5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 202Глава 32. Ученический договор · Организационные формы ученичестваЧто означает положение «Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.» в статье 202 ТК РФ?
Краткий ответ
Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 202 устанавливает или описывает: Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Организационные формы ученичества».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 202 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 114
ст. 203Глава 32. Ученический договор · Время ученичестваЧто означает положение «Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соотве…» в статье 203 ТК РФ?
Краткий ответ
Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 203 устанавливает или описывает: Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Время ученичества».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 203 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 114
ст. 203Глава 32. Ученический договор · Время ученичестваЧто означает положение «Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях непо…» в статье 203 ТК РФ?
Краткий ответ
Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 203 устанавливает или описывает: Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Время ученичества».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 203 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 114
ст. 203Глава 32. Ученический договор · Время ученичестваЧто означает положение «В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством. настоящего Кодек…» в статье 203 ТК РФ?
Краткий ответ
В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 203 устанавливает или описывает: В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Время ученичества».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 203 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 114
ст. 204Глава 32. Ученический договор · Оплата ученичестваЧто означает положение «Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного …» в статье 204 ТК РФ?
Краткий ответ
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 204 устанавливает или описывает: Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Оплата ученичества».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 204 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 114
ст. 204Глава 32. Ученический договор · Оплата ученичестваЧто означает положение «Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.» в статье 204 ТК РФ?
Краткий ответ
Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 204 устанавливает или описывает: Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Оплата ученичества».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 204 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 114
ст. 205Глава 32. Ученический договор · Распространение на учеников трудового законодательстваЧто означает положение «На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.» в статье 205 ТК РФ?
Краткий ответ
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 205 устанавливает или описывает: На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Распространение на учеников трудового законодательства».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 205 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 114
ст. 206Глава 32. Ученический договор · Недействительность условий ученического договораЧто означает положение «Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.» в статье 206 ТК РФ?
Краткий ответ
Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 206 устанавливает или описывает: Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Недействительность условий ученического договора».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 206 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 114
ст. 207Глава 32. Ученический договор · Права и обязанности учеников по окончании ученичестваЧто означает положение «Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.» в статье 207 ТК РФ?
Краткий ответ
Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 207 устанавливает или описывает: Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Права и обязанности учеников по окончании ученичества».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 207 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 114
ст. 207Глава 32. Ученический договор · Права и обязанности учеников по окончании ученичестваЧто означает положение «В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодател…» в статье 207 ТК РФ?
Краткий ответ
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. настоящего Кодекса изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 207 устанавливает или описывает: В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. настоящего Кодекса изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Права и обязанности учеников по окончании ученичества».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 207 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 114
ст. 208Глава 32. Ученический договор · Основания прекращения ученического договораЧто означает положение «Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.» в статье 208 ТК РФ?
Краткий ответ
Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 208 устанавливает или описывает: Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основания прекращения ученического договора».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 208 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 115
ст. 209Глава 33. Общие положения · Основные понятияЧто означает положение «Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, сан…» в статье 209 ТК РФ?
Краткий ответ
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 209 устанавливает или описывает: Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основные понятия».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 марта 2022 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 209 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 115
