360 вопросов и ответов · Приказ Минобрнауки России № 236
Практическая справочная база о порядке предоставления педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года.
Приказ от 17 марта 2025 года № 236 зарегистрирован Минюстом России 10 апреля 2025 года, регистрационный № 81803. Действует с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2030 года. Проверено по состоянию на 29 июля 2026 года.
п. P-3.3Работа во время производственной практики — недостаток документов · ПорядокНе хватает документа для темы «Работа во время производственной практики». Как действовать?
Краткий ответ
Установить неподтвержденный факт и представить надлежащий документ.
Подробное разъяснение
Применяется подпункт 3.3 Порядка к приказу № 236: Период практики учитывается при наличии трудового договора и соблюдении месячного перехода после окончания образования. Проверяются условия: Педагогическая должность по трудовому договору; перерыв не более одного месяца.; документы: трудовой договор; приказ о приеме; документы о практике; диплом или справка; исключения: Без трудового договора или при большем перерыве правило не применяется..
Практическое значение
Типовая кадровая или трудовая ситуация.
Проверить даты окончания, практики и приема.
Представить документы об образовании, практике и трудовом договоре.
Условия и исключения
Педагогическая должность по трудовому договору; перерыв не более одного месяца. Без трудового договора или при большем перерыве правило не применяется. Не учитывать любую практику без подтвержденной трудовой педагогической работы.
Какие документы проверить
трудовой договор; приказ о приеме; документы о практике; диплом или справка
Границы ответа
Смешение учебной практики и трудовой работы искажает стаж. Порядок оформления самой практики приказ не регулирует.
Источник: Приказ Минобрнауки России от 17.03.2025 № 236 · подпункт 3.3 Порядка к приказу № 236
п. P-3.3Работа во время производственной практики — устное решение · ПорядокМожно ли решить вопрос «Работа во время производственной практики» только устно?
Краткий ответ
Нет, если процедура требует заявления, акта или иных документов.
Подробное разъяснение
Применяется подпункт 3.3 Порядка к приказу № 236: Период практики учитывается при наличии трудового договора и соблюдении месячного перехода после окончания образования. Проверяются условия: Педагогическая должность по трудовому договору; перерыв не более одного месяца.; документы: трудовой договор; приказ о приеме; документы о практике; диплом или справка; исключения: Без трудового договора или при большем перерыве правило не применяется..
Практическое значение
Типовая кадровая или трудовая ситуация.
Проверить даты окончания, практики и приема.
Представить документы об образовании, практике и трудовом договоре.
Условия и исключения
Педагогическая должность по трудовому договору; перерыв не более одного месяца. Без трудового договора или при большем перерыве правило не применяется. Не учитывать любую практику без подтвержденной трудовой педагогической работы.
Какие документы проверить
трудовой договор; приказ о приеме; документы о практике; диплом или справка
Границы ответа
Смешение учебной практики и трудовой работы искажает стаж. Порядок оформления самой практики приказ не регулирует.
Источник: Приказ Минобрнауки России от 17.03.2025 № 236 · подпункт 3.3 Порядка к приказу № 236
п. P-3.3Работа во время производственной практики — спор о толковании · ПорядокКак разрешить спор о теме «Работа во время производственной практики»?
Краткий ответ
Сопоставить буквальный текст, условия, документы и коллективный договор.
Подробное разъяснение
Применяется подпункт 3.3 Порядка к приказу № 236: Период практики учитывается при наличии трудового договора и соблюдении месячного перехода после окончания образования. Проверяются условия: Педагогическая должность по трудовому договору; перерыв не более одного месяца.; документы: трудовой договор; приказ о приеме; документы о практике; диплом или справка; исключения: Без трудового договора или при большем перерыве правило не применяется..
Практическое значение
Типовая кадровая или трудовая ситуация.
Проверить даты окончания, практики и приема.
Представить документы об образовании, практике и трудовом договоре.
Условия и исключения
Педагогическая должность по трудовому договору; перерыв не более одного месяца. Без трудового договора или при большем перерыве правило не применяется. Не учитывать любую практику без подтвержденной трудовой педагогической работы.
