5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 216.1Глава 35. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда · Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны трудаЧто означает положение «осуществлять перевод работников на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми ак…» в статье 216.1 ТК РФ?
Краткий ответ
осуществлять перевод работников на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 12 статьи 216.1 устанавливает или описывает: осуществлять перевод работников на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 марта 2022 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 216.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 12 · стр. 126
ст. 216.1Глава 35. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда · Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны трудаЧто означает положение «устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время» в статье 216.1 ТК РФ?
Краткий ответ
устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 13 статьи 216.1 устанавливает или описывает: устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 марта 2022 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 216.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 13 · стр. 126
ст. 216.1Глава 35. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда · Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны трудаЧто означает положение «при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создавать для него условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инв…» в статье 216.1 ТК РФ?
Краткий ответ
при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создавать для него условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 14 статьи 216.1 устанавливает или описывает: при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создавать для него условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 марта 2022 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 216.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 14 · стр. 126
ст. 216.1Глава 35. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда · Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны трудаЧто означает положение «проводить другие мероприятия. закон от 2 июля 2021 г. N 311-ФЗ» в статье 216.1 ТК РФ?
Краткий ответ
проводить другие мероприятия. закон от 2 июля 2021 г. N 311-ФЗ
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 15 статьи 216.1 устанавливает или описывает: проводить другие мероприятия. закон от 2 июля 2021 г. N 311-ФЗ Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 марта 2022 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 216.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 15 · стр. 126
ст. 216.2Глава 35. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда · Право работника на получение информации об условиях и охране трудаЧто означает положение «Каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а…» в статье 216.2 ТК РФ?
Краткий ответ
Каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочем месте, о предоставляемых ему гарантиях, полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 216.2 устанавливает или описывает: Каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочем месте, о предоставляемых ему гарантиях, полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Право работника на получение информации об условиях и охране труда».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 216.2 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 127
ст. 216.2Глава 35. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда · Право работника на получение информации об условиях и охране трудаЧто означает положение «Обязанность предоставления указанной в настоящей статье информации возлагается на работодателя, а также на соответствующие государственные органы и общественные организации при нал…» в статье 216.2 ТК РФ?
Краткий ответ
Обязанность предоставления указанной в настоящей статье информации возлагается на работодателя, а также на соответствующие государственные органы и общественные организации при наличии у них такой информации.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 216.2 устанавливает или описывает: Обязанность предоставления указанной в настоящей статье информации возлагается на работодателя, а также на соответствующие государственные органы и общественные организации при наличии у них такой информации. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Право работника на получение информации об условиях и охране труда».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 216.2 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 127
ст. 216.2Глава 35. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда · Право работника на получение информации об условиях и охране трудаЧто означает положение «Работодатель обязан незамедлительно проинформировать работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда к опасному классу усл…» в статье 216.2 ТК РФ?
Краткий ответ
Работодатель обязан незамедлительно проинформировать работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда к опасному классу условий труда.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 216.2 устанавливает или описывает: Работодатель обязан незамедлительно проинформировать работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда к опасному классу условий труда. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Право работника на получение информации об условиях и охране труда».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 216.2 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 127
ст. 216.2Глава 35. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда · Право работника на получение информации об условиях и охране трудаЧто означает положение «Формы (способы) и рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и …» в статье 216.2 ТК РФ?
Краткий ответ
Формы (способы) и рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, а также примерный перечень таких информационных материалов утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. закон от 2 июля 2021 г. N 311-ФЗ
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 216.2 устанавливает или описывает: Формы (способы) и рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, а также примерный перечень таких информационных материалов утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. закон от 2 июля 2021 г. N 311-ФЗ Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Право работника на получение информации об условиях и охране труда».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 216.2 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 127
ст. 216.3Глава 35. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда · Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживаниеЧто означает положение «РФ Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя.» в статье 216.3 ТК РФ?
Краткий ответ
РФ Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 216.3 устанавливает или описывает: РФ Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 216.3 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 128
ст. 216.3Глава 35. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда · Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживаниеЧто означает положение «В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузк…» в статье 216.3 ТК РФ?
Краткий ответ
В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 216.3 устанавливает или описывает: В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 216.3 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 128
ст. 216.3Глава 35. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда · Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживаниеЧто означает положение «Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным …» в статье 216.3 ТК РФ?
Краткий ответ
Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится за счет средств работодателя, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 216.3 устанавливает или описывает: Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится за счет средств работодателя, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 216.3 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 128
ст. 216.3Глава 35. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда · Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживаниеЧто означает положение «Федеральный закон от 2 июля 2021 г. N 311-ФЗ» в статье 216.3 ТК РФ?
Краткий ответ
Федеральный закон от 2 июля 2021 г. N 311-ФЗ
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 216.3 устанавливает или описывает: Федеральный закон от 2 июля 2021 г. N 311-ФЗ Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 216.3 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 128
