500 вопросов и ответов · Приказ Минпросвещения России № 268
Практическая справочная база о режиме рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников образовательных организаций.
Приказ от 4 апреля 2025 года № 268 зарегистрирован Минюстом России 12 мая 2025 года, регистрационный № 82116. Действует с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года. Проверено по состоянию на 29 июля 2026 года.
п. 12Исчисление нормируемой части в астрономических часах · Особенности режима рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работуЧто устанавливает пункт 12 Особенностей?
Краткий ответ
Нормируемая часть считается в астрономических часах и включает занятия и короткие перемены, включая динамическую паузу первоклассников; нагрузка рассчитывается исходя из занятия продолжительностью не более 45 минут.
Подробное разъяснение
Пункт 12 посвящен теме «исчисление нормируемой части в астрономических часах». Его содержание: Нормируемая часть считается в астрономических часах и включает занятия и короткие перемены, включая динамическую паузу первоклассников; нагрузка рассчитывается исходя из занятия продолжительностью не более 45 минут. Норма применяется не изолированно: необходимо учитывать ПВТР, коллективный договор, трудовой договор и другие документы, прямо названные в пункте или связанных положениях.
Практическое значение
Нормируемая часть считается в астрономических часах и включает занятия и короткие перемены, включая динамическую паузу первоклассников; нагрузка рассчитывается исходя из занятия продолжительностью не более 45 минут.
Работодатель должен применять пункт 12 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 12, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Пункт не приравнивает каждый урок к 45 минутам фактического занятия; 45 минут используются как верхняя база исчисления нагрузки.
Какие документы проверить
Тарификация, приказ об учебной нагрузке и расписание занятий.
Границы ответа
Пункт не приравнивает каждый урок к 45 минутам фактического занятия; 45 минут используются как верхняя база исчисления нагрузки.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 12 Особенностей
п. 12Исчисление нормируемой части в астрономических часах · Особенности режима рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работуНа кого распространяется пункт 12 приказа № 268?
Краткий ответ
Учителя; преподаватели; педагоги дополнительного образования; тренеры-преподаватели; работодатель; профсоюз
Подробное разъяснение
Пункт 12 применяется к тем категориям работников и организаций, которые указаны в его тексте, с учетом общей сферы действия пункта 1. Для данной нормы основная аудитория: Учителя; преподаватели; педагоги дополнительного образования; тренеры-преподаватели; работодатель; профсоюз. Само наличие трудовых отношений с образовательной организацией недостаточно, если должность или ситуация не подпадает под условия пункта.
Практическое значение
Нормируемая часть считается в астрономических часах и включает занятия и короткие перемены, включая динамическую паузу первоклассников; нагрузка рассчитывается исходя из занятия продолжительностью не более 45 минут.
Работодатель должен применять пункт 12 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 12, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Пункт не приравнивает каждый урок к 45 минутам фактического занятия; 45 минут используются как верхняя база исчисления нагрузки.
Какие документы проверить
Тарификация, приказ об учебной нагрузке и расписание занятий.
Границы ответа
Пункт не приравнивает каждый урок к 45 минутам фактического занятия; 45 минут используются как верхняя база исчисления нагрузки.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 12 Особенностей
п. 12Исчисление нормируемой части в астрономических часах · Особенности режима рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работуЧто должен сделать работодатель для соблюдения пункта 12?
Краткий ответ
Работодатель должен применять пункт 12 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Подробное разъяснение
Работодатель должен применять пункт 12 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах. Практически требуется сначала установить фактические обстоятельства, затем сверить их с условиями пункта, учесть мнение профсоюза или получить письменное согласие, если это прямо требуется, и только после этого издать график, локальный акт, приказ либо оформить соглашение.
Практическое значение
Нормируемая часть считается в астрономических часах и включает занятия и короткие перемены, включая динамическую паузу первоклассников; нагрузка рассчитывается исходя из занятия продолжительностью не более 45 минут.
Работодатель должен применять пункт 12 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 12, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Пункт не приравнивает каждый урок к 45 минутам фактического занятия; 45 минут используются как верхняя база исчисления нагрузки.
Какие документы проверить
Тарификация, приказ об учебной нагрузке и расписание занятий.
Границы ответа
Пункт не приравнивает каждый урок к 45 минутам фактического занятия; 45 минут используются как верхняя база исчисления нагрузки.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 12 Особенностей
п. 12Исчисление нормируемой части в астрономических часах · Особенности режима рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работуКакое значение пункт 12 имеет для работника?
Краткий ответ
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 12, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Подробное разъяснение
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 12, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались. Пункт позволяет проверить, является ли время рабочим, требуется ли присутствие, согласие или дополнительная оплата, какие ограничения действуют для графика и каким документом должно быть оформлено решение.
Практическое значение
Нормируемая часть считается в астрономических часах и включает занятия и короткие перемены, включая динамическую паузу первоклассников; нагрузка рассчитывается исходя из занятия продолжительностью не более 45 минут.