Какие документы проверить
трудовой договор; приказ о приеме; документы о практике; диплом или справка
Границы ответа
Смешение учебной практики и трудовой работы искажает стаж. Порядок оформления самой практики приказ не регулирует.
Источник: Приказ Минобрнауки России от 17.03.2025 № 236 · подпункт 3.3 Порядка к приказу № 236
п. P-3.3Работа во время производственной практики — локальный акт · ПорядокЧто делать, если локальный акт противоречит теме «Работа во время производственной практики»?
Краткий ответ
Нельзя ухудшать прямую норму приказа локальным документом.
Подробное разъяснение
Применяется подпункт 3.3 Порядка к приказу № 236: Период практики учитывается при наличии трудового договора и соблюдении месячного перехода после окончания образования. Проверяются условия: Педагогическая должность по трудовому договору; перерыв не более одного месяца.; документы: трудовой договор; приказ о приеме; документы о практике; диплом или справка; исключения: Без трудового договора или при большем перерыве правило не применяется..
Практическое значение
Типовая кадровая или трудовая ситуация.
Проверить даты окончания, практики и приема.
Представить документы об образовании, практике и трудовом договоре.
Условия и исключения
Педагогическая должность по трудовому договору; перерыв не более одного месяца. Без трудового договора или при большем перерыве правило не применяется. Не учитывать любую практику без подтвержденной трудовой педагогической работы.
Какие документы проверить
трудовой договор; приказ о приеме; документы о практике; диплом или справка
Границы ответа
Смешение учебной практики и трудовой работы искажает стаж. Порядок оформления самой практики приказ не регулирует.
Источник: Приказ Минобрнауки России от 17.03.2025 № 236 · подпункт 3.3 Порядка к приказу № 236
п. P-3.3Работа во время производственной практики — профсоюзная проверка · ПорядокЧто проверяет профсоюз по теме «Работа во время производственной практики»?
Краткий ответ
Право, документы, коллективный договор, оформление и гарантии.
Подробное разъяснение
Применяется подпункт 3.3 Порядка к приказу № 236: Период практики учитывается при наличии трудового договора и соблюдении месячного перехода после окончания образования. Проверяются условия: Педагогическая должность по трудовому договору; перерыв не более одного месяца.; документы: трудовой договор; приказ о приеме; документы о практике; диплом или справка; исключения: Без трудового договора или при большем перерыве правило не применяется..
Практическое значение
Типовая кадровая или трудовая ситуация.
Проверить даты окончания, практики и приема.
Представить документы об образовании, практике и трудовом договоре.
Условия и исключения
Педагогическая должность по трудовому договору; перерыв не более одного месяца. Без трудового договора или при большем перерыве правило не применяется. Не учитывать любую практику без подтвержденной трудовой педагогической работы.
Какие документы проверить
трудовой договор; приказ о приеме; документы о практике; диплом или справка
Границы ответа
Смешение учебной практики и трудовой работы искажает стаж. Порядок оформления самой практики приказ не регулирует.
Источник: Приказ Минобрнауки России от 17.03.2025 № 236 · подпункт 3.3 Порядка к приказу № 236
п. P-3.3Работа во время производственной практики — контрольный спор · ПорядокЧто будет ключевым доказательством по теме «Работа во время производственной практики»?
Краткий ответ
Даты, должность, стаж, документы и действия работодателя.
Подробное разъяснение
Применяется подпункт 3.3 Порядка к приказу № 236: Период практики учитывается при наличии трудового договора и соблюдении месячного перехода после окончания образования. Проверяются условия: Педагогическая должность по трудовому договору; перерыв не более одного месяца.; документы: трудовой договор; приказ о приеме; документы о практике; диплом или справка; исключения: Без трудового договора или при большем перерыве правило не применяется..
Практическое значение
Типовая кадровая или трудовая ситуация.
Проверить даты окончания, практики и приема.
Представить документы об образовании, практике и трудовом договоре.
Условия и исключения
Педагогическая должность по трудовому договору; перерыв не более одного месяца. Без трудового договора или при большем перерыве правило не применяется. Не учитывать любую практику без подтвержденной трудовой педагогической работы.
Какие документы проверить
трудовой договор; приказ о приеме; документы о практике; диплом или справка
Границы ответа
Смешение учебной практики и трудовой работы искажает стаж. Порядок оформления самой практики приказ не регулирует.
