Трудовые права работников образования · МГО ОПО

360 вопросов и ответов · Приказ Минобрнауки России № 236

Практическая справочная база о порядке предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года.

360 материалов проверены и опубликованы в отдельной правовой базе

Приказ от 17 марта 2025 года № 236 зарегистрирован Минюстом России 10 апреля 2025 года, регистрационный № 81803. Действует с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2030 года. Проверено по состоянию на 29 июля 2026 года.

Найдено: 360Страница 2 из 30
№ 1общие сведения · Весь документКто определяет непрерывный стаж?

Краткий ответ

Организация, осуществляющая образовательную деятельность.

Подробное разъяснение

Организация, осуществляющая образовательную деятельность. Вывод следует из приказа № 236.

Практическое значение

Быстрый ориентир по предмету и действию приказа.

Действия работодателя

Проверить актуальный Порядок и кадровые документы.

Позиция работника

Использовать приказ при обращении за отпуском.

Условия и исключения

В пределах сферы и срока действия. Только прямо указанные исключения. Не применять отмененные акты.

Какие документы проверить

приказ № 236; коллективный договор; трудовой договор

Границы ответа

Использование устаревшего основания. Внешние акты не пересказываются.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2030педагогические работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации

Источник: Приказ Минобрнауки России от 17.03.2025 № 236 · приказ № 236 и утвержденный Порядок

№ 2общие сведения · Весь документКакими документами подтверждается стаж?

Краткий ответ

Трудовой книжкой, электронными сведениями и иными надлежащими документами.

Подробное разъяснение

Трудовой книжкой, электронными сведениями и иными надлежащими документами. Вывод следует из приказа № 236.

Практическое значение

Быстрый ориентир по предмету и действию приказа.

Действия работодателя

Проверить актуальный Порядок и кадровые документы.

Позиция работника

Использовать приказ при обращении за отпуском.

Условия и исключения

В пределах сферы и срока действия. Только прямо указанные исключения. Не применять отмененные акты.

Какие документы проверить

приказ № 236; коллективный договор; трудовой договор

Границы ответа

Использование устаревшего основания. Внешние акты не пересказываются.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2030педагогические работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации

Источник: Приказ Минобрнауки России от 17.03.2025 № 236 · приказ № 236 и утвержденный Порядок

№ 3общие сведения · Весь документУчитывается ли отпуск по уходу за ребенком?

Краткий ответ

Да, при сохранении места работы.

Подробное разъяснение

Да, при сохранении места работы. Вывод следует из приказа № 236.

Практическое значение

Быстрый ориентир по предмету и действию приказа.

Действия работодателя

Проверить актуальный Порядок и кадровые документы.

Позиция работника

Использовать приказ при обращении за отпуском.

Условия и исключения

В пределах сферы и срока действия. Только прямо указанные исключения. Не применять отмененные акты.

Какие документы проверить

приказ № 236; коллективный договор; трудовой договор

Границы ответа

Использование устаревшего основания. Внешние акты не пересказываются.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2030педагогические работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации

Источник: Приказ Минобрнауки России от 17.03.2025 № 236 · приказ № 236 и утвержденный Порядок

№ 4общие сведения · Весь документКто определяет продолжительность и очередность?

Краткий ответ

Коллективный договор.

Подробное разъяснение

Коллективный договор. Вывод следует из приказа № 236.

Практическое значение

Быстрый ориентир по предмету и действию приказа.

Действия работодателя

Проверить актуальный Порядок и кадровые документы.

Позиция работника

Использовать приказ при обращении за отпуском.

Условия и исключения

В пределах сферы и срока действия. Только прямо указанные исключения. Не применять отмененные акты.

Какие документы проверить

приказ № 236; коллективный договор; трудовой договор

Границы ответа

Использование устаревшего основания. Внешние акты не пересказываются.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2030педагогические работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации

Источник: Приказ Минобрнауки России от 17.03.2025 № 236 · приказ № 236 и утвержденный Порядок

№ 5общие сведения · Весь документКак начинается процедура?

Краткий ответ

С заявления педагогического работника.

Подробное разъяснение

С заявления педагогического работника. Вывод следует из приказа № 236.

Практическое значение

Быстрый ориентир по предмету и действию приказа.

Действия работодателя

Проверить актуальный Порядок и кадровые документы.

