5000 вопросов по Трудовому кодексу РФ
Подробная правовая база по Трудовому кодексу Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ: ответы по статьям, практические действия работников и работодателей, документы для проверки и границы применения нормы.
По умолчанию показываются действующие нормы. Для юридически значимых решений обязательно проверьте указанную статью в актуальной официальной редакции и учтите коллективный договор, отраслевое соглашение и локальные акты.
ст. 341Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в · Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границейЧто означает положение «При прекращении работы в представительстве Российской Федерации за границей по одному из оснований, предусмотренных частью второй настоящей статьи, увольнение работников, не состоя…» в статье 341 ТК РФ?
Краткий ответ
При прекращении работы в представительстве Российской Федерации за границей по одному из оснований, предусмотренных частью второй настоящей статьи, увольнение работников, не состоящих в штате направившего их на работу за границу федерального органа исполнительной власти или государственного учреждения Российской Федерации, производится в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 10 статьи 341 устанавливает или описывает: При прекращении работы в представительстве Российской Федерации за границей по одному из оснований, предусмотренных частью второй настоящей статьи, увольнение работников, не состоящих в штате направившего их на работу за границу федерального органа исполнительной власти или государственного учреждения Российской Федерации, производится в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 341 ТК РФ, смысловой фрагмент 10 · стр. 201
ст. 341Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в · Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границейЧто означает положение «Увольнение работников, состоящих в штате указанных органов и учреждений, производится по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами. дополнен глав…» в статье 341 ТК РФ?
Краткий ответ
Увольнение работников, состоящих в штате указанных органов и учреждений, производится по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами. дополнен главой 53.1, вступающей в силу с 1 января 2016 г.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 11 статьи 341 устанавливает или описывает: Увольнение работников, состоящих в штате указанных органов и учреждений, производится по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами. дополнен главой 53.1, вступающей в силу с 1 января 2016 г. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 341 ТК РФ, смысловой фрагмент 11 · стр. 201
ст. 341.1Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно · Общие положенияЧто означает положение «Частное агентство занятости или другое юридическое лицо, которые в соответствии с настоящей главой вправе осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) (…» в статье 341.1 ТК РФ?
Краткий ответ
Частное агентство занятости или другое юридическое лицо, которые в соответствии с настоящей главой вправе осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) (далее также - направляющая сторона), в целях осуществления такой деятельности имеют право в случаях, на условиях и в порядке, которые установлены настоящей главой, направлять временно своих работников с их согласия к физическому лицу или юридическому лицу, не являющимся работодателями данных работников (далее также - принимающая сторона), для выполнения работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем указанных физического лица или юридического лица. закон от 26 декабря 2024 г. № 498-ФЗ Статья 341.1-1.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 1 статьи 341.1 устанавливает или описывает: Частное агентство занятости или другое юридическое лицо, которые в соответствии с настоящей главой вправе осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) (далее также - направляющая сторона), в целях осуществления такой деятельности имеют право в случаях, на условиях и в порядке, которые установлены настоящей главой, направлять временно своих работников с их согласия к физическому лицу или юридическому лицу, не являющимся работодателями данных работников (далее также - принимающая сторона), для выполнения работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем указанных физического лица или юридического лица. закон от 26 декабря 2024 г. № 498-ФЗ Статья 341.1-1. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Общие положения».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 января 2025 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 341.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 1 · стр. 201
ст. 341.1Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно · Общие положенияЧто означает положение «Организации, имеющие право на осуществление деятельности по предоставлению труда работников (персонала) Осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) впр…» в статье 341.1 ТК РФ?
Краткий ответ
Организации, имеющие право на осуществление деятельности по предоставлению труда работников (персонала) Осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе:
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 2 статьи 341.1 устанавливает или описывает: Организации, имеющие право на осуществление деятельности по предоставлению труда работников (персонала) Осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе: Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Общие положения».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 января 2025 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 341.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 2 · стр. 201
ст. 341.1Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно · Общие положенияЧто означает положение «1) частное агентство занятости - юридическое лицо, зарегистрированное на территории Российской Федерации и прошедшее аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности, …» в статье 341.1 ТК РФ?
Краткий ответ
1) частное агентство занятости - юридическое лицо, зарегистрированное на территории Российской Федерации и прошедшее аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности, проводимую федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 3 статьи 341.1 устанавливает или описывает: 1) частное агентство занятости - юридическое лицо, зарегистрированное на территории Российской Федерации и прошедшее аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности, проводимую федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Общие положения».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 января 2025 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 341.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 3 · стр. 201
ст. 341.1Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно · Общие положенияЧто означает положение «Порядок аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) и требования аккредитации частных агентств занято…» в статье 341.1 ТК РФ?
Краткий ответ
Порядок аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) и требования аккредитации частных агентств занятости на право осуществления такой деятельности устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 4 статьи 341.1 устанавливает или описывает: Порядок аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) и требования аккредитации частных агентств занятости на право осуществления такой деятельности устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Общие положения».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 января 2025 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 341.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 4 · стр. 201
ст. 341.1Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно · Общие положенияЧто означает положение «В случае приостановления или отзыва аккредитации частного агентства занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) частное агентство з…» в статье 341.1 ТК РФ?
Краткий ответ
В случае приостановления или отзыва аккредитации частного агентства занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) частное агентство занятости не вправе заключать с работниками трудовые договоры в целях направления их к принимающей стороне по договору о предоставлении труда работников (персонала).
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 5 статьи 341.1 устанавливает или описывает: В случае приостановления или отзыва аккредитации частного агентства занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) частное агентство занятости не вправе заключать с работниками трудовые договоры в целях направления их к принимающей стороне по договору о предоставлении труда работников (персонала). Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Общие положения».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 января 2025 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 341.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 5 · стр. 201
ст. 341.1Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно · Общие положенияЧто означает положение «При этом все права и обязанности частного агентства занятости по заключенным ранее таким трудовым договорам сохраняются;» в статье 341.1 ТК РФ?