Источник: Приказ Минобрнауки России от 17.03.2025 № 236 · подпункт 3.3 Порядка к приказу № 236
п. P-4Коллективный договор — отказ работодателя · ПорядокРаботодатель отказал по теме «Коллективный договор». Что проверить?
Краткий ответ
Право, условия, документы и письменное основание отказа.
Подробное разъяснение
Применяется пункт 4 Порядка к приказу № 236: Практические параметры длительного отпуска определяются коллективным договором. Проверяются условия: Вопрос входит в пункт 4 или не урегулирован Порядком.; документы: коллективный договор; изменения к нему; протоколы переговоров; листок нетрудоспособности; исключения: Коллективный договор не отменяет прямые гарантии Порядка..
Практическое значение
Типовая кадровая или трудовая ситуация.
Проверить наличие и полноту положений коллективного договора.
Ознакомиться с коллективным договором до заявления.
Условия и исключения
Вопрос входит в пункт 4 или не урегулирован Порядком. Коллективный договор не отменяет прямые гарантии Порядка. Не ухудшать прямые гарантии коллективным договором.
Какие документы проверить
коллективный договор; изменения к нему; протоколы переговоров; листок нетрудоспособности
Границы ответа
Пробелы создают неопределенность по продолжительности, очередности и оплате. Порядок не устанавливает универсальную продолжительность, оплату или очередность.
Источник: Приказ Минобрнауки России от 17.03.2025 № 236 · пункт 4 Порядка к приказу № 236
п. P-4Коллективный договор — недостаток документов · ПорядокНе хватает документа для темы «Коллективный договор». Как действовать?
Краткий ответ
Установить неподтвержденный факт и представить надлежащий документ.
Подробное разъяснение
Применяется пункт 4 Порядка к приказу № 236: Практические параметры длительного отпуска определяются коллективным договором. Проверяются условия: Вопрос входит в пункт 4 или не урегулирован Порядком.; документы: коллективный договор; изменения к нему; протоколы переговоров; листок нетрудоспособности; исключения: Коллективный договор не отменяет прямые гарантии Порядка..
Практическое значение
Типовая кадровая или трудовая ситуация.
Проверить наличие и полноту положений коллективного договора.
Ознакомиться с коллективным договором до заявления.
Условия и исключения
Вопрос входит в пункт 4 или не урегулирован Порядком. Коллективный договор не отменяет прямые гарантии Порядка. Не ухудшать прямые гарантии коллективным договором.
Какие документы проверить
коллективный договор; изменения к нему; протоколы переговоров; листок нетрудоспособности
Границы ответа
Пробелы создают неопределенность по продолжительности, очередности и оплате. Порядок не устанавливает универсальную продолжительность, оплату или очередность.
Источник: Приказ Минобрнауки России от 17.03.2025 № 236 · пункт 4 Порядка к приказу № 236
п. P-4Коллективный договор — устное решение · ПорядокМожно ли решить вопрос «Коллективный договор» только устно?
Краткий ответ
Нет, если процедура требует заявления, акта или иных документов.
Подробное разъяснение
Применяется пункт 4 Порядка к приказу № 236: Практические параметры длительного отпуска определяются коллективным договором. Проверяются условия: Вопрос входит в пункт 4 или не урегулирован Порядком.; документы: коллективный договор; изменения к нему; протоколы переговоров; листок нетрудоспособности; исключения: Коллективный договор не отменяет прямые гарантии Порядка..
Практическое значение
Типовая кадровая или трудовая ситуация.
Проверить наличие и полноту положений коллективного договора.
Ознакомиться с коллективным договором до заявления.
Условия и исключения
Вопрос входит в пункт 4 или не урегулирован Порядком. Коллективный договор не отменяет прямые гарантии Порядка. Не ухудшать прямые гарантии коллективным договором.
Какие документы проверить
коллективный договор; изменения к нему; протоколы переговоров; листок нетрудоспособности
Границы ответа
Пробелы создают неопределенность по продолжительности, очередности и оплате. Порядок не устанавливает универсальную продолжительность, оплату или очередность.