Работодатель должен применять пункт 12 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 12, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Пункт не приравнивает каждый урок к 45 минутам фактического занятия; 45 минут используются как верхняя база исчисления нагрузки.
Какие документы проверить
Тарификация, приказ об учебной нагрузке и расписание занятий.
Границы ответа
Пункт не приравнивает каждый урок к 45 минутам фактического занятия; 45 минут используются как верхняя база исчисления нагрузки.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 12 Особенностей
п. 12Исчисление нормируемой части в астрономических часах · Особенности режима рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работуКакие документы нужно проверить при применении пункта 12?
Краткий ответ
Тарификация, приказ об учебной нагрузке и расписание занятий.
Подробное разъяснение
Для подтверждения соблюдения пункта 12 следует проверить: Тарификация, приказ об учебной нагрузке и расписание занятий. Документы должны не только существовать формально, но и соответствовать фактическому расписанию, нагрузке, выполняемым обязанностям и условиям, названным в приказе.
Практическое значение
Нормируемая часть считается в астрономических часах и включает занятия и короткие перемены, включая динамическую паузу первоклассников; нагрузка рассчитывается исходя из занятия продолжительностью не более 45 минут.
Работодатель должен применять пункт 12 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 12, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Пункт не приравнивает каждый урок к 45 минутам фактического занятия; 45 минут используются как верхняя база исчисления нагрузки.
Какие документы проверить
Тарификация, приказ об учебной нагрузке и расписание занятий.
Границы ответа
Пункт не приравнивает каждый урок к 45 минутам фактического занятия; 45 минут используются как верхняя база исчисления нагрузки.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 12 Особенностей
п. 12Исчисление нормируемой части в астрономических часах · Особенности режима рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работуКак применять пункт 12 на практике?
Краткий ответ
Сначала определить фактическую ситуацию, затем проверить условия пункта 12 и оформить режим надлежащими документами.
Подробное разъяснение
Практический алгоритм: 1) определить должность и вид организации; 2) установить, к какому времени или виду работы относится ситуация; 3) проверить условия пункта 12; 4) выяснить, требуется ли письменное согласие, заявление, профсоюзное мнение или дополнительная оплата; 5) сопоставить ПВТР, договор и график с фактической работой; 6) устранить расхождения.
Практическое значение
Нормируемая часть считается в астрономических часах и включает занятия и короткие перемены, включая динамическую паузу первоклассников; нагрузка рассчитывается исходя из занятия продолжительностью не более 45 минут.
Работодатель должен применять пункт 12 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 12, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Пункт не приравнивает каждый урок к 45 минутам фактического занятия; 45 минут используются как верхняя база исчисления нагрузки.
Какие документы проверить
Тарификация, приказ об учебной нагрузке и расписание занятий.
Границы ответа
Пункт не приравнивает каждый урок к 45 минутам фактического занятия; 45 минут используются как верхняя база исчисления нагрузки.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 12 Особенностей
п. 12Исчисление нормируемой части в астрономических часах · Особенности режима рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работуЧто нельзя выводить из пункта 12?
Краткий ответ
Пункт не приравнивает каждый урок к 45 минутам фактического занятия; 45 минут используются как верхняя база исчисления нагрузки.
Подробное разъяснение
Пункт не приравнивает каждый урок к 45 минутам фактического занятия; 45 минут используются как верхняя база исчисления нагрузки. Пункт следует толковать в пределах его текста. Он не дает оснований придумывать неуказанные сроки, размеры выплат, формы документов или обязанности. Если вопрос отнесен к ПВТР, коллективному договору, субъекту РФ либо иному акту, приказ определяет только границу регулирования.
Практическое значение
Нормируемая часть считается в астрономических часах и включает занятия и короткие перемены, включая динамическую паузу первоклассников; нагрузка рассчитывается исходя из занятия продолжительностью не более 45 минут.
Работодатель должен применять пункт 12 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 12, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Пункт не приравнивает каждый урок к 45 минутам фактического занятия; 45 минут используются как верхняя база исчисления нагрузки.
Какие документы проверить
Тарификация, приказ об учебной нагрузке и расписание занятий.
Границы ответа
Пункт не приравнивает каждый урок к 45 минутам фактического занятия; 45 минут используются как верхняя база исчисления нагрузки.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 12 Особенностей
п. 13Продолжительность занятий, перемен и регулирование нагрузки расписанием · Особенности режима рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работуЧто устанавливает пункт 13 Особенностей?
Краткий ответ
Длительность уроков, перемен и спаренных занятий определяется уставом или локальным актом с учетом санитарных правил, а выполнение нагрузки организуется расписанием.