Позиция работника

Использовать приказ при обращении за отпуском.

Условия и исключения

В пределах сферы и срока действия. Только прямо указанные исключения. Не применять отмененные акты.

Какие документы проверить

приказ № 236; коллективный договор; трудовой договор

Границы ответа

Использование устаревшего основания. Внешние акты не пересказываются.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2030педагогические работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации

Источник: Приказ Минобрнауки России от 17.03.2025 № 236 · приказ № 236 и утвержденный Порядок

№ 6общие сведения · Весь документЧем оформляется отпуск?

Краткий ответ

Распорядительным актом организации.

Подробное разъяснение

Распорядительным актом организации. Вывод следует из приказа № 236.

Практическое значение

Быстрый ориентир по предмету и действию приказа.

Действия работодателя

Проверить актуальный Порядок и кадровые документы.

Позиция работника

Использовать приказ при обращении за отпуском.

Условия и исключения

В пределах сферы и срока действия. Только прямо указанные исключения. Не применять отмененные акты.

Какие документы проверить

приказ № 236; коллективный договор; трудовой договор

Границы ответа

Использование устаревшего основания. Внешние акты не пересказываются.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2030педагогические работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации

Источник: Приказ Минобрнауки России от 17.03.2025 № 236 · приказ № 236 и утвержденный Порядок

№ 7общие сведения · Весь документСохраняется ли должность?

Краткий ответ

Да.

Подробное разъяснение

Да. Вывод следует из приказа № 236.

Практическое значение

Быстрый ориентир по предмету и действию приказа.

Действия работодателя

Проверить актуальный Порядок и кадровые документы.

Позиция работника

Использовать приказ при обращении за отпуском.

Условия и исключения

В пределах сферы и срока действия. Только прямо указанные исключения. Не применять отмененные акты.

Какие документы проверить

приказ № 236; коллективный договор; трудовой договор

Границы ответа

Использование устаревшего основания. Внешние акты не пересказываются.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2030педагогические работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации

Источник: Приказ Минобрнауки России от 17.03.2025 № 236 · приказ № 236 и утвержденный Порядок

№ 8общие сведения · Весь документМожно ли уволить по инициативе работодателя?

Краткий ответ

Нет, кроме ликвидации организации.

Подробное разъяснение

Нет, кроме ликвидации организации. Вывод следует из приказа № 236.

Практическое значение

Быстрый ориентир по предмету и действию приказа.

Действия работодателя

Проверить актуальный Порядок и кадровые документы.

Позиция работника

Использовать приказ при обращении за отпуском.

Условия и исключения

В пределах сферы и срока действия. Только прямо указанные исключения. Не применять отмененные акты.

Какие документы проверить

приказ № 236; коллективный договор; трудовой договор

Границы ответа

Использование устаревшего основания. Внешние акты не пересказываются.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2030педагогические работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации

Источник: Приказ Минобрнауки России от 17.03.2025 № 236 · приказ № 236 и утвержденный Порядок

п. P-1Круг лиц · ПорядокКак приказ № 236 регулирует тему «Круг лиц»?

Краткий ответ

Право связано с педагогической должностью из раздела I номенклатуры, сроком до одного года и десятью годами непрерывной педагогической работы.

Подробное разъяснение

Применяются нормы: пункт 1 Порядка к приказу № 236. Право связано с педагогической должностью из раздела I номенклатуры, сроком до одного года и десятью годами непрерывной педагогической работы.

Практическое значение

Комплексная проверка взаимосвязанных правил.

Действия работодателя

Сопоставить нормы и документы.

Позиция работника

Проверить каждую гарантию.

Условия и исключения

По каждому включенному пункту. Только прямые исключения. Не применять норму вне контекста.

Какие документы проверить

коллективный договор; документы стажа; заявление; акт

Границы ответа

Фрагментарное применение. Обзор не заменяет отдельный разбор.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2030педагогические работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации

Источник: Приказ Минобрнауки России от 17.03.2025 № 236 · пункт 1 Порядка к приказу № 236

п. P-1, P-4Максимальная продолжительность · ПорядокКак приказ № 236 регулирует тему «Максимальная продолжительность»?