Источник: Приказ Минобрнауки России от 17.03.2025 № 236 · пункт 4 Порядка к приказу № 236
п. P-4Коллективный договор — спор о толковании · ПорядокКак разрешить спор о теме «Коллективный договор»?
Краткий ответ
Сопоставить буквальный текст, условия, документы и коллективный договор.
Подробное разъяснение
Применяется пункт 4 Порядка к приказу № 236: Практические параметры длительного отпуска определяются коллективным договором. Проверяются условия: Вопрос входит в пункт 4 или не урегулирован Порядком.; документы: коллективный договор; изменения к нему; протоколы переговоров; листок нетрудоспособности; исключения: Коллективный договор не отменяет прямые гарантии Порядка..
Практическое значение
Типовая кадровая или трудовая ситуация.
Проверить наличие и полноту положений коллективного договора.
Ознакомиться с коллективным договором до заявления.
Условия и исключения
Вопрос входит в пункт 4 или не урегулирован Порядком. Коллективный договор не отменяет прямые гарантии Порядка. Не ухудшать прямые гарантии коллективным договором.
Какие документы проверить
коллективный договор; изменения к нему; протоколы переговоров; листок нетрудоспособности
Границы ответа
Пробелы создают неопределенность по продолжительности, очередности и оплате. Порядок не устанавливает универсальную продолжительность, оплату или очередность.
Источник: Приказ Минобрнауки России от 17.03.2025 № 236 · пункт 4 Порядка к приказу № 236
п. P-4Коллективный договор — локальный акт · ПорядокЧто делать, если локальный акт противоречит теме «Коллективный договор»?
Краткий ответ
Нельзя ухудшать прямую норму приказа локальным документом.
Подробное разъяснение
Применяется пункт 4 Порядка к приказу № 236: Практические параметры длительного отпуска определяются коллективным договором. Проверяются условия: Вопрос входит в пункт 4 или не урегулирован Порядком.; документы: коллективный договор; изменения к нему; протоколы переговоров; листок нетрудоспособности; исключения: Коллективный договор не отменяет прямые гарантии Порядка..
Практическое значение
Типовая кадровая или трудовая ситуация.
Проверить наличие и полноту положений коллективного договора.
Ознакомиться с коллективным договором до заявления.
Условия и исключения
Вопрос входит в пункт 4 или не урегулирован Порядком. Коллективный договор не отменяет прямые гарантии Порядка. Не ухудшать прямые гарантии коллективным договором.
Какие документы проверить
коллективный договор; изменения к нему; протоколы переговоров; листок нетрудоспособности
Границы ответа
Пробелы создают неопределенность по продолжительности, очередности и оплате. Порядок не устанавливает универсальную продолжительность, оплату или очередность.
Источник: Приказ Минобрнауки России от 17.03.2025 № 236 · пункт 4 Порядка к приказу № 236
п. P-4Коллективный договор — профсоюзная проверка · ПорядокЧто проверяет профсоюз по теме «Коллективный договор»?
Краткий ответ
Право, документы, коллективный договор, оформление и гарантии.
Подробное разъяснение
Применяется пункт 4 Порядка к приказу № 236: Практические параметры длительного отпуска определяются коллективным договором. Проверяются условия: Вопрос входит в пункт 4 или не урегулирован Порядком.; документы: коллективный договор; изменения к нему; протоколы переговоров; листок нетрудоспособности; исключения: Коллективный договор не отменяет прямые гарантии Порядка..
Практическое значение
Типовая кадровая или трудовая ситуация.
Проверить наличие и полноту положений коллективного договора.
Ознакомиться с коллективным договором до заявления.
Условия и исключения
Вопрос входит в пункт 4 или не урегулирован Порядком. Коллективный договор не отменяет прямые гарантии Порядка. Не ухудшать прямые гарантии коллективным договором.
Какие документы проверить
коллективный договор; изменения к нему; протоколы переговоров; листок нетрудоспособности
Границы ответа
Пробелы создают неопределенность по продолжительности, очередности и оплате. Порядок не устанавливает универсальную продолжительность, оплату или очередность.
Источник: Приказ Минобрнауки России от 17.03.2025 № 236 · пункт 4 Порядка к приказу № 236
