5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 164Глава 23. Общие положения · Понятие гарантий и компенсацийЧто означает положение «Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и…» в статье 164 ТК РФ?
Краткий ответ
Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами. декабря 2019 г. N 439-ФЗ
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 164 устанавливает или описывает: Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами. декабря 2019 г. N 439-ФЗ Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Понятие гарантий и компенсаций».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 164 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 96
ст. 165Глава 23. Общие положения · Случаи предоставления гарантий и компенсацийЧто означает положение «Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставля…» в статье 165 ТК РФ?
Краткий ответ
Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях: при направлении в служебные командировки; при переезде на работу в другую местность; при исполнении государственных или общественных обязанностей; при совмещении работы с получением образования; при вынужденном прекращении работы не по вине работника; при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; в некоторых случаях прекращения трудового договора; в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) при увольнении работника; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 165 устанавливает или описывает: Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях: при направлении в служебные командировки; при переезде на работу в другую местность; при исполнении государственных или общественных обязанностей; при совмещении работы с получением образования; при вынужденном прекращении работы не по вине работника; при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; в некоторых случаях прекращения трудового договора; в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) при увольнении работника; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Случаи предоставления гарантий и компенсаций».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 января 2020 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 165 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 96
ст. 165Глава 23. Общие положения · Случаи предоставления гарантий и компенсацийЧто означает положение «При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.» в статье 165 ТК РФ?
Краткий ответ
При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 165 устанавливает или описывает: При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Случаи предоставления гарантий и компенсаций».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 января 2020 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 165 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 96
ст. 165Глава 23. Общие положения · Случаи предоставления гарантий и компенсацийЧто означает положение «Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), про…» в статье 165 ТК РФ?
Краткий ответ
Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 165 устанавливает или описывает: Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Случаи предоставления гарантий и компенсаций».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 января 2020 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 165 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 96
ст. 165Глава 23. Общие положения · Случаи предоставления гарантий и компенсацийЧто означает положение «В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей. главы 24 настоящего Кодекса внесены из…» в статье 165 ТК РФ?
Краткий ответ
В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей. главы 24 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона См. текст наименования в предыдущей редакции
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 165 устанавливает или описывает: В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей. главы 24 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона См. текст наименования в предыдущей редакции Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Случаи предоставления гарантий и компенсаций».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 января 2020 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 165 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 96
ст. 166Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные · Понятие служебной командировкиЧто означает положение «Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.» в статье 166 ТК РФ?
Краткий ответ
Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 166 устанавливает или описывает: Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Понятие служебной командировки».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 166 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 97
ст. 166Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные · Понятие служебной командировкиЧто означает положение «Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.» в статье 166 ТК РФ?
Краткий ответ
Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 166 устанавливает или описывает: Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Понятие служебной командировки».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 166 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 97
ст. 166Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные · Понятие служебной командировкиЧто означает положение «Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. ноября 2021 г. N 372-ФЗ» в статье 166 ТК РФ?
Краткий ответ
Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. ноября 2021 г. N 372-ФЗ
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 166 устанавливает или описывает: Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. ноября 2021 г. N 372-ФЗ Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Понятие служебной командировки».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 166 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 97
ст. 167Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные · Гарантии при направлении работников в служебные командировкиЧто означает положение «При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка , а также возмещение расходов, связанных со служебной …» в статье 167 ТК РФ?
Краткий ответ
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка , а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 167 устанавливает или описывает: При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка , а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Гарантии при направлении работников в служебные командировки».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 30 ноября 2021 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 167 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 97
ст. 167Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные · Гарантии при направлении работников в служебные командировкиЧто означает положение «Направление инвалидов в служебные командировки допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинск…» в статье 167 ТК РФ?
Краткий ответ
Направление инвалидов в служебные командировки допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 167 устанавливает или описывает: Направление инвалидов в служебные командировки допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Гарантии при направлении работников в служебные командировки».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 30 ноября 2021 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 167 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 97
ст. 167Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные · Гарантии при направлении работников в служебные командировкиЧто означает положение «При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку. апреля 2021 г. N 109-ФЗ» в статье 167 ТК РФ?
Краткий ответ
При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку. апреля 2021 г. N 109-ФЗ
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 167 устанавливает или описывает: При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку. апреля 2021 г. N 109-ФЗ Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Гарантии при направлении работников в служебные командировки».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 30 ноября 2021 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 167 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 97
ст. 168Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные · Возмещение расходов, связанных со служебной командировкойЧто означает положение «В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с пр…» в статье 168 ТК РФ?
Краткий ответ
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 168 устанавливает или описывает: В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 июля 2021 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 168 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 97