Краткий ответ

Право связано с педагогической должностью из раздела I номенклатуры, сроком до одного года и десятью годами непрерывной педагогической работы. Практические параметры длительного отпуска определяются коллективным договором.

Подробное разъяснение

Применяются нормы: пункт 1 Порядка к приказу № 236; пункт 4 Порядка к приказу № 236. Право связано с педагогической должностью из раздела I номенклатуры, сроком до одного года и десятью годами непрерывной педагогической работы. Практические параметры длительного отпуска определяются коллективным договором.

Практическое значение

Комплексная проверка взаимосвязанных правил.

Действия работодателя

Сопоставить нормы и документы.

Позиция работника

Проверить каждую гарантию.

Условия и исключения

По каждому включенному пункту. Только прямые исключения. Не применять норму вне контекста.

Какие документы проверить

коллективный договор; документы стажа; заявление; акт

Границы ответа

Фрагментарное применение. Обзор не заменяет отдельный разбор.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2030педагогические работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации

Источник: Приказ Минобрнауки России от 17.03.2025 № 236 · пункт 1 Порядка к приказу № 236; пункт 4 Порядка к приказу № 236

п. P-1, P-2, P-3.1, P-3.2, P-3.3Десятилетний стаж · ПорядокКак приказ № 236 регулирует тему «Десятилетний стаж»?

Краткий ответ

Право связано с педагогической должностью из раздела I номенклатуры, сроком до одного года и десятью годами непрерывной педагогической работы. Организация определяет стаж по нескольким допустимым видам документов. Фактическая педагогическая работа суммируется при перерыве не более трех месяцев, включая специальный переход через органы управления образованием. В стаж включаются подтвержденные периоды отсутствия, когда сохранялось место работы или произошло восстановление. Период практики учитывается при наличии трудового договора и соблюдении месячного перехода после окончания образования.

Подробное разъяснение

Применяются нормы: пункт 1 Порядка к приказу № 236; пункт 2 Порядка к приказу № 236; подпункт 3.1 Порядка к приказу № 236; подпункт 3.2 Порядка к приказу № 236; подпункт 3.3 Порядка к приказу № 236. Право связано с педагогической должностью из раздела I номенклатуры, сроком до одного года и десятью годами непрерывной педагогической работы. Организация определяет стаж по нескольким допустимым видам документов. Фактическая педагогическая работа суммируется при перерыве не более трех месяцев, включая специальный переход через органы управления образованием. В стаж включаются подтвержденные периоды отсутствия, когда сохранялось место работы или произошло восстановление. Период практики учитывается при наличии трудового договора и соблюдении месячного перехода после окончания образования.

Практическое значение

Комплексная проверка взаимосвязанных правил.

Действия работодателя

Сопоставить нормы и документы.

Позиция работника

Проверить каждую гарантию.

Условия и исключения

По каждому включенному пункту. Только прямые исключения. Не применять норму вне контекста.

Какие документы проверить

коллективный договор; документы стажа; заявление; акт

Границы ответа

Фрагментарное применение. Обзор не заменяет отдельный разбор.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2030педагогические работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации

Источник: Приказ Минобрнауки России от 17.03.2025 № 236 · пункт 1 Порядка к приказу № 236; пункт 2 Порядка к приказу № 236; подпункт 3.1 Порядка к приказу № 236; подпункт 3.2 Порядка к приказу № 236; подпункт 3.3 Порядка к приказу № 236

п. P-2Документы стажа · ПорядокКак приказ № 236 регулирует тему «Документы стажа»?

Краткий ответ

Организация определяет стаж по нескольким допустимым видам документов.

Подробное разъяснение

Применяются нормы: пункт 2 Порядка к приказу № 236. Организация определяет стаж по нескольким допустимым видам документов.

Практическое значение

Комплексная проверка взаимосвязанных правил.

Действия работодателя

Сопоставить нормы и документы.

Позиция работника

Проверить каждую гарантию.

Условия и исключения

По каждому включенному пункту. Только прямые исключения. Не применять норму вне контекста.

Какие документы проверить

коллективный договор; документы стажа; заявление; акт

Границы ответа

Фрагментарное применение. Обзор не заменяет отдельный разбор.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2030педагогические работники; работодатели; кадровые службы; профсоюзные организации

Источник: Приказ Минобрнауки России от 17.03.2025 № 236 · пункт 2 Порядка к приказу № 236