5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 235Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником · Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работникаЧто означает положение «работника Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме.» в статье 235 ТК РФ?
Краткий ответ
работника Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 235 устанавливает или описывает: работника Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 235 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 144
ст. 235Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником · Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работникаЧто означает положение «Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.» в статье 235 ТК РФ?
Краткий ответ
Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 235 устанавливает или описывает: Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 235 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 144
ст. 235Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником · Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работникаЧто означает положение «При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.» в статье 235 ТК РФ?
Краткий ответ
При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 235 устанавливает или описывает: При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 235 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 144
ст. 235Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником · Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работникаЧто означает положение «Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю.» в статье 235 ТК РФ?
Краткий ответ
Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 235 устанавливает или описывает: Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 235 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 144
ст. 235Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником · Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работникаЧто означает положение «Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления.» в статье 235 ТК РФ?
Краткий ответ
Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 5 статьи 235 устанавливает или описывает: Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 235 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 144
ст. 235Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником · Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работникаЧто означает положение «При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд. января 2024 г. № 3-ФЗ» в статье 235 ТК РФ?
Краткий ответ
При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд. января 2024 г. № 3-ФЗ
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 6 статьи 235 устанавливает или описывает: При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд. января 2024 г. № 3-ФЗ Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 235 ТК РФ, смысловой фрагмент 6 · стр. 144
ст. 236Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником · Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работникуЧто означает положение «платы и других выплат, причитающихся работнику Суда Российской Федерации от 15 декабря 2025 г. N 44-П При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты зарабо…» в статье 236 ТК РФ?
Краткий ответ
платы и других выплат, причитающихся работнику Суда Российской Федерации от 15 декабря 2025 г. N 44-П При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 236 устанавливает или описывает: платы и других выплат, причитающихся работнику Суда Российской Федерации от 15 декабря 2025 г. N 44-П При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 236 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 145
ст. 236Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником · Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работникуЧто означает положение «При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выпл…» в статье 236 ТК РФ?
Краткий ответ
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 236 устанавливает или описывает: При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 236 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 145
ст. 236Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником · Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работникуЧто означает положение «Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.» в статье 236 ТК РФ?
Краткий ответ
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 236 устанавливает или описывает: Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 236 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 145
ст. 236Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником · Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работникуЧто означает положение «Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. увольнении воспользуйтесь калькулятором, разработанным экспертами компании …» в статье 236 ТК РФ?
Краткий ответ
Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. увольнении воспользуйтесь калькулятором, разработанным экспертами компании "Гарант" Об административной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, см.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 236 устанавливает или описывает: Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. увольнении воспользуйтесь калькулятором, разработанным экспертами компании "Гарант" Об административной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, см. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 236 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 145
ст. 237Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником · Возмещение морального вреда, причиненного работникуЧто означает положение «Моральный вред , причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон т…» в статье 237 ТК РФ?
Краткий ответ
Моральный вред , причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 237 устанавливает или описывает: Моральный вред , причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Возмещение морального вреда, причиненного работнику».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 237 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 145
ст. 237Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником · Возмещение морального вреда, причиненного работникуЧто означает положение «В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.» в статье 237 ТК РФ?
Краткий ответ
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 237 устанавливает или описывает: В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Возмещение морального вреда, причиненного работнику».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 237 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 145
