500 вопросов и ответов · Приказ Минпросвещения России № 268
Практическая справочная база о режиме рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников образовательных организаций.
Приказ от 4 апреля 2025 года № 268 зарегистрирован Минюстом России 12 мая 2025 года, регистрационный № 82116. Действует с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года. Проверено по состоянию на 29 июля 2026 года.
№ 1Общие сведения о приказеЗаменяет ли приказ правила внутреннего трудового распорядка?
Краткий ответ
Нет.
Подробное разъяснение
Наоборот, многие положения должны конкретизироваться ПВТР, коллективным договором, локальными актами и графиками. Эти документы обязаны соответствовать приказу.
Практическое значение
Используйте ответ для определения сферы и статуса приказа перед применением отдельных пунктов.
Проверить, относится ли организация и работник к сфере приказа, и привести локальные документы в соответствие.
Работник может ссылаться на приказ в пределах его сферы и срока действия.
Условия и исключения
Ответ основан только на тексте приказа и не раскрывает содержание актов, на которые он ссылается.
Какие документы проверить
Приказ № 268, ПВТР, коллективный договор, трудовой договор и соответствующие локальные акты.
Границы ответа
Не заменяет анализ Трудового кодекса и иных актов, упомянутых в приказе.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункты 2–8, 13–16, 18, 23, 34, 40–42
№ 2Общие сведения о приказеМожно ли применять приказ отдельно от трудового законодательства?
Краткий ответ
Нет.
Подробное разъяснение
Пункт 2 требует устанавливать режим в соответствии с трудовым законодательством, иными актами, коллективным договором и Особенностями. Сам приказ не отменяет общие нормы труда.
Практическое значение
Используйте ответ для определения сферы и статуса приказа перед применением отдельных пунктов.
Проверить, относится ли организация и работник к сфере приказа, и привести локальные документы в соответствие.
Работник может ссылаться на приказ в пределах его сферы и срока действия.
Условия и исключения
Ответ основан только на тексте приказа и не раскрывает содержание актов, на которые он ссылается.
Какие документы проверить
Приказ № 268, ПВТР, коллективный договор, трудовой договор и соответствующие локальные акты.
Границы ответа
Не заменяет анализ Трудового кодекса и иных актов, упомянутых в приказе.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 2 Особенностей
№ 3Общие сведения о приказеСколько разделов содержит приложение к приказу?
Краткий ответ
Семь разделов.
Подробное разъяснение
Разделы охватывают общие положения, работу преподавателей, разделение дня, каникулы, отмену занятий, оздоровительные и социальные организации и отдельных педагогических работников.
Практическое значение
Используйте ответ для определения сферы и статуса приказа перед применением отдельных пунктов.
Проверить, относится ли организация и работник к сфере приказа, и привести локальные документы в соответствие.
Работник может ссылаться на приказ в пределах его сферы и срока действия.
Условия и исключения
Ответ основан только на тексте приказа и не раскрывает содержание актов, на которые он ссылается.
Какие документы проверить
Приказ № 268, ПВТР, коллективный договор, трудовой договор и соответствующие локальные акты.
Границы ответа
Не заменяет анализ Трудового кодекса и иных актов, упомянутых в приказе.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Структура приложения
№ 4Общие сведения о приказеКакие внешние акты упомянуты в основании приказа?
Краткий ответ
Трудовой кодекс, Федеральный закон № 273-ФЗ и постановления Правительства РФ.
Подробное разъяснение
В преамбуле названы статья 100 ТК РФ, часть 7 статьи 47 Закона об образовании, постановление № 877 и положение о Минпросвещения. База не пересказывает содержание этих внешних актов.
Практическое значение
Используйте ответ для определения сферы и статуса приказа перед применением отдельных пунктов.
Проверить, относится ли организация и работник к сфере приказа, и привести локальные документы в соответствие.
Работник может ссылаться на приказ в пределах его сферы и срока действия.
