Трудовые права · МГО ОПО

5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ

Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.

!
Материал юристов МГО ОПО · загружен 29 июля 2026 года

По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.

Найдено: 4971Страница 291 из 415
ст. 113Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни · Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дниЧто означает положение «Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:» в статье 113 ТК РФ?

Краткий ответ

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 3 статьи 113 устанавливает или описывает: Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Действия работника

Сопоставить факты с выделенным положением.

Действия работодателя

Проверить выполнение конкретного положения.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Действует по состоянию на 28.07.2026работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации; представители работниковРазбор смыслового фрагмента

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 113 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 71

ст. 113Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни · Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дниЧто означает положение «1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;» в статье 113 ТК РФ?

Краткий ответ

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 4 статьи 113 устанавливает или описывает: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Действия работника

Сопоставить факты с выделенным положением.

Действия работодателя

Проверить выполнение конкретного положения.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Действует по состоянию на 28.07.2026работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации; представители работниковРазбор смыслового фрагмента

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 113 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 71

ст. 113Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни · Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дниЧто означает положение «2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;» в статье 113 ТК РФ?

Краткий ответ

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 5 статьи 113 устанавливает или описывает: 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Действия работника

Сопоставить факты с выделенным положением.

Действия работодателя

Проверить выполнение конкретного положения.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Действует по состоянию на 28.07.2026работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации; представители работниковРазбор смыслового фрагмента

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 113 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 71

ст. 113Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни · Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дниЧто означает положение «3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, либо неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в сл…» в статье 113 ТК РФ?

Краткий ответ

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, либо неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 6 статьи 113 устанавливает или описывает: 3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, либо неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Действия работника

Сопоставить факты с выделенным положением.

Действия работодателя

Проверить выполнение конкретного положения.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Действует по состоянию на 28.07.2026работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации; представители работниковРазбор смыслового фрагмента

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 113 ТК РФ, смысловой фрагмент 6 · стр. 71

ст. 113Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни · Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дниЧто означает положение «Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театр…» в статье 113 ТК РФ?

Краткий ответ

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 7 статьи 113 устанавливает или описывает: Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Действия работника

Сопоставить факты с выделенным положением.

Действия работодателя

Проверить выполнение конкретного положения.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Действует по состоянию на 28.07.2026работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации; представители работниковРазбор смыслового фрагмента

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 113 ТК РФ, смысловой фрагмент 7 · стр. 71

ст. 113Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни · Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дниЧто означает положение «В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной о…» в статье 113 ТК РФ?

Краткий ответ

В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 8 статьи 113 устанавливает или описывает: В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Действия работника

Сопоставить факты с выделенным положением.

Действия работодателя

Проверить выполнение конкретного положения.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Действует по состоянию на 28.07.2026работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации; представители работниковРазбор смыслового фрагмента

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 113 ТК РФ, смысловой фрагмент 8 · стр. 71

ст. 113Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни · Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дниЧто означает положение «В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, выз…» в статье 113 ТК РФ?

Краткий ответ

В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 9 статьи 113 устанавливает или описывает: В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Действия работника

Сопоставить факты с выделенным положением.

Действия работодателя

Проверить выполнение конкретного положения.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Действует по состоянию на 28.07.2026работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации; представители работниковРазбор смыслового фрагмента

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 113 ТК РФ, смысловой фрагмент 9 · стр. 71

ст. 113Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни · Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дниЧто означает положение «Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по сос…» в статье 113 ТК РФ?

Краткий ответ

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 10 статьи 113 устанавливает или описывает: Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Действия работника

Сопоставить факты с выделенным положением.

Действия работодателя

Проверить выполнение конкретного положения.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Действует по состоянию на 28.07.2026работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации; представители работниковРазбор смыслового фрагмента

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 113 ТК РФ, смысловой фрагмент 10 · стр. 71

ст. 113Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни · Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дниЧто означает положение «При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день…» в статье 113 ТК РФ?

Краткий ответ

При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 11 статьи 113 устанавливает или описывает: При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Действия работника

Сопоставить факты с выделенным положением.

Действия работодателя

Проверить выполнение конкретного положения.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Действует по состоянию на 28.07.2026работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации; представители работниковРазбор смыслового фрагмента

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 113 ТК РФ, смысловой фрагмент 11 · стр. 71

ст. 113Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни · Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дниЧто означает положение «Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.» в статье 113 ТК РФ?

Краткий ответ

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 12 статьи 113 устанавливает или описывает: Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Действия работника

Сопоставить факты с выделенным положением.

Действия работодателя

Проверить выполнение конкретного положения.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Действует по состоянию на 28.07.2026работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации; представители работниковРазбор смыслового фрагмента

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 113 ТК РФ, смысловой фрагмент 12 · стр. 71

ст. 114Глава 19. Отпуска · Ежегодные оплачиваемые отпускаЧто означает положение «Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. августа 2024 г. № 268-ФЗ» в статье 114 ТК РФ?

Краткий ответ

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. августа 2024 г. № 268-ФЗ

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 1 статьи 114 устанавливает или описывает: Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. августа 2024 г. № 268-ФЗ Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Ежегодные оплачиваемые отпуска».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Действия работника

Сопоставить факты с выделенным положением.

Действия работодателя

Проверить выполнение конкретного положения.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Действует по состоянию на 28.07.2026работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации; представители работниковРазбор смыслового фрагмента

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 114 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 72

ст. 115Глава 19. Отпуска · Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпускаЧто означает положение «Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.» в статье 115 ТК РФ?

Краткий ответ

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 1 статьи 115 устанавливает или описывает: Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Действия работника

Сопоставить факты с выделенным положением.

Действия работодателя

Проверить выполнение конкретного положения.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Предстоящее изменение

Предусмотрено изменение с 1 сентября 2024 г

Действует по состоянию на 28.07.2026работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации; представители работниковРазбор смыслового фрагмента

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 115 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 72