5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 278Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального · Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организацииЧто означает положение «Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, включая основания, предусмотренные частью первой настоящей статьи, и другими федеральными законами, основаниями прекращения тр…» в статье 278 ТК РФ?
Краткий ответ
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, включая основания, предусмотренные частью первой настоящей статьи, и другими федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с руководителем организации могут быть:
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 5 статьи 278 устанавливает или описывает: Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, включая основания, предусмотренные частью первой настоящей статьи, и другими федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с руководителем организации могут быть: Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 278 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 160
ст. 278Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального · Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организацииЧто означает положение «1) несоблюдение установленного в соответствии со статьей 145 настоящего Кодекса предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и (или) глав…» в статье 278 ТК РФ?
Краткий ответ
1) несоблюдение установленного в соответствии со статьей 145 настоящего Кодекса предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и (или) главного бухгалтера государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, территориального фонда обязательного медицинского страхования, государственного или муниципального учреждения либо государственного или муниципального унитарного предприятия и среднемесячной заработной платы работников данного фонда, учреждения либо предприятия;
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 6 статьи 278 устанавливает или описывает: 1) несоблюдение установленного в соответствии со статьей 145 настоящего Кодекса предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и (или) главного бухгалтера государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, территориального фонда обязательного медицинского страхования, государственного или муниципального учреждения либо государственного или муниципального унитарного предприятия и среднемесячной заработной платы работников данного фонда, учреждения либо предприятия; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 278 ТК РФ, смысловой фрагмент 6 · стр. 160
ст. 278Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального · Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организацииЧто означает положение «2) иные основания, предусмотренные трудовым договором. настоящего Кодекса внесены изменения» в статье 278 ТК РФ?
Краткий ответ
2) иные основания, предусмотренные трудовым договором. настоящего Кодекса внесены изменения
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 7 статьи 278 устанавливает или описывает: 2) иные основания, предусмотренные трудовым договором. настоящего Кодекса внесены изменения Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 278 ТК РФ, смысловой фрагмент 7 · стр. 160
ст. 279Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального · Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договораЧто означает положение «В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездейст…» в статье 279 ТК РФ?
Краткий ответ
В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка , за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 279 устанавливает или описывает: В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка , за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 279 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 161
ст. 280Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального · Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организацииЧто означает положение «организации Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в п…» в статье 280 ТК РФ?
Краткий ответ
организации Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 280 устанавливает или описывает: организации Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 280 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 161
ст. 281Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального · Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организацииЧто означает положение «организации Постановление Конституционного Суда РФ от 16 октября 2018 г. N 37-П Федеральными законами, учредительными документами организации на членов коллегиального исполнительно…» в статье 281 ТК РФ?
Краткий ответ
организации Постановление Конституционного Суда РФ от 16 октября 2018 г. N 37-П Федеральными законами, учредительными документами организации на членов коллегиального исполнительного органа организации, заключивших трудовой договор, могут распространяться особенности регулирования труда, установленные настоящей главой для руководителя организации.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 281 устанавливает или описывает: организации Постановление Конституционного Суда РФ от 16 октября 2018 г. N 37-П Федеральными законами, учредительными документами организации на членов коллегиального исполнительного органа организации, заключивших трудовой договор, могут распространяться особенности регулирования труда, установленные настоящей главой для руководителя организации. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 281 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 161
ст. 281Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального · Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организацииЧто означает положение «Федеральными законами могут устанавливаться другие особенности регулирования труда руководителей организаций и членов коллегиальных исполнительных органов этих организаций. закон о…» в статье 281 ТК РФ?
Краткий ответ
Федеральными законами могут устанавливаться другие особенности регулирования труда руководителей организаций и членов коллегиальных исполнительных органов этих организаций. закон от 28 декабря 2025 г. № 510-ФЗ
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 281 устанавливает или описывает: Федеральными законами могут устанавливаться другие особенности регулирования труда руководителей организаций и членов коллегиальных исполнительных органов этих организаций. закон от 28 декабря 2025 г. № 510-ФЗ Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 281 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 161
ст. 281.1Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального · Особенности регулирования труда руководителя государственного (муниципального) учреждения Трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой ПравительствомЧто означает положение «(муниципального) учреждения Трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Прави…» в статье 281.1 ТК РФ?
Краткий ответ
(муниципального) учреждения Трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 281.1 устанавливает или описывает: (муниципального) учреждения Трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Особенности регулирования труда руководителя государственного (муниципального) учреждения Трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 281.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 161
ст. 281.1Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального · Особенности регулирования труда руководителя государственного (муниципального) учреждения Трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой ПравительствомЧто означает положение «Лицо, поступающее на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения (при поступлении на работу), и руководитель государственного (муниципального) учреждения об…» в статье 281.1 ТК РФ?
Краткий ответ
Лицо, поступающее на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения (при поступлении на работу), и руководитель государственного (муниципального) учреждения обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в случаях, установленных данным Федеральным законом.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 281.1 устанавливает или описывает: Лицо, поступающее на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения (при поступлении на работу), и руководитель государственного (муниципального) учреждения обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в случаях, установленных данным Федеральным законом. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Особенности регулирования труда руководителя государственного (муниципального) учреждения Трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 281.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 161
ст. 281.1Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального · Особенности регулирования труда руководителя государственного (муниципального) учреждения Трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой ПравительствомЧто означает положение «Указанные сведения представляются:» в статье 281.1 ТК РФ?
Краткий ответ
Указанные сведения представляются:
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 281.1 устанавливает или описывает: Указанные сведения представляются: Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Особенности регулирования труда руководителя государственного (муниципального) учреждения Трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 281.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 161
ст. 281.1Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального · Особенности регулирования труда руководителя государственного (муниципального) учреждения Трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой ПравительствомЧто означает положение «1) лицом, поступающим на должность руководителя федерального государственного учреждения, руководителем федерального государственного учреждения - в порядке, утверждаемом Правитель…» в статье 281.1 ТК РФ?
Краткий ответ
1) лицом, поступающим на должность руководителя федерального государственного учреждения, руководителем федерального государственного учреждения - в порядке, утверждаемом Правительством Российской Федерации;
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 281.1 устанавливает или описывает: 1) лицом, поступающим на должность руководителя федерального государственного учреждения, руководителем федерального государственного учреждения - в порядке, утверждаемом Правительством Российской Федерации; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Особенности регулирования труда руководителя государственного (муниципального) учреждения Трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 281.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 161
ст. 281.1Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального · Особенности регулирования труда руководителя государственного (муниципального) учреждения Трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой ПравительствомЧто означает положение «2) лицом, поступающим на должность руководителя государственного учреждения субъекта Российской Федерации, руководителем государственного учреждения субъекта Российской Федерации -…» в статье 281.1 ТК РФ?
Краткий ответ
2) лицом, поступающим на должность руководителя государственного учреждения субъекта Российской Федерации, руководителем государственного учреждения субъекта Российской Федерации - в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации;
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 5 статьи 281.1 устанавливает или описывает: 2) лицом, поступающим на должность руководителя государственного учреждения субъекта Российской Федерации, руководителем государственного учреждения субъекта Российской Федерации - в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Особенности регулирования труда руководителя государственного (муниципального) учреждения Трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 281.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 161
