Трудовые права · МГО ОПО

5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ

Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.

!
Материал юристов МГО ОПО · загружен 29 июля 2026 года

По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.

Найдено: 4971Страница 361 из 415
ст. 245Глава 39. Материальная ответственность работника · Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущербаЧто означает положение «По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность …» в статье 245 ТК РФ?

Краткий ответ

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 3 статьи 245 устанавливает или описывает: По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Действия работника

Сопоставить факты с выделенным положением.

Действия работодателя

Проверить выполнение конкретного положения.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Действует по состоянию на 28.07.2026работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации; представители работниковРазбор смыслового фрагмента

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 245 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 147

ст. 245Глава 39. Материальная ответственность работника · Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущербаЧто означает положение «Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.» в статье 245 ТК РФ?

Краткий ответ

Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 4 статьи 245 устанавливает или описывает: Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Действия работника

Сопоставить факты с выделенным положением.

Действия работодателя

Проверить выполнение конкретного положения.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Действует по состоянию на 28.07.2026работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации; представители работниковРазбор смыслового фрагмента

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 245 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 147

ст. 245Глава 39. Материальная ответственность работника · Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущербаЧто означает положение «При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем.» в статье 245 ТК РФ?

Краткий ответ

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 5 статьи 245 устанавливает или описывает: При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Действия работника

Сопоставить факты с выделенным положением.

Действия работодателя

Проверить выполнение конкретного положения.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Действует по состоянию на 28.07.2026работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации; представители работниковРазбор смыслового фрагмента

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 245 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 147

ст. 245Глава 39. Материальная ответственность работника · Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущербаЧто означает положение «При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.» в статье 245 ТК РФ?

Краткий ответ

При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 6 статьи 245 устанавливает или описывает: При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Действия работника

Сопоставить факты с выделенным положением.

Действия работодателя

Проверить выполнение конкретного положения.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Действует по состоянию на 28.07.2026работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации; представители работниковРазбор смыслового фрагмента

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 245 ТК РФ, смысловой фрагмент 6 · стр. 147

ст. 246Глава 39. Материальная ответственность работника · Определение размера причиненного ущербаЧто означает положение «Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на де…» в статье 246 ТК РФ?

Краткий ответ

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 1 статьи 246 устанавливает или описывает: Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Определение размера причиненного ущерба».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Действия работника

Сопоставить факты с выделенным положением.

Действия работодателя

Проверить выполнение конкретного положения.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Действует по состоянию на 28.07.2026работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации; представители работниковРазбор смыслового фрагмента

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 246 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 148

ст. 247Глава 39. Материальная ответственность работника · Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновенияЧто означает положение «причину его возникновения До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причи…» в статье 247 ТК РФ?

Краткий ответ

причину его возникновения До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 1 статьи 247 устанавливает или описывает: причину его возникновения До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Действия работника

Сопоставить факты с выделенным положением.

Действия работодателя

Проверить выполнение конкретного положения.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Действует по состоянию на 28.07.2026работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации; представители работниковРазбор смыслового фрагмента

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 247 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 148

ст. 247Глава 39. Материальная ответственность работника · Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновенияЧто означает положение «Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.» в статье 247 ТК РФ?

Краткий ответ

Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 2 статьи 247 устанавливает или описывает: Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Действия работника

Сопоставить факты с выделенным положением.

Действия работодателя

Проверить выполнение конкретного положения.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Действует по состоянию на 28.07.2026работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации; представители работниковРазбор смыслового фрагмента

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 247 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 148

ст. 247Глава 39. Материальная ответственность работника · Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновенияЧто означает положение «Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.» в статье 247 ТК РФ?

Краткий ответ

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 3 статьи 247 устанавливает или описывает: Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Действия работника

Сопоставить факты с выделенным положением.

Действия работодателя

Проверить выполнение конкретного положения.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Действует по состоянию на 28.07.2026работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации; представители работниковРазбор смыслового фрагмента

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 247 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 148

ст. 247Глава 39. Материальная ответственность работника · Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновенияЧто означает положение «В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.» в статье 247 ТК РФ?

Краткий ответ

В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 4 статьи 247 устанавливает или описывает: В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Действия работника

Сопоставить факты с выделенным положением.

Действия работодателя

Проверить выполнение конкретного положения.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Действует по состоянию на 28.07.2026работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации; представители работниковРазбор смыслового фрагмента

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 247 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 148

ст. 247Глава 39. Материальная ответственность работника · Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновенияЧто означает положение «Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом. настоящего Кодекса внесены изм…» в статье 247 ТК РФ?

Краткий ответ

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 5 статьи 247 устанавливает или описывает: Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Действия работника

Сопоставить факты с выделенным положением.

Действия работодателя

Проверить выполнение конкретного положения.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Действует по состоянию на 28.07.2026работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации; представители работниковРазбор смыслового фрагмента

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 247 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 148

ст. 248Глава 39. Материальная ответственность работника · Порядок взыскания ущербаЧто означает положение «Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка , производится по распоряжению работодателя.» в статье 248 ТК РФ?

Краткий ответ

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка , производится по распоряжению работодателя.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 1 статьи 248 устанавливает или описывает: Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка , производится по распоряжению работодателя. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок взыскания ущерба».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Действия работника

Сопоставить факты с выделенным положением.

Действия работодателя

Проверить выполнение конкретного положения.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Действует по состоянию на 28.07.2026работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации; представители работниковРазбор смыслового фрагмента

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 248 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 148

ст. 248Глава 39. Материальная ответственность работника · Порядок взыскания ущербаЧто означает положение «Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.» в статье 248 ТК РФ?

Краткий ответ

Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Подробное разъяснение

Смысловой фрагмент 2 статьи 248 устанавливает или описывает: Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок взыскания ущерба».

Практическое значение

Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.

Действия работника

Сопоставить факты с выделенным положением.

Действия работодателя

Проверить выполнение конкретного положения.

Условия и исключения

Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.

Что проверить в документах

документы, подтверждающие названные факты

Границы ответа

Не отменяет чтение полного текста статьи.

Действует по состоянию на 28.07.2026работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации; представители работниковРазбор смыслового фрагмента

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 248 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 148