Подробное разъяснение
Пункт 13 посвящен теме «продолжительность занятий, перемен и регулирование нагрузки расписанием». Его содержание: Длительность уроков, перемен и спаренных занятий определяется уставом или локальным актом с учетом санитарных правил, а выполнение нагрузки организуется расписанием. Норма применяется не изолированно: необходимо учитывать ПВТР, коллективный договор, трудовой договор и другие документы, прямо названные в пункте или связанных положениях.
Практическое значение
Длительность уроков, перемен и спаренных занятий определяется уставом или локальным актом с учетом санитарных правил, а выполнение нагрузки организуется расписанием.
Работодатель должен применять пункт 13 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 13, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Пункт не позволяет локальному акту нарушать санитарные требования.
Какие документы проверить
Устав или локальный нормативный акт, санитарные правила и расписание занятий.
Границы ответа
Пункт не позволяет локальному акту нарушать санитарные требования.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 13 Особенностей
п. 13Продолжительность занятий, перемен и регулирование нагрузки расписанием · Особенности режима рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работуНа кого распространяется пункт 13 приказа № 268?
Краткий ответ
Учителя; преподаватели; педагоги дополнительного образования; тренеры-преподаватели; работодатель; профсоюз
Подробное разъяснение
Пункт 13 применяется к тем категориям работников и организаций, которые указаны в его тексте, с учетом общей сферы действия пункта 1. Для данной нормы основная аудитория: Учителя; преподаватели; педагоги дополнительного образования; тренеры-преподаватели; работодатель; профсоюз. Само наличие трудовых отношений с образовательной организацией недостаточно, если должность или ситуация не подпадает под условия пункта.
Практическое значение
Длительность уроков, перемен и спаренных занятий определяется уставом или локальным актом с учетом санитарных правил, а выполнение нагрузки организуется расписанием.
Работодатель должен применять пункт 13 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 13, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Пункт не позволяет локальному акту нарушать санитарные требования.
Какие документы проверить
Устав или локальный нормативный акт, санитарные правила и расписание занятий.
Границы ответа
Пункт не позволяет локальному акту нарушать санитарные требования.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 13 Особенностей
п. 13Продолжительность занятий, перемен и регулирование нагрузки расписанием · Особенности режима рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работуЧто должен сделать работодатель для соблюдения пункта 13?
Краткий ответ
Работодатель должен применять пункт 13 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Подробное разъяснение
Работодатель должен применять пункт 13 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах. Практически требуется сначала установить фактические обстоятельства, затем сверить их с условиями пункта, учесть мнение профсоюза или получить письменное согласие, если это прямо требуется, и только после этого издать график, локальный акт, приказ либо оформить соглашение.
Практическое значение
Длительность уроков, перемен и спаренных занятий определяется уставом или локальным актом с учетом санитарных правил, а выполнение нагрузки организуется расписанием.
Работодатель должен применять пункт 13 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 13, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Пункт не позволяет локальному акту нарушать санитарные требования.
Какие документы проверить
Устав или локальный нормативный акт, санитарные правила и расписание занятий.
Границы ответа
Пункт не позволяет локальному акту нарушать санитарные требования.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 13 Особенностей
п. 13Продолжительность занятий, перемен и регулирование нагрузки расписанием · Особенности режима рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работуКакое значение пункт 13 имеет для работника?
Краткий ответ
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 13, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Подробное разъяснение
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 13, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались. Пункт позволяет проверить, является ли время рабочим, требуется ли присутствие, согласие или дополнительная оплата, какие ограничения действуют для графика и каким документом должно быть оформлено решение.
Практическое значение
Длительность уроков, перемен и спаренных занятий определяется уставом или локальным актом с учетом санитарных правил, а выполнение нагрузки организуется расписанием.
Работодатель должен применять пункт 13 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 13, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Пункт не позволяет локальному акту нарушать санитарные требования.
Какие документы проверить
Устав или локальный нормативный акт, санитарные правила и расписание занятий.
Границы ответа
Пункт не позволяет локальному акту нарушать санитарные требования.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 13 Особенностей
п. 13Продолжительность занятий, перемен и регулирование нагрузки расписанием · Особенности режима рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работуКакие документы нужно проверить при применении пункта 13?
Краткий ответ
Устав или локальный нормативный акт, санитарные правила и расписание занятий.
Подробное разъяснение
Для подтверждения соблюдения пункта 13 следует проверить: Устав или локальный нормативный акт, санитарные правила и расписание занятий. Документы должны не только существовать формально, но и соответствовать фактическому расписанию, нагрузке, выполняемым обязанностям и условиям, названным в приказе.
Практическое значение
Длительность уроков, перемен и спаренных занятий определяется уставом или локальным актом с учетом санитарных правил, а выполнение нагрузки организуется расписанием.
Работодатель должен применять пункт 13 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 13, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Пункт не позволяет локальному акту нарушать санитарные требования.
Какие документы проверить
Устав или локальный нормативный акт, санитарные правила и расписание занятий.
Границы ответа
Пункт не позволяет локальному акту нарушать санитарные требования.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 13 Особенностей
