5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 81Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по инициативе работодателяЧто означает положение «г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества , растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приго…» в статье 81 ТК РФ?
Краткий ответ
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества , растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 11 статьи 81 устанавливает или описывает: г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества , растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 81 ТК РФ, смысловой фрагмент 11 · стр. 54
ст. 81Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по инициативе работодателяЧто означает положение «д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия…» в статье 81 ТК РФ?
Краткий ответ
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 12 статьи 81 устанавливает или описывает: д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 81 ТК РФ, смысловой фрагмент 12 · стр. 54
ст. 81Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по инициативе работодателяЧто означает положение «7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны рабо…» в статье 81 ТК РФ?
Краткий ответ
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; декабря 2025 г. № 510-ФЗ 7.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 13 статьи 81 устанавливает или описывает: 7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; декабря 2025 г. № 510-ФЗ 7. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 81 ТК РФ, смысловой фрагмент 13 · стр. 54
ст. 81Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по инициативе работодателяЧто означает положение «1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления сведений о доходах, об имуществе и обязательст…» в статье 81 ТК РФ?
Краткий ответ
1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", и сведений о расходах, предусмотренных замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", представления заведомо неполных сведений, за исключением случаев, установленных федеральными законами, либо представления заведомо недостоверных сведений, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами , нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 14 статьи 81 устанавливает или описывает: 1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", и сведений о расходах, предусмотренных замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", представления заведомо неполных сведений, за исключением случаев, установленных федеральными законами, либо представления заведомо недостоверных сведений, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами , нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 81 ТК РФ, смысловой фрагмент 14 · стр. 54
ст. 81Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по инициативе работодателяЧто означает положение «Понятие "иностранные финансовые инструменты" используется в настоящем Кодексе в значении, определенном иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностра…» в статье 81 ТК РФ?
Краткий ответ
Понятие "иностранные финансовые инструменты" используется в настоящем Кодексе в значении, определенном иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами";
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 15 статьи 81 устанавливает или описывает: Понятие "иностранные финансовые инструменты" используется в настоящем Кодексе в значении, определенном иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами"; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 81 ТК РФ, смысловой фрагмент 15 · стр. 54
ст. 81Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по инициативе работодателяЧто означает положение «8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; декабря 2024 г. № 470-ФЗ» в статье 81 ТК РФ?
Краткий ответ
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; декабря 2024 г. № 470-ФЗ
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 16 статьи 81 устанавливает или описывает: 8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; декабря 2024 г. № 470-ФЗ Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 81 ТК РФ, смысловой фрагмент 16 · стр. 54
ст. 81Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по инициативе работодателяЧто означает положение «9) принятия необоснованного решения руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером, руководителем филиала, представительства, его заместителями и главным бухгал…» в статье 81 ТК РФ?
Краткий ответ
9) принятия необоснованного решения руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером, руководителем филиала, представительства, его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации; декабря 2024 г. № 470-ФЗ
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 17 статьи 81 устанавливает или описывает: 9) принятия необоснованного решения руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером, руководителем филиала, представительства, его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации; декабря 2024 г. № 470-ФЗ Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 81 ТК РФ, смысловой фрагмент 17 · стр. 54
ст. 81Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по инициативе работодателяЧто означает положение «10) однократного грубого нарушения руководителем организации, его заместителями, руководителем филиала, представительства, его заместителями своих трудовых обязанностей;» в статье 81 ТК РФ?
Краткий ответ
10) однократного грубого нарушения руководителем организации, его заместителями, руководителем филиала, представительства, его заместителями своих трудовых обязанностей;
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 18 статьи 81 устанавливает или описывает: 10) однократного грубого нарушения руководителем организации, его заместителями, руководителем филиала, представительства, его заместителями своих трудовых обязанностей; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 81 ТК РФ, смысловой фрагмент 18 · стр. 54
ст. 81Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по инициативе работодателяЧто означает положение «11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;» в статье 81 ТК РФ?
Краткий ответ
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 19 статьи 81 устанавливает или описывает: 11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 81 ТК РФ, смысловой фрагмент 19 · стр. 54
ст. 81Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по инициативе работодателяЧто означает положение «13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации; сентября 2025 г. № 364-ФЗ 13.» в статье 81 ТК РФ?
Краткий ответ
13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации; сентября 2025 г. № 364-ФЗ 13.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 20 статьи 81 устанавливает или описывает: 13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации; сентября 2025 г. № 364-ФЗ 13. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 81 ТК РФ, смысловой фрагмент 20 · стр. 54
ст. 81Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по инициативе работодателяЧто означает положение «1) невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации п…» в статье 81 ТК РФ?
Краткий ответ
1) невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо после окончания действия заключенного работником контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, с учетом продления этого срока на период временной нетрудоспособности работника;
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 21 статьи 81 устанавливает или описывает: 1) невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо после окончания действия заключенного работником контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, с учетом продления этого срока на период временной нетрудоспособности работника; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 81 ТК РФ, смысловой фрагмент 21 · стр. 54
ст. 81Глава 13. Прекращение трудового договора · Расторжение трудового договора по инициативе работодателяЧто означает положение «14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами .» в статье 81 ТК РФ?
Краткий ответ
14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами .
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 22 статьи 81 устанавливает или описывает: 14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами . Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 81 ТК РФ, смысловой фрагмент 22 · стр. 54
