5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 136Глава 21. Заработная плата · Порядок, место и сроки выплаты заработной платыЧто означает положение «Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определе…» в статье 136 ТК РФ?
Краткий ответ
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 7 статьи 136 устанавливает или описывает: Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 6 августа 2019 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 136 ТК РФ, смысловой фрагмент 7 · стр. 84
ст. 136Глава 21. Заработная плата · Порядок, место и сроки выплаты заработной платыЧто означает положение «Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода зара…» в статье 136 ТК РФ?
Краткий ответ
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 8 статьи 136 устанавливает или описывает: Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 6 августа 2019 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 136 ТК РФ, смысловой фрагмент 8 · стр. 84
ст. 136Глава 21. Заработная плата · Порядок, место и сроки выплаты заработной платыЧто означает положение «Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.» в статье 136 ТК РФ?
Краткий ответ
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 9 статьи 136 устанавливает или описывает: Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 6 августа 2019 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 136 ТК РФ, смысловой фрагмент 9 · стр. 84
ст. 136Глава 21. Заработная плата · Порядок, место и сроки выплаты заработной платыЧто означает положение «Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.» в статье 136 ТК РФ?
Краткий ответ
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 10 статьи 136 устанавливает или описывает: Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 6 августа 2019 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 136 ТК РФ, смысловой фрагмент 10 · стр. 84
ст. 136Глава 21. Заработная плата · Порядок, место и сроки выплаты заработной платыЧто означает положение «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.» в статье 136 ТК РФ?
Краткий ответ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 11 статьи 136 устанавливает или описывает: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 6 августа 2019 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 136 ТК РФ, смысловой фрагмент 11 · стр. 84
ст. 136Глава 21. Заработная плата · Порядок, место и сроки выплаты заработной платыЧто означает положение «Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со…» в статье 136 ТК РФ?
Краткий ответ
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 12 статьи 136 устанавливает или описывает: Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 6 августа 2019 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 136 ТК РФ, смысловой фрагмент 12 · стр. 84
ст. 136Глава 21. Заработная плата · Порядок, место и сроки выплаты заработной платыЧто означает положение «Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.» в статье 136 ТК РФ?
Краткий ответ
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 13 статьи 136 устанавливает или описывает: Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 6 августа 2019 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 136 ТК РФ, смысловой фрагмент 13 · стр. 84
ст. 136Глава 21. Заработная плата · Порядок, место и сроки выплаты заработной платыЧто означает положение «При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.» в статье 136 ТК РФ?
Краткий ответ
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 14 статьи 136 устанавливает или описывает: При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 6 августа 2019 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 136 ТК РФ, смысловой фрагмент 14 · стр. 84
ст. 136Глава 21. Заработная плата · Порядок, место и сроки выплаты заработной платыЧто означает положение «Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликован…» в статье 136 ТК РФ?
Краткий ответ
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 15 статьи 136 устанавливает или описывает: Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 6 августа 2019 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 136 ТК РФ, смысловой фрагмент 15 · стр. 84
ст. 137Глава 21. Заработная плата · Ограничение удержаний из заработной платыЧто означает положение «Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.» в статье 137 ТК РФ?
Краткий ответ
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 137 устанавливает или описывает: Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Ограничение удержаний из заработной платы».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 137 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 84
ст. 137Глава 21. Заработная плата · Ограничение удержаний из заработной платыЧто означает положение «Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработн…» в статье 137 ТК РФ?
Краткий ответ
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда ( часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 137 устанавливает или описывает: Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда ( часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Ограничение удержаний из заработной платы».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 137 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 84
ст. 137Глава 21. Заработная плата · Ограничение удержаний из заработной платыЧто означает положение «Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1 , 2 или 4 части первой статьи 81 , пу…» в статье 137 ТК РФ?
Краткий ответ
Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1 , 2 или 4 части первой статьи 81 , пунктах 1 , 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 137 устанавливает или описывает: Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1 , 2 или 4 части первой статьи 81 , пунктах 1 , 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Ограничение удержаний из заработной платы».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 137 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 84
