5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 82Глава 13. Прекращение трудового договора · Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателяЧто означает положение «Коллективным договором может быть установлен иной порядок обязательного участия выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением…» в статье 82 ТК РФ?
Краткий ответ
Коллективным договором может быть установлен иной порядок обязательного участия выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. настоящего Кодекса внесены изменения
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 5 статьи 82 устанавливает или описывает: Коллективным договором может быть установлен иной порядок обязательного участия выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. настоящего Кодекса внесены изменения Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 82 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 56
ст. 83Глава 13. Прекращение трудового договора · Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторонЧто означает положение «Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: декабря 2024 г. № 498-ФЗ» в статье 83 ТК РФ?
Краткий ответ
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: декабря 2024 г. № 498-ФЗ
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 83 устанавливает или описывает: Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: декабря 2024 г. № 498-ФЗ Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 83 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 56
ст. 83Глава 13. Прекращение трудового договора · Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторонЧто означает положение «1) призыв работника на военную службу (за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации или направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федераци…» в статье 83 ТК РФ?
Краткий ответ
1) призыв работника на военную службу (за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации или направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации) или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 83 устанавливает или описывает: 1) призыв работника на военную службу (за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации или направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации) или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 83 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 56
ст. 83Глава 13. Прекращение трудового договора · Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторонЧто означает положение «2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;» в статье 83 ТК РФ?
Краткий ответ
2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 83 устанавливает или описывает: 2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 83 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 56
ст. 83Глава 13. Прекращение трудового договора · Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторонЧто означает положение «4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;» в статье 83 ТК РФ?
Краткий ответ
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 83 устанавливает или описывает: 4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 83 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 56
ст. 83Глава 13. Прекращение трудового договора · Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторонЧто означает положение «5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными норма…» в статье 83 ТК РФ?
Краткий ответ
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 5 статьи 83 устанавливает или описывает: 5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 83 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 56
ст. 83Глава 13. Прекращение трудового договора · Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторонЧто означает положение «6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим; декабря 2024 г…» в статье 83 ТК РФ?
Краткий ответ
6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим; декабря 2024 г. № 498-ФЗ
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 6 статьи 83 устанавливает или описывает: 6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим; декабря 2024 г. № 498-ФЗ Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 83 ТК РФ, смысловой фрагмент 6 · стр. 56
ст. 83Глава 13. Прекращение трудового договора · Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторонЧто означает положение «7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвы…» в статье 83 ТК РФ?
Краткий ответ
7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации, а также призыв работодателя - физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юридического лица, на военную службу по мобилизации, объявленной Президентом Российской Федерации, или направление на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации, объявленной Президентом Российской Федерации (в случае, если такой работодатель на период прохождения им военной службы по мобилизации или службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя);
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 7 статьи 83 устанавливает или описывает: 7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации, а также призыв работодателя - физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юридического лица, на военную службу по мобилизации, объявленной Президентом Российской Федерации, или направление на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации, объявленной Президентом Российской Федерации (в случае, если такой работодатель на период прохождения им военной службы по мобилизации или службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя); Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 83 ТК РФ, смысловой фрагмент 7 · стр. 56
ст. 83Глава 13. Прекращение трудового договора · Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторонЧто означает положение «8) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;» в статье 83 ТК РФ?
Краткий ответ
8) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 8 статьи 83 устанавливает или описывает: 8) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 83 ТК РФ, смысловой фрагмент 8 · стр. 56
ст. 83Глава 13. Прекращение трудового договора · Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторонЧто означает положение «9) истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, пра…» в статье 83 ТК РФ?
Краткий ответ
9) истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 9 статьи 83 устанавливает или описывает: 9) истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 83 ТК РФ, смысловой фрагмент 9 · стр. 56
ст. 83Глава 13. Прекращение трудового договора · Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторонЧто означает положение «10) прекращение допуска к государственной тайне , если выполняемая работа требует такого допуска;» в статье 83 ТК РФ?
Краткий ответ
10) прекращение допуска к государственной тайне , если выполняемая работа требует такого допуска;
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 10 статьи 83 устанавливает или описывает: 10) прекращение допуска к государственной тайне , если выполняемая работа требует такого допуска; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 83 ТК РФ, смысловой фрагмент 10 · стр. 56
ст. 83Глава 13. Прекращение трудового договора · Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторонЧто означает положение «11) отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе;» в статье 83 ТК РФ?
Краткий ответ
11) отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе;
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 11 статьи 83 устанавливает или описывает: 11) отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 83 ТК РФ, смысловой фрагмент 11 · стр. 56
