5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ

Краткий ответ

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 2 статьи 115 устанавливает или описывает: Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Предстоящее изменение

Предусмотрено изменение с 1 сентября 2024 г

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 115 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 72

Краткий ответ

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 3 статьи 115 устанавливает или описывает: Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Предстоящее изменение

Предусмотрено изменение с 1 сентября 2024 г

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 115 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 72

Краткий ответ

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 1 статьи 116 устанавливает или описывает: Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 116 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 73

Краткий ответ

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 2 статьи 116 устанавливает или описывает: Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 116 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 73

Краткий ответ

Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. настоящего Кодекса изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2014 г.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 3 статьи 116 устанавливает или описывает: Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. настоящего Кодекса изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2014 г. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 116 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 73

Краткий ответ

работах с вредными и (или) опасными условиями труда Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 1 статьи 117 устанавливает или описывает: работах с вредными и (или) опасными условиями труда Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 117 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 73

Краткий ответ

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 2 статьи 117 устанавливает или описывает: Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 117 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 73

Краткий ответ

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 3 статьи 117 устанавливает или описывает: Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 117 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 73

Краткий ответ

На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 4 статьи 117 устанавливает или описывает: На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 117 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 73

Краткий ответ

Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 1 статьи 118 устанавливает или описывает: Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 118 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 73

Краткий ответ

Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации. настоящего Кодекса внесены изменения

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 2 статьи 118 устанавливает или описывает: Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации. настоящего Кодекса внесены изменения Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 118 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 73

Краткий ответ

ненормированным рабочим днем Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. день см. справку Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливаются в федеральных государственных учреждениях нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в государственных учреждениях субъекта Российской Федерации нормативными правовыми актами органов государственной власти субъекта Российской Федерации, в муниципальных учреждениях нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 1 статьи 119 устанавливает или описывает: ненормированным рабочим днем Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. день см. справку Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливаются в федеральных государственных учреждениях нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в государственных учреждениях субъекта Российской Федерации нормативными правовыми актами органов государственной власти субъекта Российской Федерации, в муниципальных учреждениях нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 119 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 74