5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 99Глава 15. Общие положения · Сверхурочная работаЧто означает положение «Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смен…» в статье 99 ТК РФ?
Краткий ответ
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 99 устанавливает или описывает: Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Сверхурочная работа».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 25 июля 2022 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 99 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 66
ст. 99Глава 15. Общие положения · Сверхурочная работаЧто означает положение «Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:» в статье 99 ТК РФ?
Краткий ответ
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 99 устанавливает или описывает: Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях: Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Сверхурочная работа».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 25 июля 2022 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 99 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 66
ст. 99Глава 15. Общие положения · Сверхурочная работаЧто означает положение «1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в теч…» в статье 99 ТК РФ?
Краткий ответ
1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 99 устанавливает или описывает: 1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Сверхурочная работа».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 25 июля 2022 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 99 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 66
ст. 99Глава 15. Общие положения · Сверхурочная работаЧто означает положение «2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значител…» в статье 99 ТК РФ?
Краткий ответ
2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 99 устанавливает или описывает: 2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Сверхурочная работа».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 25 июля 2022 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 99 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 66
ст. 99Глава 15. Общие положения · Сверхурочная работаЧто означает положение «3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.» в статье 99 ТК РФ?
Краткий ответ
3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 5 статьи 99 устанавливает или описывает: 3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Сверхурочная работа».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 25 июля 2022 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 99 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 66
ст. 99Глава 15. Общие положения · Сверхурочная работаЧто означает положение «В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.» в статье 99 ТК РФ?
Краткий ответ
В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 6 статьи 99 устанавливает или описывает: В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Сверхурочная работа».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 25 июля 2022 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 99 ТК РФ, смысловой фрагмент 6 · стр. 66
ст. 99Глава 15. Общие положения · Сверхурочная работаЧто означает положение «Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:» в статье 99 ТК РФ?
Краткий ответ
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 7 статьи 99 устанавливает или описывает: Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях: Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Сверхурочная работа».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 25 июля 2022 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 99 ТК РФ, смысловой фрагмент 7 · стр. 66
ст. 99Глава 15. Общие положения · Сверхурочная работаЧто означает положение «1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедстви…» в статье 99 ТК РФ?
Краткий ответ
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 8 статьи 99 устанавливает или описывает: 1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Сверхурочная работа».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 25 июля 2022 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 99 ТК РФ, смысловой фрагмент 8 · стр. 66
ст. 99Глава 15. Общие положения · Сверхурочная работаЧто означает положение «2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения,…» в статье 99 ТК РФ?
Краткий ответ
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 9 статьи 99 устанавливает или описывает: 2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Сверхурочная работа».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 25 июля 2022 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 99 ТК РФ, смысловой фрагмент 9 · стр. 66
ст. 99Глава 15. Общие положения · Сверхурочная работаЧто означает положение «3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, либо неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в …» в статье 99 ТК РФ?
Краткий ответ
3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, либо неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 10 статьи 99 устанавливает или описывает: 3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, либо неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Сверхурочная работа».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 25 июля 2022 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 99 ТК РФ, смысловой фрагмент 10 · стр. 66
ст. 99Глава 15. Общие положения · Сверхурочная работаЧто означает положение «В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.» в статье 99 ТК РФ?
Краткий ответ
В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 11 статьи 99 устанавливает или описывает: В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Сверхурочная работа».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 25 июля 2022 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 99 ТК РФ, смысловой фрагмент 11 · стр. 66
ст. 99Глава 15. Общие положения · Сверхурочная работаЧто означает положение «Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и ины…» в статье 99 ТК РФ?
Краткий ответ
Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 12 статьи 99 устанавливает или описывает: Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Сверхурочная работа».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 25 июля 2022 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 99 ТК РФ, смысловой фрагмент 12 · стр. 66