Условия и исключения
Ответ основан только на тексте приказа и не раскрывает содержание актов, на которые он ссылается.
Какие документы проверить
Приказ № 268, ПВТР, коллективный договор, трудовой договор и соответствующие локальные акты.
Границы ответа
Не заменяет анализ Трудового кодекса и иных актов, упомянутых в приказе.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Преамбула приказа
№ 5Общие сведения о приказеСодержит ли приказ ссылки на санитарные правила?
Краткий ответ
Да.
Подробное разъяснение
Пункт 13 и пункт 19 требуют учитывать санитарные правила. В сноске указаны СП 2.4.3648-20 и срок их действия, но подробное содержание санитарных правил в приказе не раскрывается.
Практическое значение
Используйте ответ для определения сферы и статуса приказа перед применением отдельных пунктов.
Проверить, относится ли организация и работник к сфере приказа, и привести локальные документы в соответствие.
Работник может ссылаться на приказ в пределах его сферы и срока действия.
Условия и исключения
Ответ основан только на тексте приказа и не раскрывает содержание актов, на которые он ссылается.
Какие документы проверить
Приказ № 268, ПВТР, коллективный договор, трудовой договор и соответствующие локальные акты.
Границы ответа
Не заменяет анализ Трудового кодекса и иных актов, упомянутых в приказе.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункты 13, 19 и сноска 4
№ 6Общие сведения о приказеСодержит ли приказ прямые требования о письменном согласии работника?
Краткий ответ
Да.
Подробное разъяснение
Письменное согласие предусмотрено для дополнительной оплачиваемой работы, суммированного учета в каникулы и привлечения к работе в оздоровительных или социальных организациях в той же местности; длительные перерывы допускаются по письменному заявлению.
Практическое значение
Используйте ответ для определения сферы и статуса приказа перед применением отдельных пунктов.
Проверить, относится ли организация и работник к сфере приказа, и привести локальные документы в соответствие.
Работник может ссылаться на приказ в пределах его сферы и срока действия.
Условия и исключения
Ответ основан только на тексте приказа и не раскрывает содержание актов, на которые он ссылается.
Какие документы проверить
Приказ № 268, ПВТР, коллективный договор, трудовой договор и соответствующие локальные акты.
Границы ответа
Не заменяет анализ Трудового кодекса и иных актов, упомянутых в приказе.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункты 2(г), 11, 16, 22, 35, 38
№ 7Общие сведения о приказеКакие основные локальные документы используются для применения приказа?
Краткий ответ
ПВТР, коллективный договор, локальные нормативные акты, расписания, планы и графики.
Подробное разъяснение
Конкретный набор зависит от нормы. В отдельных случаях требуются трудовой договор, дополнительное соглашение, письменное согласие или заявление.
Практическое значение
Используйте ответ для определения сферы и статуса приказа перед применением отдельных пунктов.
Проверить, относится ли организация и работник к сфере приказа, и привести локальные документы в соответствие.
Работник может ссылаться на приказ в пределах его сферы и срока действия.
Условия и исключения
Ответ основан только на тексте приказа и не раскрывает содержание актов, на которые он ссылается.
Какие документы проверить
Приказ № 268, ПВТР, коллективный договор, трудовой договор и соответствующие локальные акты.
Границы ответа
Не заменяет анализ Трудового кодекса и иных актов, упомянутых в приказе.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункты 2–42
№ 8Общие сведения о приказеМожно ли использовать базу как замену кадровому оформлению?
Краткий ответ
Нет.
Подробное разъяснение
База объясняет содержание приказа, но конкретные решения должны оформляться документами работодателя и проверяться с учетом трудового законодательства, коллективного договора и фактических условий работы.
Практическое значение
Используйте ответ для определения сферы и статуса приказа перед применением отдельных пунктов.
Проверить, относится ли организация и работник к сфере приказа, и привести локальные документы в соответствие.
