5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 142Глава 21. Заработная плата · Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работникуЧто означает положение «в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и …» в статье 142 ТК РФ?
Краткий ответ
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 142 устанавливает или описывает: в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 142 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 86
ст. 142Глава 21. Заработная плата · Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работникуЧто означает положение «в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования» в статье 142 ТК РФ?
Краткий ответ
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 5 статьи 142 устанавливает или описывает: в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 142 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 86
ст. 142Глава 21. Заработная плата · Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работникуЧто означает положение «работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабж…» в статье 142 ТК РФ?
Краткий ответ
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 6 статьи 142 устанавливает или описывает: работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи). Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 142 ТК РФ, смысловой фрагмент 6 · стр. 86
ст. 142Глава 21. Заработная плата · Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работникуЧто означает положение «В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.» в статье 142 ТК РФ?
Краткий ответ
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 7 статьи 142 устанавливает или описывает: В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 142 ТК РФ, смысловой фрагмент 7 · стр. 86
ст. 142Глава 21. Заработная плата · Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работникуЧто означает положение «На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.» в статье 142 ТК РФ?
Краткий ответ
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 8 статьи 142 устанавливает или описывает: На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 142 ТК РФ, смысловой фрагмент 8 · стр. 86
ст. 142Глава 21. Заработная плата · Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работникуЧто означает положение «Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменно…» в статье 142 ТК РФ?
Краткий ответ
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу. настоящего Кодекса внесены изменения
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 9 статьи 142 устанавливает или описывает: Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу. настоящего Кодекса внесены изменения Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 142 ТК РФ, смысловой фрагмент 9 · стр. 86
ст. 143Глава 21. Заработная плата · Тарифные системы оплаты трудаЧто означает положение «Тарифные системы оплаты труда - системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий.» в статье 143 ТК РФ?
Краткий ответ
Тарифные системы оплаты труда - системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 143 устанавливает или описывает: Тарифные системы оплаты труда - системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Тарифные системы оплаты труда».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 143 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 87
ст. 143Глава 21. Заработная плата · Тарифные системы оплаты трудаЧто означает положение «Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициент…» в статье 143 ТК РФ?
Краткий ответ
Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 143 устанавливает или описывает: Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Тарифные системы оплаты труда».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 143 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 87
ст. 143Глава 21. Заработная плата · Тарифные системы оплаты трудаЧто означает положение «Тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифн…» в статье 143 ТК РФ?
Краткий ответ
Тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 143 устанавливает или описывает: Тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Тарифные системы оплаты труда».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 143 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 87
ст. 143Глава 21. Заработная плата · Тарифные системы оплаты трудаЧто означает положение «Тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника.» в статье 143 ТК РФ?
Краткий ответ
Тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 143 устанавливает или описывает: Тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Тарифные системы оплаты труда».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 143 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 87
ст. 143Глава 21. Заработная плата · Тарифные системы оплаты трудаЧто означает положение «Квалификационный разряд - величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.» в статье 143 ТК РФ?
Краткий ответ
Квалификационный разряд - величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 5 статьи 143 устанавливает или описывает: Квалификационный разряд - величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Тарифные системы оплаты труда».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 143 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 87
ст. 143Глава 21. Заработная плата · Тарифные системы оплаты трудаЧто означает положение «Тарификация работ - отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда.» в статье 143 ТК РФ?
Краткий ответ
Тарификация работ - отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 6 статьи 143 устанавливает или описывает: Тарификация работ - отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Тарифные системы оплаты труда».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 143 ТК РФ, смысловой фрагмент 6 · стр. 87
