5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 132Глава 20. Общие положения · Оплата по трудуЧто означает положение «Суда Российской Федерации от 17 марта 2026 г. № 15-П Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченног…» в статье 132 ТК РФ?
Краткий ответ
Суда Российской Федерации от 17 марта 2026 г. № 15-П Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 132 устанавливает или описывает: Суда Российской Федерации от 17 марта 2026 г. № 15-П Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Оплата по труду».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 132 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 80
ст. 132Глава 20. Общие положения · Оплата по трудуЧто означает положение «Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.» в статье 132 ТК РФ?
Краткий ответ
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 132 устанавливает или описывает: Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Оплата по труду».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 132 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 80
ст. 133Глава 21. Заработная плата · Установление минимального размера оплаты трудаЧто означает положение «Суда Российской Федерации от 23 сентября 2024 г. N 40-П третьей статьи 133 , частей первой , второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 настоящего Кодекса см. постановл…» в статье 133 ТК РФ?
Краткий ответ
Суда Российской Федерации от 23 сентября 2024 г. N 40-П третьей статьи 133 , частей первой , второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 настоящего Кодекса см. постановления Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 г. N 38-П , от 11 апреля 2019 г. N 17-П и от 16 декабря 2019 г. N 40-П Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133, устанавливаются федеральным законом Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 133 устанавливает или описывает: Суда Российской Федерации от 23 сентября 2024 г. N 40-П третьей статьи 133 , частей первой , второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 настоящего Кодекса см. постановления Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 г. N 38-П , от 11 апреля 2019 г. N 17-П и от 16 декабря 2019 г. N 40-П Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133, устанавливаются федеральным законом Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Установление минимального размера оплаты труда».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 133 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 80
ст. 133Глава 21. Заработная плата · Установление минимального размера оплаты трудаЧто означает положение «организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученн…» в статье 133 ТК РФ?
Краткий ответ
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 133 устанавливает или описывает: организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Установление минимального размера оплаты труда».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 133 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 80
ст. 133Глава 21. Заработная плата · Установление минимального размера оплаты трудаЧто означает положение «организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей до…» в статье 133 ТК РФ?
Краткий ответ
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 133 устанавливает или описывает: организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Установление минимального размера оплаты труда».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 133 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 80
ст. 133Глава 21. Заработная плата · Установление минимального размера оплаты трудаЧто означает положение «другими работодателями - за счет собственных средств.» в статье 133 ТК РФ?
Краткий ответ
другими работодателями - за счет собственных средств.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 133 устанавливает или описывает: другими работодателями - за счет собственных средств. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Установление минимального размера оплаты труда».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 133 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 80
ст. 133Глава 21. Заработная плата · Установление минимального размера оплаты трудаЧто означает положение «Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 г. N 38-П , от 11 апреля 2019 г. N 17-П и от 16 декабря 2019 г. N 40-П, от 23 сентября 2024 г. N 40-П, от 5 марта 2025 г. N 10-П Месячная…» в статье 133 ТК РФ?
Краткий ответ
Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 г. N 38-П , от 11 апреля 2019 г. N 17-П и от 16 декабря 2019 г. N 40-П, от 23 сентября 2024 г. N 40-П, от 5 марта 2025 г. N 10-П Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 5 статьи 133 устанавливает или описывает: Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 г. N 38-П , от 11 апреля 2019 г. N 17-П и от 16 декабря 2019 г. N 40-П, от 23 сентября 2024 г. N 40-П, от 5 марта 2025 г. N 10-П Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Установление минимального размера оплаты труда».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 133 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 80
ст. 133.1Глава 21. Заработная плата · Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской ФедерацииЧто означает положение «Федерации РФ третьей статьи 133 , частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 настоящего Кодекса см. постановления Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2…» в статье 133.1 ТК РФ?
Краткий ответ
Федерации РФ третьей статьи 133 , частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 настоящего Кодекса см. постановления Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 г. N 38-П , от 11 апреля 2019 г. N 17-П и от 16 декабря 2019 г. N 40-П В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. первой и третьей статьи 133 , частей первой , второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 настоящего Кодекса см. постановления Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 г. N 38-П, от 11 апреля 2019 г. N 17-П и от 16 декабря 2019 г. N 40-П Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 настоящего Кодекса см. постановления Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 г. N 38-П, от 11 апреля 2019 г. N 17-П и от 16 декабря 2019 г. N 40-П Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 настоящего Кодекса см. постановления Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 г. N 38-П, от 11 апреля 2019 г. N 17-П и от 16 декабря 2019 г. N 40-П Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 133.1 устанавливает или описывает: Федерации РФ третьей статьи 133 , частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 настоящего Кодекса см. постановления Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 г. N 38-П , от 11 апреля 2019 г. N 17-П и от 16 декабря 2019 г. N 40-П В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. первой и третьей статьи 133 , частей первой , второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 настоящего Кодекса см. постановления Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 г. N 38-П, от 11 апреля 2019 г. N 17-П и от 16 декабря 2019 г. N 40-П Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 настоящего Кодекса см. постановления Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 г. N 38-П, от 11 апреля 2019 г. N 17-П и от 16 декабря 2019 г. N 40-П Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 настоящего Кодекса см. постановления Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 г. N 38-П, от 11 апреля 2019 г. N 17-П и от 16 декабря 2019 г. N 40-П Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 июля 2021 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 133.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 81
ст. 133.1Глава 21. Заработная плата · Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской ФедерацииЧто означает положение «Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается: организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюдж…» в статье 133.1 ТК РФ?
Краткий ответ
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается: организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 133.1 устанавливает или описывает: Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается: организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 июля 2021 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 133.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 81
ст. 133.1Глава 21. Заработная плата · Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской ФедерацииЧто означает положение «Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-труд…» в статье 133.1 ТК РФ?
Краткий ответ
Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном статьей 47 настоящего Кодекса.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 133.1 устанавливает или описывает: Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном статьей 47 настоящего Кодекса. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 июля 2021 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 133.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 81
ст. 133.1Глава 21. Заработная плата · Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской ФедерацииЧто означает положение «После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работода…» в статье 133.1 ТК РФ?
Краткий ответ
После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 133.1 устанавливает или описывает: После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 июля 2021 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 133.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 81
ст. 133.1Глава 21. Заработная плата · Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской ФедерацииЧто означает положение «Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения.» в статье 133.1 ТК РФ?
Краткий ответ
Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 5 статьи 133.1 устанавливает или описывает: Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 июля 2021 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 133.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 81
