5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 248Глава 39. Материальная ответственность работника · Порядок взыскания ущербаЧто означает положение «Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает ег…» в статье 248 ТК РФ?
Краткий ответ
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 248 устанавливает или описывает: Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок взыскания ущерба».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 248 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 148
ст. 248Глава 39. Материальная ответственность работника · Порядок взыскания ущербаЧто означает положение «При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.» в статье 248 ТК РФ?
Краткий ответ
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 248 устанавливает или описывает: При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок взыскания ущерба».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 248 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 148
ст. 248Глава 39. Материальная ответственность работника · Порядок взыскания ущербаЧто означает положение «Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично.» в статье 248 ТК РФ?
Краткий ответ
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 5 статьи 248 устанавливает или описывает: Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок взыскания ущерба».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 248 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 148
ст. 248Глава 39. Материальная ответственность работника · Порядок взыскания ущербаЧто означает положение «По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа.» в статье 248 ТК РФ?
Краткий ответ
По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 6 статьи 248 устанавливает или описывает: По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок взыскания ущерба».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 248 ТК РФ, смысловой фрагмент 6 · стр. 148
ст. 248Глава 39. Материальная ответственность работника · Порядок взыскания ущербаЧто означает положение «В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.» в статье 248 ТК РФ?
Краткий ответ
В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 7 статьи 248 устанавливает или описывает: В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок взыскания ущерба».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 248 ТК РФ, смысловой фрагмент 7 · стр. 148
ст. 248Глава 39. Материальная ответственность работника · Порядок взыскания ущербаЧто означает положение «В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивает…» в статье 248 ТК РФ?
Краткий ответ
В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 8 статьи 248 устанавливает или описывает: В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок взыскания ущерба».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 248 ТК РФ, смысловой фрагмент 8 · стр. 148
ст. 248Глава 39. Материальная ответственность работника · Порядок взыскания ущербаЧто означает положение «С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.» в статье 248 ТК РФ?
Краткий ответ
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 9 статьи 248 устанавливает или описывает: С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок взыскания ущерба».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 248 ТК РФ, смысловой фрагмент 9 · стр. 148
ст. 248Глава 39. Материальная ответственность работника · Порядок взыскания ущербаЧто означает положение «Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен у…» в статье 248 ТК РФ?
Краткий ответ
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю. настоящего Кодекса изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 10 статьи 248 устанавливает или описывает: Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю. настоящего Кодекса изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Порядок взыскания ущерба».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 248 ТК РФ, смысловой фрагмент 10 · стр. 148
ст. 249Глава 39. Материальная ответственность работника · Возмещение затрат, связанных с обучением работникаЧто означает положение «В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возмести…» в статье 249 ТК РФ?
Краткий ответ
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 249 устанавливает или описывает: В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Возмещение затрат, связанных с обучением работника».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 249 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 149
ст. 250Глава 39. Материальная ответственность работника · Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работникаЧто означает положение «подлежащего взысканию с работника Орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер…» в статье 250 ТК РФ?
Краткий ответ
подлежащего взысканию с работника Орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 250 устанавливает или описывает: подлежащего взысканию с работника Орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 250 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 149
ст. 250Глава 39. Материальная ответственность работника · Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работникаЧто означает положение «Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.» в статье 250 ТК РФ?
Краткий ответ
Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 250 устанавливает или описывает: Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 250 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 149
ст. 251Глава 40. Общие положения · Особенности регулирования трудаЧто означает положение «Особенности регулирования труда - нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные…» в статье 251 ТК РФ?
Краткий ответ
Особенности регулирования труда - нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила. декабря 2024 г. № 470-ФЗ
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 251 устанавливает или описывает: Особенности регулирования труда - нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила. декабря 2024 г. № 470-ФЗ Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Особенности регулирования труда».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 251 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 149
