5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 255Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями · Отпуска по беременности и родамЧто означает положение «84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному со…» в статье 255 ТК РФ?
Краткий ответ
84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, гарантируется дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 255 устанавливает или описывает: 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, гарантируется дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Отпуска по беременности и родам».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 255 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 151
ст. 255Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями · Отпуска по беременности и родамЧто означает положение «Инструкцию Минздрава РФ от 23 апреля 1997 г. N 01-97 февраля 2024 г. № 12-ФЗ» в статье 255 ТК РФ?
Краткий ответ
Инструкцию Минздрава РФ от 23 апреля 1997 г. N 01-97 февраля 2024 г. № 12-ФЗ
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 255 устанавливает или описывает: Инструкцию Минздрава РФ от 23 апреля 1997 г. N 01-97 февраля 2024 г. № 12-ФЗ Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Отпуска по беременности и родам».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 255 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 151
ст. 256Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями · Отпуска по уходу за ребенкомЧто означает положение «По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.» в статье 256 ТК РФ?
Краткий ответ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 256 устанавливает или описывает: По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Отпуска по уходу за ребенком».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 25 февраля 2024 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 256 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 151
ст. 256Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями · Отпуска по уходу за ребенкомЧто означает положение «Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. № 32-П часть вторая статьи 256 во взаимосвя…» в статье 256 ТК РФ?
Краткий ответ
Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. № 32-П часть вторая статьи 256 во взаимосвязи с другими нормами российского законодательства признана не соответствующей Конституции РФ в той мере, в какой она не обеспечивает предоставления приемным родителям - сотрудникам федеральной противопожарной службы отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 256 устанавливает или описывает: Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. № 32-П часть вторая статьи 256 во взаимосвязи с другими нормами российского законодательства признана не соответствующей Конституции РФ в той мере, в какой она не обеспечивает предоставления приемным родителям - сотрудникам федеральной противопожарной службы отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Отпуска по уходу за ребенком».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 25 февраля 2024 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 256 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 151
ст. 256Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями · Отпуска по уходу за ребенкомЧто означает положение «Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том…» в статье 256 ТК РФ?
Краткий ответ
Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 256 устанавливает или описывает: Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Отпуска по уходу за ребенком».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 25 февраля 2024 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 256 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 151
ст. 256Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями · Отпуска по уходу за ребенкомЧто означает положение «На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).» в статье 256 ТК РФ?
Краткий ответ
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 256 устанавливает или описывает: На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Отпуска по уходу за ребенком».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 25 февраля 2024 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 256 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 151
ст. 256Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями · Отпуска по уходу за ребенкомЧто означает положение «Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).» в статье 256 ТК РФ?
Краткий ответ
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 5 статьи 256 устанавливает или описывает: Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Отпуска по уходу за ребенком».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 25 февраля 2024 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 256 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 151
ст. 257Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями · Отпуска работникам, усыновившим ребенкаЧто означает положение «Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном у…» в статье 257 ТК РФ?
Краткий ответ
Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 257 устанавливает или описывает: Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Отпуска работникам, усыновившим ребенка».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 257 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 152
ст. 257Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями · Отпуска работникам, усыновившим ребенкаЧто означает положение «По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.» в статье 257 ТК РФ?
Краткий ответ
По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 257 устанавливает или описывает: По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Отпуска работникам, усыновившим ребенка».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 257 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 152
ст. 257Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями · Отпуска работникам, усыновившим ребенкаЧто означает положение «В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.» в статье 257 ТК РФ?
Краткий ответ
В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 257 устанавливает или описывает: В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Отпуска работникам, усыновившим ребенка».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 257 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 152
ст. 257Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями · Отпуска работникам, усыновившим ребенкаЧто означает положение «Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления…» в статье 257 ТК РФ?
Краткий ответ
Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 257 устанавливает или описывает: Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Отпуска работникам, усыновившим ребенка».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 257 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 152
ст. 257Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями · Отпуска работникам, усыновившим ребенкаЧто означает положение «Порядок предоставления указанных отпусков, обеспечивающий сохранение тайны усыновления, устанавливается Правительством Российской Федерации.» в статье 257 ТК РФ?
Краткий ответ
Порядок предоставления указанных отпусков, обеспечивающий сохранение тайны усыновления, устанавливается Правительством Российской Федерации.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 5 статьи 257 устанавливает или описывает: Порядок предоставления указанных отпусков, обеспечивающий сохранение тайны усыновления, устанавливается Правительством Российской Федерации. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Отпуска работникам, усыновившим ребенка».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 257 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 152