Работник может ссылаться на приказ в пределах его сферы и срока действия.
Условия и исключения
Ответ основан только на тексте приказа и не раскрывает содержание актов, на которые он ссылается.
Какие документы проверить
Приказ № 268, ПВТР, коллективный договор, трудовой договор и соответствующие локальные акты.
Границы ответа
Не заменяет анализ Трудового кодекса и иных актов, упомянутых в приказе.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Весь приказ
№ 9Общие положения · Общие положенияЧто регулирует раздел I приказа № 268?
Краткий ответ
Раздел I регулирует: общие положения.
Подробное разъяснение
Раздел объединяет пункты 1–9. В нем последовательно урегулированы следующие вопросы: сфера действия особенностей и круг работников; факторы, учитываемые при установлении режима работы и отдыха; учет мнения профсоюза при утверждении пвтр; график работы руководителя организации; минимальная и максимальная продолжительность перерыва для отдыха и питания; установление конкретной продолжительности перерыва; непрерывная работа без отдельного обеденного перерыва; обеспечение возможности приема пищи в рабочее время; гарантии и компенсация педагогам, участвующим в гиа.
Практическое значение
Помогает быстро определить, в каком разделе искать норму для конкретной рабочей ситуации.
Сопоставить ситуацию с пунктами 1–9 и оформить решение документом, предусмотренным соответствующей нормой.
Работник может проверить, соблюдены ли условия конкретного пункта раздела.
Условия и исключения
Обзор не заменяет анализ точного пункта и его взаимосвязи с другими нормами приказа.
Какие документы проверить
Номенклатура должностей и документы, подтверждающие вид реализуемых образовательных программ.; Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, трудовой договор, индивидуальный план и локальные графики.; Правила внутреннего трудового распорядка и документы учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации либо иного представительного органа.; График работы руководителя.; Правила внутреннего трудового распорядка; при необходимости график сменности.; Правила внутреннего трудового распорядка либо соглашение работника и работодателя.; Правила внутреннего трудового распорядка и фактический график непрерывной работы.; Правила внутреннего трудового распорядка и организационные решения о месте и порядке приема пищи.; Решение уполномоченного органа об участии в ГИА, документы об освобождении от основной работы, региональный порядок компенсации.
Границы ответа
Раздел охватывает только пункты 1–9; вопросы за его пределами регулируются другими разделами.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Раздел I, пункты 1–9
№ 10Общие положения · Общие положенияКакие пункты входят в раздел I?
Краткий ответ
Пункты 1–9.
Подробное разъяснение
Структурно раздел начинается пунктом 1 и заканчивается пунктом 9. При применении отдельной нормы следует учитывать соседние пункты, поскольку они часто устанавливают условия, исключения или порядок оформления.
Практическое значение
Помогает быстро определить, в каком разделе искать норму для конкретной рабочей ситуации.
Сопоставить ситуацию с пунктами 1–9 и оформить решение документом, предусмотренным соответствующей нормой.
Работник может проверить, соблюдены ли условия конкретного пункта раздела.
Условия и исключения
Обзор не заменяет анализ точного пункта и его взаимосвязи с другими нормами приказа.
Какие документы проверить
Номенклатура должностей и документы, подтверждающие вид реализуемых образовательных программ.; Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, трудовой договор, индивидуальный план и локальные графики.; Правила внутреннего трудового распорядка и документы учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации либо иного представительного органа.; График работы руководителя.; Правила внутреннего трудового распорядка; при необходимости график сменности.; Правила внутреннего трудового распорядка либо соглашение работника и работодателя.; Правила внутреннего трудового распорядка и фактический график непрерывной работы.; Правила внутреннего трудового распорядка и организационные решения о месте и порядке приема пищи.; Решение уполномоченного органа об участии в ГИА, документы об освобождении от основной работы, региональный порядок компенсации.
Границы ответа
Раздел охватывает только пункты 1–9; вопросы за его пределами регулируются другими разделами.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Раздел I, пункты 1–9
№ 11Общие положения · Общие положенияДля кого особенно важен раздел I?
