5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 336Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников · Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиалаЧто означает положение «Кодекс дополнен главой 52.1, вступающей в силу с 1 января 2015 г.» в статье 336 ТК РФ?
Краткий ответ
Кодекс дополнен главой 52.1, вступающей в силу с 1 января 2015 г.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 7 статьи 336 устанавливает или описывает: Кодекс дополнен главой 52.1, вступающей в силу с 1 января 2015 г. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 июля 2020 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 336 ТК РФ, смысловой фрагмент 7 · стр. 197
ст. 336.1Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных · Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работникомЧто означает положение «работником Трудовые договоры на замещение должностей научных работников могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудовых договоров.» в статье 336.1 ТК РФ?
Краткий ответ
работником Трудовые договоры на замещение должностей научных работников могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудовых договоров.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 336.1 устанавливает или описывает: работником Трудовые договоры на замещение должностей научных работников могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудовых договоров. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 336.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 198
ст. 336.1Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных · Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работникомЧто означает положение «Заключению трудового договора на замещение отдельных должностей научных работников, а также переводу на соответствующие должности научных работников предшествует избрание по конкур…» в статье 336.1 ТК РФ?
Краткий ответ
Заключению трудового договора на замещение отдельных должностей научных работников, а также переводу на соответствующие должности научных работников предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 336.1 устанавливает или описывает: Заключению трудового договора на замещение отдельных должностей научных работников, а также переводу на соответствующие должности научных работников предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 336.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 198
ст. 336.1Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных · Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работникомЧто означает положение «Перечень должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок проведения указанного конкурса определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществл…» в статье 336.1 ТК РФ?
Краткий ответ
Перечень должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок проведения указанного конкурса определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере научной и научно-технической деятельности, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 336.1 устанавливает или описывает: Перечень должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок проведения указанного конкурса определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере научной и научно-технической деятельности, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 336.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 198
ст. 336.1Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных · Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работникомЧто означает положение «В целях сохранения непрерывности научной деятельности допускается заключение трудового договора на замещение должности научного работника без избрания по конкурсу на замещение соот…» в статье 336.1 ТК РФ?
Краткий ответ
В целях сохранения непрерывности научной деятельности допускается заключение трудового договора на замещение должности научного работника без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 336.1 устанавливает или описывает: В целях сохранения непрерывности научной деятельности допускается заключение трудового договора на замещение должности научного работника без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 336.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 198
ст. 336.1Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных · Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работникомЧто означает положение «При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научного работника новый трудовой договор может не заключаться.» в статье 336.1 ТК РФ?
Краткий ответ
При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научного работника новый трудовой договор может не заключаться.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 5 статьи 336.1 устанавливает или описывает: При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности научного работника новый трудовой договор может не заключаться. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 336.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 198
ст. 336.1Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных · Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работникомЧто означает положение «В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на не…» в статье 336.1 ТК РФ?
Краткий ответ
В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 6 статьи 336.1 устанавливает или описывает: В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 336.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 6 · стр. 198
ст. 336.1Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных · Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работникомЧто означает положение «При переводе на должность научного работника в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по согл…» в статье 336.1 ТК РФ?
Краткий ответ
При переводе на должность научного работника в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, в соответствии с условиями проведения конкурса на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 7 статьи 336.1 устанавливает или описывает: При переводе на должность научного работника в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, в соответствии с условиями проведения конкурса на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 336.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 7 · стр. 198
ст. 336.1Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных · Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работникомЧто означает положение «В целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности научного работника (за исключением научных работников, трудовые договоры с которыми заключены на определенный с…» в статье 336.1 ТК РФ?
Краткий ответ
В целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности научного работника (за исключением научных работников, трудовые договоры с которыми заключены на определенный срок) проводится аттестация в сроки, определяемые локальным нормативным актом, но не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 8 статьи 336.1 устанавливает или описывает: В целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности научного работника (за исключением научных работников, трудовые договоры с которыми заключены на определенный срок) проводится аттестация в сроки, определяемые локальным нормативным актом, но не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 336.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 8 · стр. 198
ст. 336.1Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных · Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работникомЧто означает положение «Порядок проведения аттестации работников, занимающих должности научных работников, устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке го…» в статье 336.1 ТК РФ?
Краткий ответ
Порядок проведения аттестации работников, занимающих должности научных работников, устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере научной и научно-технической деятельности, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. ноября 2020 г. N 362-ФЗ
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 9 статьи 336.1 устанавливает или описывает: Порядок проведения аттестации работников, занимающих должности научных работников, устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере научной и научно-технической деятельности, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. ноября 2020 г. N 362-ФЗ Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 336.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 9 · стр. 198
ст. 336.2Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных · Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиаловЧто означает положение «заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиалов С руководителями государственных и муниципальных научных организаций за…» в статье 336.2 ТК РФ?
Краткий ответ
заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиалов С руководителями государственных и муниципальных научных организаций заключаются трудовые договоры на срок до пяти лет.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 336.2 устанавливает или описывает: заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиалов С руководителями государственных и муниципальных научных организаций заключаются трудовые договоры на срок до пяти лет. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиалов».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 336.2 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 199
ст. 336.2Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных · Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиаловЧто означает положение «Должности руководителей, заместителей руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителей их филиалов замещаются лицами в возрасте не старше семидесят…» в статье 336.2 ТК РФ?
Краткий ответ
Должности руководителей, заместителей руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителей их филиалов замещаются лицами в возрасте не старше семидесяти лет независимо от срока действия трудовых договоров.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 336.2 устанавливает или описывает: Должности руководителей, заместителей руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителей их филиалов замещаются лицами в возрасте не старше семидесяти лет независимо от срока действия трудовых договоров. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиалов».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 336.2 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 199
