5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 284Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству · Продолжительность рабочего времени при работе по совместительствуЧто означает положение «В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (н…» в статье 284 ТК РФ?
Краткий ответ
В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 284 устанавливает или описывает: В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 13 декабря 2024 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 284 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 162
ст. 284Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству · Продолжительность рабочего времени при работе по совместительствуЧто означает положение «Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту рабо…» в статье 284 ТК РФ?
Краткий ответ
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса, а также в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации в соответствии с частями второй и третьей статьи 252 настоящего Кодекса.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 284 устанавливает или описывает: Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса, а также в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации в соответствии с частями второй и третьей статьи 252 настоящего Кодекса. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 13 декабря 2024 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 284 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 162
ст. 285Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству · Оплата труда лиц, работающих по совместительствуЧто означает положение «Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым дого…» в статье 285 ТК РФ?
Краткий ответ
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 285 устанавливает или описывает: Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Оплата труда лиц, работающих по совместительству».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 285 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 163
ст. 285Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству · Оплата труда лиц, работающих по совместительствуЧто означает положение «При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненны…» в статье 285 ТК РФ?
Краткий ответ
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 285 устанавливает или описывает: При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Оплата труда лиц, работающих по совместительству».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 285 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 163
ст. 285Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству · Оплата труда лиц, работающих по совместительствуЧто означает положение «Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбав…» в статье 285 ТК РФ?
Краткий ответ
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 285 устанавливает или описывает: Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Оплата труда лиц, работающих по совместительству».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 285 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 163
ст. 286Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству · Отпуск при работе по совместительствуЧто означает положение «Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.» в статье 286 ТК РФ?
Краткий ответ
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 286 устанавливает или описывает: Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Отпуск при работе по совместительству».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 286 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 163
ст. 286Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству · Отпуск при работе по совместительствуЧто означает положение «Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.» в статье 286 ТК РФ?
Краткий ответ
Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 286 устанавливает или описывает: Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Отпуск при работе по совместительству».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 286 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 163
ст. 286Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству · Отпуск при работе по совместительствуЧто означает положение «Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по …» в статье 286 ТК РФ?
Краткий ответ
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 286 устанавливает или описывает: Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Отпуск при работе по совместительству».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 286 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 163
ст. 287Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству · Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительствуЧто означает положение «Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются рабо…» в статье 287 ТК РФ?
Краткий ответ
Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 287 устанавливает или описывает: Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 287 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 163
ст. 287Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству · Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительствуЧто означает положение «Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглаш…» в статье 287 ТК РФ?
Краткий ответ
Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 287 устанавливает или описывает: Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 287 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 163
ст. 288Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству · Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительствуЧто означает положение «работающими по совместительству Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, ра…» в статье 288 ТК РФ?
Краткий ответ
работающими по совместительству Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 288 устанавливает или описывает: работающими по совместительству Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 288 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 163
ст. 289Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок · Заключение трудового договора на срок до двух месяцевЧто означает положение «При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам не устанавливается.» в статье 289 ТК РФ?
Краткий ответ
При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам не устанавливается.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 289 устанавливает или описывает: При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам не устанавливается. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Заключение трудового договора на срок до двух месяцев».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 289 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 164
