5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 153Глава 21. Заработная плата · Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дниЧто означает положение «Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работо…» в статье 153 ТК РФ?
Краткий ответ
Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 11 статьи 153 устанавливает или описывает: Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 марта 2025 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 153 ТК РФ, смысловой фрагмент 11 · стр. 91
ст. 153Глава 21. Заработная плата · Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дниЧто означает положение «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, теат…» в статье 153 ТК РФ?
Краткий ответ
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 12 статьи 153 устанавливает или описывает: Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 марта 2025 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 153 ТК РФ, смысловой фрагмент 12 · стр. 91
ст. 154Глава 21. Заработная плата · Оплата труда в ночное времяЧто означает положение «Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и ины…» в статье 154 ТК РФ?
Краткий ответ
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 154 устанавливает или описывает: Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Оплата труда в ночное время».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 154 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 92
ст. 154Глава 21. Заработная плата · Оплата труда в ночное времяЧто означает положение «Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулир…» в статье 154 ТК РФ?
Краткий ответ
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 154 устанавливает или описывает: Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Оплата труда в ночное время».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 154 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 92
ст. 154Глава 21. Заработная плата · Оплата труда в ночное времяЧто означает положение «Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительног…» в статье 154 ТК РФ?
Краткий ответ
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 154 устанавливает или описывает: Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Оплата труда в ночное время».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 154 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 92
ст. 155Глава 21. Заработная плата · Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностейЧто означает положение «(должностных) обязанностей При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней за…» в статье 155 ТК РФ?
Краткий ответ
(должностных) обязанностей При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 155 устанавливает или описывает: (должностных) обязанностей При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 155 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 93
ст. 155Глава 21. Заработная плата · Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностейЧто означает положение «При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей …» в статье 155 ТК РФ?
Краткий ответ
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 155 устанавливает или описывает: При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 155 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 93
ст. 155Глава 21. Заработная плата · Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностейЧто означает положение «При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выпо…» в статье 155 ТК РФ?
Краткий ответ
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 155 устанавливает или описывает: При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 155 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 93
ст. 156Глава 21. Заработная плата · Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся бракомЧто означает положение «Брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями.» в статье 156 ТК РФ?
Краткий ответ
Брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 156 устанавливает или описывает: Брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 156 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 93
ст. 156Глава 21. Заработная плата · Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся бракомЧто означает положение «Полный брак по вине работника оплате не подлежит.» в статье 156 ТК РФ?
Краткий ответ
Полный брак по вине работника оплате не подлежит.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 156 устанавливает или описывает: Полный брак по вине работника оплате не подлежит. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 156 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 93
ст. 156Глава 21. Заработная плата · Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся бракомЧто означает положение «Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции. июля 2021 г. N 311-ФЗ» в статье 156 ТК РФ?
Краткий ответ
Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции. июля 2021 г. N 311-ФЗ
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 156 устанавливает или описывает: Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции. июля 2021 г. N 311-ФЗ Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 156 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 93
ст. 157Глава 21. Заработная плата · Оплата времени простояЧто означает положение «Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмо…» в статье 157 ТК РФ?
Краткий ответ
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 157 устанавливает или описывает: Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Оплата времени простоя».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 марта 2022 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 157 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 93
