500 вопросов и ответов · Приказ Минпросвещения России № 268
Практическая справочная база о режиме рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников образовательных организаций.
Приказ от 4 апреля 2025 года № 268 зарегистрирован Минюстом России 12 мая 2025 года, регистрационный № 82116. Действует с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года. Проверено по состоянию на 29 июля 2026 года.
п. 27Работа педагогов в каникулы, не совпадающие с отпуском · Рабочее время в каникулярный периодКакое значение пункт 27 имеет для работника?
Краткий ответ
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 27, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Подробное разъяснение
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 27, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались. Пункт позволяет проверить, является ли время рабочим, требуется ли присутствие, согласие или дополнительная оплата, какие ограничения действуют для графика и каким документом должно быть оформлено решение.
Практическое значение
В каникулы педагоги выполняют педагогическую, методическую и организационную работу в пределах ранее установленной нагрузки и запланированные работы по пунктам 11–16.
Работодатель должен применять пункт 27 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 27, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Работы в каникулы должны укладываться в установленную нагрузку и запланированный объем; пункт не разрешает произвольно увеличивать нагрузку.
Какие документы проверить
График каникулярной работы, планы методической и организационной работы, документы об установленной нагрузке.
Границы ответа
Работы в каникулы должны укладываться в установленную нагрузку и запланированный объем; пункт не разрешает произвольно увеличивать нагрузку.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 27 Особенностей
п. 27Работа педагогов в каникулы, не совпадающие с отпуском · Рабочее время в каникулярный периодКакие документы нужно проверить при применении пункта 27?
Краткий ответ
График каникулярной работы, планы методической и организационной работы, документы об установленной нагрузке.
Подробное разъяснение
Для подтверждения соблюдения пункта 27 следует проверить: График каникулярной работы, планы методической и организационной работы, документы об установленной нагрузке. Документы должны не только существовать формально, но и соответствовать фактическому расписанию, нагрузке, выполняемым обязанностям и условиям, названным в приказе.
Практическое значение
В каникулы педагоги выполняют педагогическую, методическую и организационную работу в пределах ранее установленной нагрузки и запланированные работы по пунктам 11–16.
Работодатель должен применять пункт 27 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 27, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Работы в каникулы должны укладываться в установленную нагрузку и запланированный объем; пункт не разрешает произвольно увеличивать нагрузку.
Какие документы проверить
График каникулярной работы, планы методической и организационной работы, документы об установленной нагрузке.
Границы ответа
Работы в каникулы должны укладываться в установленную нагрузку и запланированный объем; пункт не разрешает произвольно увеличивать нагрузку.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 27 Особенностей
п. 27Работа педагогов в каникулы, не совпадающие с отпуском · Рабочее время в каникулярный периодКак применять пункт 27 на практике?
Краткий ответ
Сначала определить фактическую ситуацию, затем проверить условия пункта 27 и оформить режим надлежащими документами.
Подробное разъяснение
Практический алгоритм: 1) определить должность и вид организации; 2) установить, к какому времени или виду работы относится ситуация; 3) проверить условия пункта 27; 4) выяснить, требуется ли письменное согласие, заявление, профсоюзное мнение или дополнительная оплата; 5) сопоставить ПВТР, договор и график с фактической работой; 6) устранить расхождения.
Практическое значение
В каникулы педагоги выполняют педагогическую, методическую и организационную работу в пределах ранее установленной нагрузки и запланированные работы по пунктам 11–16.
Работодатель должен применять пункт 27 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 27, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Работы в каникулы должны укладываться в установленную нагрузку и запланированный объем; пункт не разрешает произвольно увеличивать нагрузку.
Какие документы проверить
График каникулярной работы, планы методической и организационной работы, документы об установленной нагрузке.
Границы ответа
Работы в каникулы должны укладываться в установленную нагрузку и запланированный объем; пункт не разрешает произвольно увеличивать нагрузку.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 27 Особенностей
п. 27Работа педагогов в каникулы, не совпадающие с отпуском · Рабочее время в каникулярный периодЧто нельзя выводить из пункта 27?
Краткий ответ
Работы в каникулы должны укладываться в установленную нагрузку и запланированный объем; пункт не разрешает произвольно увеличивать нагрузку.
Подробное разъяснение
Работы в каникулы должны укладываться в установленную нагрузку и запланированный объем; пункт не разрешает произвольно увеличивать нагрузку. Пункт следует толковать в пределах его текста. Он не дает оснований придумывать неуказанные сроки, размеры выплат, формы документов или обязанности. Если вопрос отнесен к ПВТР, коллективному договору, субъекту РФ либо иному акту, приказ определяет только границу регулирования.
Практическое значение
В каникулы педагоги выполняют педагогическую, методическую и организационную работу в пределах ранее установленной нагрузки и запланированные работы по пунктам 11–16.
Работодатель должен применять пункт 27 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 27, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Работы в каникулы должны укладываться в установленную нагрузку и запланированный объем; пункт не разрешает произвольно увеличивать нагрузку.
Какие документы проверить
График каникулярной работы, планы методической и организационной работы, документы об установленной нагрузке.
Границы ответа
Работы в каникулы должны укладываться в установленную нагрузку и запланированный объем; пункт не разрешает произвольно увеличивать нагрузку.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 27 Особенностей
п. 28Режим в каникулы педагогов, обучающих детей на дому · Рабочее время в каникулярный периодЧто устанавливает пункт 28 Особенностей?
Краткий ответ
Для педагогов, обучающих детей на дому, каникулярный режим определяется с учетом часов домашнего обучения, установленных до каникул.