Краткий ответ
При этом все права и обязанности частного агентства занятости по заключенным ранее таким трудовым договорам сохраняются;
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 6 статьи 341.1 устанавливает или описывает: При этом все права и обязанности частного агентства занятости по заключенным ранее таким трудовым договорам сохраняются; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Общие положения».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 января 2025 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 341.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 6 · стр. 201
ст. 341.1Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно · Общие положенияЧто означает положение «2) юридическое лицо, подведомственное федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому р…» в статье 341.1 ТК РФ?
Краткий ответ
2) юридическое лицо, подведомственное федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере международных отношений Российской Федерации, и уполномоченное указанным федеральным органом исполнительной власти на осуществление деятельности по временному направлению работников по договору о предоставлении труда работников (персонала) в расположенные на территории Российской Федерации дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств, международные организации и их представительства, к пребывающим на территории Российской Федерации дипломатическим агентам, консульским должностным лицам и членам их семей, которые проживают вместе с ними, а также к другим находящимся на территории Российской Федерации физическим или юридическим лицам в порядке, предусмотренном статьей 341.2-1 настоящего Кодекса;
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 7 статьи 341.1 устанавливает или описывает: 2) юридическое лицо, подведомственное федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере международных отношений Российской Федерации, и уполномоченное указанным федеральным органом исполнительной власти на осуществление деятельности по временному направлению работников по договору о предоставлении труда работников (персонала) в расположенные на территории Российской Федерации дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств, международные организации и их представительства, к пребывающим на территории Российской Федерации дипломатическим агентам, консульским должностным лицам и членам их семей, которые проживают вместе с ними, а также к другим находящимся на территории Российской Федерации физическим или юридическим лицам в порядке, предусмотренном статьей 341.2-1 настоящего Кодекса; Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Общие положения».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 января 2025 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 341.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 7 · стр. 201
ст. 341.1Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно · Общие положенияЧто означает положение «3) другие юридические лица в случаях и порядке, которые предусмотрены статьей 341.3 настоящего Кодекса. закон от 26 декабря 2024 г. № 498-ФЗ Статья 341.1-2.» в статье 341.1 ТК РФ?
Краткий ответ
3) другие юридические лица в случаях и порядке, которые предусмотрены статьей 341.3 настоящего Кодекса. закон от 26 декабря 2024 г. № 498-ФЗ Статья 341.1-2.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 8 статьи 341.1 устанавливает или описывает: 3) другие юридические лица в случаях и порядке, которые предусмотрены статьей 341.3 настоящего Кодекса. закон от 26 декабря 2024 г. № 498-ФЗ Статья 341.1-2. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Общие положения».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 января 2025 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 341.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 8 · стр. 201
ст. 341.1Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно · Общие положенияЧто означает положение «Договор о предоставлении труда работников (персонала) Договор о предоставлении труда работников (персонала) является договором возмездного оказания услуг, по которому направляющая …» в статье 341.1 ТК РФ?
Краткий ответ
Договор о предоставлении труда работников (персонала) Договор о предоставлении труда работников (персонала) является договором возмездного оказания услуг, по которому направляющая сторона, являющаяся исполнителем по указанному договору, временно направляет своих работников с их согласия к принимающей стороне, являющейся заказчиком по указанному договору, для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны, а принимающая сторона обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников (персонала) и имеет право требовать от направляемых к ней работников исполнения ими трудовых обязанностей в соответствии с трудовыми функциями, определенными трудовыми договорами, заключенными этими работниками с направляющей стороной.
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 9 статьи 341.1 устанавливает или описывает: Договор о предоставлении труда работников (персонала) Договор о предоставлении труда работников (персонала) является договором возмездного оказания услуг, по которому направляющая сторона, являющаяся исполнителем по указанному договору, временно направляет своих работников с их согласия к принимающей стороне, являющейся заказчиком по указанному договору, для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны, а принимающая сторона обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников (персонала) и имеет право требовать от направляемых к ней работников исполнения ими трудовых обязанностей в соответствии с трудовыми функциями, определенными трудовыми договорами, заключенными этими работниками с направляющей стороной. Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Общие положения».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 января 2025 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 341.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 9 · стр. 201
ст. 341.1Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно · Общие положенияЧто означает положение «Условия, порядок и срок предоставления труда работников (персонала), перечень должностей и численность направляемых работников (персонала) определяются договором о предоставлении т…» в статье 341.1 ТК РФ?
Краткий ответ
Условия, порядок и срок предоставления труда работников (персонала), перечень должностей и численность направляемых работников (персонала) определяются договором о предоставлении труда работников (персонала).
Подробное разъяснение
Смысловой фрагмент 10 статьи 341.1 устанавливает или описывает: Условия, порядок и срок предоставления труда работников (персонала), перечень должностей и численность направляемых работников (персонала) определяются договором о предоставлении труда работников (персонала). Норма применяется вместе с остальным текстом статьи «Общие положения».
Практическое значение
Выделяет отдельное право, обязанность, запрет, срок или условие.
Действия работника
Сопоставить факты с выделенным положением.
Действия работодателя
Проверить выполнение конкретного положения.
Условия и исключения
Применяется в контексте всей статьи.; Не расширять смысл за пределы текста.
Что проверить в документах
документы, подтверждающие названные факты
Границы ответа
Не отменяет чтение полного текста статьи.
Предстоящее изменение
Предусмотрено изменение с 1 января 2025 г
Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ · статья 341.1 ТК РФ, смысловой фрагмент 10 · стр. 201
