означает положение «б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую…» в статье 81 ТК РФ?
Краткий ответ
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 9 статьи 81 устанавливает или описывает: б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 81 ТК РФ, смысловой фрагмент 9 · стр. 54
ст. 81Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по инициативе работодателяЧто означает положение «в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе р…» в статье 81 ТК РФ?
Краткий ответ
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 10 статьи 81 устанавливает или описывает: в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 81 ТК РФ, смысловой фрагмент 10 · стр. 54
