5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ

Краткий ответ

Профессиональные квалификационные группы и критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 9 статьи 144 устанавливает или описывает: Профессиональные квалификационные группы и критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Предстоящее изменение

Предусмотрено изменение с 20 ноября 2020 г

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 144 ТК РФ, смысловой фрагмент 9 · стр. 87

Краткий ответ

Правительство Российской Федерации вправе утверждать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, в том числе в части установления (дифференциации) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, перечней выплат компенсационного характера, стимулирующих выплат, условий назначения выплат компенсационного характера, стимулирующих выплат.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 10 статьи 144 устанавливает или описывает: Правительство Российской Федерации вправе утверждать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, в том числе в части установления (дифференциации) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, перечней выплат компенсационного характера, стимулирующих выплат, условий назначения выплат компенсационного характера, стимулирующих выплат. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Предстоящее изменение

Предусмотрено изменение с 20 ноября 2020 г

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 144 ТК РФ, смысловой фрагмент 10 · стр. 87

Краткий ответ

При утверждении Правительством Российской Федерации требований к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений определяется сфера деятельности государственных и муниципальных учреждений, на которые распространяются указанные требования, а также срок, в течение которого таким учреждениям необходимо привести условия оплаты труда работников в соответствие с указанными требованиями. настоящего Кодекса изложена в новой редакции

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 11 статьи 144 устанавливает или описывает: При утверждении Правительством Российской Федерации требований к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений определяется сфера деятельности государственных и муниципальных учреждений, на которые распространяются указанные требования, а также срок, в течение которого таким учреждениям необходимо привести условия оплаты труда работников в соответствие с указанными требованиями. настоящего Кодекса изложена в новой редакции Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Предстоящее изменение

Предусмотрено изменение с 20 ноября 2020 г

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 144 ТК РФ, смысловой фрагмент 11 · стр. 87

Краткий ответ

заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности, определяются трудовыми договорами в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации).

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 1 статьи 145 устанавливает или описывает: заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности, определяются трудовыми договорами в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации). Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 145 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 88

Краткий ответ

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких фондов, учреждений, предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется государственным органом, органом местного самоуправления, организацией, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих фондов, учреждений, предприятий, в размере, не превышающем размера, который установлен: для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, федеральных государственных унитарных предприятий - нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 2 статьи 145 устанавливает или описывает: Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких фондов, учреждений, предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется государственным органом, органом местного самоуправления, организацией, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих фондов, учреждений, предприятий, в размере, не превышающем размера, который установлен: для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, федеральных государственных унитарных предприятий - нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 145 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 88

Краткий ответ

для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, государственных унитарных предприятий субъектов Российской Федерации - нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 3 статьи 145 устанавливает или описывает: для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, государственных унитарных предприятий субъектов Российской Федерации - нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 145 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 88

Краткий ответ

для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 4 статьи 145 устанавливает или описывает: для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 145 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 88

Краткий ответ

Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в части второй настоящей статьи, могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, федеральных государственных учреждений, федеральных государственных унитарных предприятий, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, государственных унитарных предприятий субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий, включенных в перечни, утвержденные соответственно Правительством Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 5 статьи 145 устанавливает или описывает: Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в части второй настоящей статьи, могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, федеральных государственных учреждений, федеральных государственных унитарных предприятий, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, государственных унитарных предприятий субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий, включенных в перечни, утвержденные соответственно Правительством Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 145 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 88

Краткий ответ

Условия оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов иных организаций устанавливаются по соглашению сторон трудового договора. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 6 статьи 145 устанавливает или описывает: Условия оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов иных организаций устанавливаются по соглашению сторон трудового договора. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 145 ТК РФ, смысловой фрагмент 6 · стр. 88

Краткий ответ

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 1 статьи 146 устанавливает или описывает: Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Оплата труда в особых условиях».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 146 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 89

Краткий ответ

В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 2 статьи 146 устанавливает или описывает: В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Оплата труда в особых условиях».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 146 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 89

Краткий ответ

условиями труда Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 1 статьи 147 устанавливает или описывает: условиями труда Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 147 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 90