5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 105Глава 16. Режим рабочего времени · Разделение рабочего дня на частиЧто означает положение «Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.» в статье 105 ТК РФ?
Краткий ответ
Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 105 устанавливает или описывает: Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Разделение рабочего дня на части».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 105 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 69
ст. 106Глава 17. Общие положения · Понятие времени отдыхаЧто означает положение «Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.» в статье 106 ТК РФ?
Краткий ответ
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 106 устанавливает или описывает: Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Понятие времени отдыха».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 106 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 69
ст. 107Глава 17. Общие положения · Виды времени отдыхаЧто означает положение «Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; …» в статье 107 ТК РФ?
Краткий ответ
Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 107 устанавливает или описывает: Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Виды времени отдыха».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 107 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 69
ст. 108Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни · Перерывы для отдыха и питанияЧто означает положение «В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время н…» в статье 108 ТК РФ?
Краткий ответ
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 108 устанавливает или описывает: В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Перерывы для отдыха и питания».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 108 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 69
ст. 108Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни · Перерывы для отдыха и питанияЧто означает положение «Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него пр…» в статье 108 ТК РФ?
Краткий ответ
Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 108 устанавливает или описывает: Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Перерывы для отдыха и питания».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 108 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 69
ст. 108Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни · Перерывы для отдыха и питанияЧто означает положение «Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.» в статье 108 ТК РФ?
Краткий ответ
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 108 устанавливает или описывает: Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Перерывы для отдыха и питания».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 108 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 69
ст. 108Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни · Перерывы для отдыха и питанияЧто означает положение «На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи…» в статье 108 ТК РФ?
Краткий ответ
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 108 устанавливает или описывает: На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Перерывы для отдыха и питания».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 108 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 69
ст. 108Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни · Перерывы для отдыха и питанияЧто означает положение «Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по …» в статье 108 ТК РФ?
Краткий ответ
Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 5 статьи 108 устанавливает или описывает: Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Перерывы для отдыха и питания».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 108 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 69
ст. 109Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни · Специальные перерывы для обогревания и отдыхаЧто означает положение «На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда…» в статье 109 ТК РФ?
Краткий ответ
На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 109 устанавливает или описывает: На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Специальные перерывы для обогревания и отдыха».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 109 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 70
ст. 109Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни · Специальные перерывы для обогревания и отдыхаЧто означает положение «Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.» в статье 109 ТК РФ?
Краткий ответ
Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 109 устанавливает или описывает: Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Специальные перерывы для обогревания и отдыха».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 109 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 70
ст. 109Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни · Специальные перерывы для обогревания и отдыхаЧто означает положение «Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим р…» в статье 109 ТК РФ?
Краткий ответ
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 109 устанавливает или описывает: Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Специальные перерывы для обогревания и отдыха».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 109 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 70
ст. 109Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни · Специальные перерывы для обогревания и отдыхаЧто означает положение «Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников. июля 2022 г. N 273-ФЗ» в статье 109 ТК РФ?
Краткий ответ
Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников. июля 2022 г. N 273-ФЗ
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 109 устанавливает или описывает: Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников. июля 2022 г. N 273-ФЗ Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Специальные перерывы для обогревания и отдыха».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 109 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 70
