5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 290Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок · Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дниЧто означает положение «Работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, могут быть в пределах этого срока привлечены с их письменного согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные …» в статье 290 ТК РФ?
Краткий ответ
Работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, могут быть в пределах этого срока привлечены с их письменного согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 290 устанавливает или описывает: Работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, могут быть в пределах этого срока привлечены с их письменного согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 290 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 164
ст. 290Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок · Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дниЧто означает положение «Работа в выходные и нерабочие праздничные дни компенсируется в денежной форме не менее чем в двойном размере.» в статье 290 ТК РФ?
Краткий ответ
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни компенсируется в денежной форме не менее чем в двойном размере.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 290 устанавливает или описывает: Работа в выходные и нерабочие праздничные дни компенсируется в денежной форме не менее чем в двойном размере. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 290 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 164
ст. 291Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок · Оплачиваемые отпускаЧто означает положение «Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за ме…» в статье 291 ТК РФ?
Краткий ответ
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 291 устанавливает или описывает: Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Оплачиваемые отпуска».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 291 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 164
ст. 292Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок · Расторжение трудового договораЧто означает положение «Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договор…» в статье 292 ТК РФ?
Краткий ответ
Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 292 устанавливает или описывает: Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 292 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 164
ст. 292Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок · Расторжение трудового договораЧто означает положение «Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численнос…» в статье 292 ТК РФ?
Краткий ответ
Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 292 устанавливает или описывает: Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 292 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 164
ст. 292Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок · Расторжение трудового договораЧто означает положение «Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным дог…» в статье 292 ТК РФ?
Краткий ответ
Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 292 устанавливает или описывает: Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Расторжение трудового договора».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 292 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 164
ст. 293Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах · Сезонные работыЧто означает положение «Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев…» в статье 293 ТК РФ?
Краткий ответ
Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 293 устанавливает или описывает: Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Сезонные работы».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 293 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 164
ст. 293Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах · Сезонные работыЧто означает положение «Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность у…» в статье 293 ТК РФ?
Краткий ответ
Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства. течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год, утвержденный постановлением Правительства РФ от 4 июля 2002 г. N 498 См.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 293 устанавливает или описывает: Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства. течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год, утвержденный постановлением Правительства РФ от 4 июля 2002 г. N 498 См. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Сезонные работы».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 293 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 164
ст. 293Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах · Сезонные работыЧто означает положение «Перечень сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа на предприятиях и в организациях которых независимо от их ведомственной принадлежности в течение полного сезона з…» в статье 293 ТК РФ?
Краткий ответ
Перечень сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа на предприятиях и в организациях которых независимо от их ведомственной принадлежности в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы, утвержденный постановлением СМ РСФСР от 4 июля 1991 г. N 381 См.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 293 устанавливает или описывает: Перечень сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа на предприятиях и в организациях которых независимо от их ведомственной принадлежности в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы, утвержденный постановлением СМ РСФСР от 4 июля 1991 г. N 381 См. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Сезонные работы».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 293 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 164
ст. 293Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах · Сезонные работыЧто означает положение «Перечень сезонных работ, утвержденный постановлением Народного комиссариата труда СССР от 11 октября 1932 г. N 185 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истече…» в статье 293 ТК РФ?
Краткий ответ
Перечень сезонных работ, утвержденный постановлением Народного комиссариата труда СССР от 11 октября 1932 г. N 185 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 293 устанавливает или описывает: Перечень сезонных работ, утвержденный постановлением Народного комиссариата труда СССР от 11 октября 1932 г. N 185 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Сезонные работы».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 293 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 164
ст. 294Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах · Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работЧто означает положение «Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре.» в статье 294 ТК РФ?
Краткий ответ
Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 294 устанавливает или описывает: Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 294 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 165
ст. 295Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах · Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работахЧто означает положение «Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в …» в статье 295 ТК РФ?
Краткий ответ
Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 295 устанавливает или описывает: Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы. настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 295 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 165
