5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 336.2Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных · Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиаловЧто означает положение «Лица, замещающие указанные должности и достигшие возраста семидесяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.» в статье 336.2 ТК РФ?
Краткий ответ
Лица, замещающие указанные должности и достигшие возраста семидесяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 336.2 устанавливает или описывает: Лица, замещающие указанные должности и достигшие возраста семидесяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиалов».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 336.2 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 199
ст. 336.2Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных · Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиаловЧто означает положение «Одно и то же лицо не может замещать должность руководителя одной и той же государственной или муниципальной научной организации более трех сроков, если иное не предусмотрено федера…» в статье 336.2 ТК РФ?
Краткий ответ
Одно и то же лицо не может замещать должность руководителя одной и той же государственной или муниципальной научной организации более трех сроков, если иное не предусмотрено федеральными законами или решениями Президента Российской Федерации.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 336.2 устанавливает или описывает: Одно и то же лицо не может замещать должность руководителя одной и той же государственной или муниципальной научной организации более трех сроков, если иное не предусмотрено федеральными законами или решениями Президента Российской Федерации. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиалов».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 336.2 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 199
ст. 336.2Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных · Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиаловЧто означает положение «В отдельных случаях, предусмотренных федеральными законами или решениями Президента Российской Федерации, срок пребывания руководителя государственной или муниципальной научной орг…» в статье 336.2 ТК РФ?
Краткий ответ
В отдельных случаях, предусмотренных федеральными законами или решениями Президента Российской Федерации, срок пребывания руководителя государственной или муниципальной научной организации в своей должности по достижении им возраста, установленного частью второй настоящей статьи, может быть продлен.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 5 статьи 336.2 устанавливает или описывает: В отдельных случаях, предусмотренных федеральными законами или решениями Президента Российской Федерации, срок пребывания руководителя государственной или муниципальной научной организации в своей должности по достижении им возраста, установленного частью второй настоящей статьи, может быть продлен. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиалов».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 336.2 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 199
ст. 336.2Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных · Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиаловЧто означает положение «С заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций, руководителями их филиалов заключаются срочные трудовые договоры, сроки действия которых не могут…» в статье 336.2 ТК РФ?
Краткий ответ
С заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций, руководителями их филиалов заключаются срочные трудовые договоры, сроки действия которых не могут превышать сроки полномочий руководителей указанных организаций.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 6 статьи 336.2 устанавливает или описывает: С заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций, руководителями их филиалов заключаются срочные трудовые договоры, сроки действия которых не могут превышать сроки полномочий руководителей указанных организаций. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиалов».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 336.2 ТК РФ, смысловой фрагмент 6 · стр. 199
ст. 336.3Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных · Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организацииЧто означает положение «заместителем руководителя научной организации Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основанием прекращения трудового договора с руково…» в статье 336.3 ТК РФ?
Краткий ответ
заместителем руководителя научной организации Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основанием прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной научной организации является достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 336.2 настоящего Кодекса.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 336.3 устанавливает или описывает: заместителем руководителя научной организации Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основанием прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной научной организации является достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 336.2 настоящего Кодекса. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организации».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 336.3 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 199
ст. 337Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в · Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границейЧто означает положение «консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей Нап…» в статье 337 ТК РФ?
Краткий ответ
консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей Направление работников на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей производится специально уполномоченными федеральными органами исполнительной власти и государственными учреждениями Российской Федерации. власти и российскими государственными учреждениями функций, связанных с деятельностью за рубежом, см.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 337 устанавливает или описывает: консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей Направление работников на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей производится специально уполномоченными федеральными органами исполнительной власти и государственными учреждениями Российской Федерации. власти и российскими государственными учреждениями функций, связанных с деятельностью за рубежом, см. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 337 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 199
ст. 337Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в · Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границейЧто означает положение «Указ Президента РФ от 14 июня 1997 г. N 582» в статье 337 ТК РФ?
Краткий ответ
Указ Президента РФ от 14 июня 1997 г. N 582
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 337 устанавливает или описывает: Указ Президента РФ от 14 июня 1997 г. N 582 Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 337 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 199
ст. 338Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в · Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границейЧто означает положение «Российской Федерации за границей С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор на срок до трех лет.» в статье 338 ТК РФ?
Краткий ответ
Российской Федерации за границей С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор на срок до трех лет.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 338 устанавливает или описывает: Российской Федерации за границей С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор на срок до трех лет. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 338 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 199
ст. 338Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в · Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границейЧто означает положение «По окончании указанного срока трудовой договор может быть перезаключен на новый срок.» в статье 338 ТК РФ?
Краткий ответ
По окончании указанного срока трудовой договор может быть перезаключен на новый срок.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 338 устанавливает или описывает: По окончании указанного срока трудовой договор может быть перезаключен на новый срок. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 338 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 199
ст. 338Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в · Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границейЧто означает положение «При направлении на работу в представительство Российской Федерации за границей работника, занимающего должность в соответствующем федеральном органе исполнительной власти или госуд…» в статье 338 ТК РФ?
Краткий ответ
При направлении на работу в представительство Российской Федерации за границей работника, занимающего должность в соответствующем федеральном органе исполнительной власти или государственном учреждении Российской Федерации, в заключенный с ним ранее трудовой договор вносятся изменения и дополнения, касающиеся срока и условий его работы за границей.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 338 устанавливает или описывает: При направлении на работу в представительство Российской Федерации за границей работника, занимающего должность в соответствующем федеральном органе исполнительной власти или государственном учреждении Российской Федерации, в заключенный с ним ранее трудовой договор вносятся изменения и дополнения, касающиеся срока и условий его работы за границей. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 338 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 199
ст. 338Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в · Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границейЧто означает положение «По окончании работы за границей такому работнику должна быть предоставлена прежняя или равноценная работа (должность), а при ее отсутствии с согласия работника - другая работа (дол…» в статье 338 ТК РФ?
Краткий ответ
По окончании работы за границей такому работнику должна быть предоставлена прежняя или равноценная работа (должность), а при ее отсутствии с согласия работника - другая работа (должность). июня 2025 г. № 144-ФЗ
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 338 устанавливает или описывает: По окончании работы за границей такому работнику должна быть предоставлена прежняя или равноценная работа (должность), а при ее отсутствии с согласия работника - другая работа (должность). июня 2025 г. № 144-ФЗ Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 338 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 199
ст. 339Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в · Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границейЧто означает положение «Российской Федерации за границей Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей, определяются локальными нормативным…» в статье 339 ТК РФ?
Краткий ответ
Российской Федерации за границей Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей, определяются локальными нормативными актами соответствующего представительства и трудовыми договорами, которые не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленным настоящим Кодексом.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 339 устанавливает или описывает: Российской Федерации за границей Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей, определяются локальными нормативными актами соответствующего представительства и трудовыми договорами, которые не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленным настоящим Кодексом. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 сентября 2025 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 339 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 200