Краткий ответ
Педагогические и иные работники; работодатель; профсоюз
Подробное разъяснение
Круг адресатов зависит от конкретного пункта. В целом раздел ориентирован на следующие категории: Педагогические и иные работники; работодатель; профсоюз. Для точного ответа нужно сверить должность и вид организации с пунктом 1 Особенностей.
Практическое значение
Помогает быстро определить, в каком разделе искать норму для конкретной рабочей ситуации.
Сопоставить ситуацию с пунктами 1–9 и оформить решение документом, предусмотренным соответствующей нормой.
Работник может проверить, соблюдены ли условия конкретного пункта раздела.
Условия и исключения
Обзор не заменяет анализ точного пункта и его взаимосвязи с другими нормами приказа.
Какие документы проверить
Номенклатура должностей и документы, подтверждающие вид реализуемых образовательных программ.; Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, трудовой договор, индивидуальный план и локальные графики.; Правила внутреннего трудового распорядка и документы учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации либо иного представительного органа.; График работы руководителя.; Правила внутреннего трудового распорядка; при необходимости график сменности.; Правила внутреннего трудового распорядка либо соглашение работника и работодателя.; Правила внутреннего трудового распорядка и фактический график непрерывной работы.; Правила внутреннего трудового распорядка и организационные решения о месте и порядке приема пищи.; Решение уполномоченного органа об участии в ГИА, документы об освобождении от основной работы, региональный порядок компенсации.
Границы ответа
Раздел охватывает только пункты 1–9; вопросы за его пределами регулируются другими разделами.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Раздел I, пункты 1–9
№ 12Общие положения · Общие положенияКакими документами реализуются требования раздела I?
Краткий ответ
ПВТР, коллективным договором, локальными актами, графиками и иными документами, названными в конкретных пунктах.
Подробное разъяснение
Документальное оформление различается по пунктам 1–9. Основными документами являются: Номенклатура должностей и документы, подтверждающие вид реализуемых образовательных программ.; Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, трудовой договор, индивидуальный план и локальные графики.; Правила внутреннего трудового распорядка и документы учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации либо иного представительного органа.; График работы руководителя.; Правила внутреннего трудового распорядка; при необходимости график сменности.; Правила внутреннего трудового распорядка либо соглашение работника и работодателя.; Правила внутреннего трудового распорядка и фактический график непрерывной работы.; Правила внутреннего трудового распорядка и организационные решения о месте и порядке приема пищи.; Решение уполномоченного органа об участии в ГИА, документы об освобождении от основной работы, региональный порядок компенсации..
Практическое значение
Помогает быстро определить, в каком разделе искать норму для конкретной рабочей ситуации.
Сопоставить ситуацию с пунктами 1–9 и оформить решение документом, предусмотренным соответствующей нормой.
Работник может проверить, соблюдены ли условия конкретного пункта раздела.
Условия и исключения
Обзор не заменяет анализ точного пункта и его взаимосвязи с другими нормами приказа.
Какие документы проверить
Номенклатура должностей и документы, подтверждающие вид реализуемых образовательных программ.; Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, трудовой договор, индивидуальный план и локальные графики.; Правила внутреннего трудового распорядка и документы учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации либо иного представительного органа.; График работы руководителя.; Правила внутреннего трудового распорядка; при необходимости график сменности.; Правила внутреннего трудового распорядка либо соглашение работника и работодателя.; Правила внутреннего трудового распорядка и фактический график непрерывной работы.; Правила внутреннего трудового распорядка и организационные решения о месте и порядке приема пищи.; Решение уполномоченного органа об участии в ГИА, документы об освобождении от основной работы, региональный порядок компенсации.
Границы ответа
Раздел охватывает только пункты 1–9; вопросы за его пределами регулируются другими разделами.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Раздел I, пункты 1–9