Подробное разъяснение
Пункт 28 посвящен теме «режим в каникулы педагогов, обучающих детей на дому». Его содержание: Для педагогов, обучающих детей на дому, каникулярный режим определяется с учетом часов домашнего обучения, установленных до каникул. Норма применяется не изолированно: необходимо учитывать ПВТР, коллективный договор, трудовой договор и другие документы, прямо названные в пункте или связанных положениях.
Практическое значение
Для педагогов, обучающих детей на дому, каникулярный режим определяется с учетом часов домашнего обучения, установленных до каникул.
Работодатель должен применять пункт 28 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 28, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Пункт касается только педагогов, которым часы домашнего обучения были установлены до начала каникул.
Какие документы проверить
Документы об установленном объеме домашнего обучения и график каникулярной работы.
Границы ответа
Пункт касается только педагогов, которым часы домашнего обучения были установлены до начала каникул.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 28 Особенностей
п. 28Режим в каникулы педагогов, обучающих детей на дому · Рабочее время в каникулярный периодНа кого распространяется пункт 28 приказа № 268?
Краткий ответ
Педагогические и иные работники; руководитель организации; кадровая служба; профсоюз
Подробное разъяснение
Пункт 28 применяется к тем категориям работников и организаций, которые указаны в его тексте, с учетом общей сферы действия пункта 1. Для данной нормы основная аудитория: Педагогические и иные работники; руководитель организации; кадровая служба; профсоюз. Само наличие трудовых отношений с образовательной организацией недостаточно, если должность или ситуация не подпадает под условия пункта.
Практическое значение
Для педагогов, обучающих детей на дому, каникулярный режим определяется с учетом часов домашнего обучения, установленных до каникул.
Работодатель должен применять пункт 28 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 28, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Пункт касается только педагогов, которым часы домашнего обучения были установлены до начала каникул.
Какие документы проверить
Документы об установленном объеме домашнего обучения и график каникулярной работы.
Границы ответа
Пункт касается только педагогов, которым часы домашнего обучения были установлены до начала каникул.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 28 Особенностей
п. 28Режим в каникулы педагогов, обучающих детей на дому · Рабочее время в каникулярный периодЧто должен сделать работодатель для соблюдения пункта 28?
Краткий ответ
Работодатель должен применять пункт 28 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Подробное разъяснение
Работодатель должен применять пункт 28 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах. Практически требуется сначала установить фактические обстоятельства, затем сверить их с условиями пункта, учесть мнение профсоюза или получить письменное согласие, если это прямо требуется, и только после этого издать график, локальный акт, приказ либо оформить соглашение.
Практическое значение
Для педагогов, обучающих детей на дому, каникулярный режим определяется с учетом часов домашнего обучения, установленных до каникул.
Работодатель должен применять пункт 28 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 28, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Пункт касается только педагогов, которым часы домашнего обучения были установлены до начала каникул.
Какие документы проверить
Документы об установленном объеме домашнего обучения и график каникулярной работы.
Границы ответа
Пункт касается только педагогов, которым часы домашнего обучения были установлены до начала каникул.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 28 Особенностей
п. 28Режим в каникулы педагогов, обучающих детей на дому · Рабочее время в каникулярный периодКакое значение пункт 28 имеет для работника?
Краткий ответ
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 28, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Подробное разъяснение
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 28, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались. Пункт позволяет проверить, является ли время рабочим, требуется ли присутствие, согласие или дополнительная оплата, какие ограничения действуют для графика и каким документом должно быть оформлено решение.
Практическое значение
Для педагогов, обучающих детей на дому, каникулярный режим определяется с учетом часов домашнего обучения, установленных до каникул.
Работодатель должен применять пункт 28 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 28, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Пункт касается только педагогов, которым часы домашнего обучения были установлены до начала каникул.
Какие документы проверить
Документы об установленном объеме домашнего обучения и график каникулярной работы.
Границы ответа
Пункт касается только педагогов, которым часы домашнего обучения были установлены до начала каникул.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 28 Особенностей
п. 28Режим в каникулы педагогов, обучающих детей на дому · Рабочее время в каникулярный периодКакие документы нужно проверить при применении пункта 28?
Краткий ответ
Документы об установленном объеме домашнего обучения и график каникулярной работы.
Подробное разъяснение
Для подтверждения соблюдения пункта 28 следует проверить: Документы об установленном объеме домашнего обучения и график каникулярной работы. Документы должны не только существовать формально, но и соответствовать фактическому расписанию, нагрузке, выполняемым обязанностям и условиям, названным в приказе.
Практическое значение
Для педагогов, обучающих детей на дому, каникулярный режим определяется с учетом часов домашнего обучения, установленных до каникул.
Работодатель должен применять пункт 28 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 28, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Пункт касается только педагогов, которым часы домашнего обучения были установлены до начала каникул.
Какие документы проверить
Документы об установленном объеме домашнего обучения и график каникулярной работы.
Границы ответа
Пункт касается только педагогов, которым часы домашнего обучения были установлены до начала каникул.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 28 Особенностей
п. 28Режим в каникулы педагогов, обучающих детей на дому · Рабочее время в каникулярный периодКак применять пункт 28 на практике?
Краткий ответ
Сначала определить фактическую ситуацию, затем проверить условия пункта 28 и оформить режим надлежащими документами.
Подробное разъяснение
Практический алгоритм: 1) определить должность и вид организации; 2) установить, к какому времени или виду работы относится ситуация; 3) проверить условия пункта 28; 4) выяснить, требуется ли письменное согласие, заявление, профсоюзное мнение или дополнительная оплата; 5) сопоставить ПВТР, договор и график с фактической работой; 6) устранить расхождения.
Практическое значение
Для педагогов, обучающих детей на дому, каникулярный режим определяется с учетом часов домашнего обучения, установленных до каникул.
Работодатель должен применять пункт 28 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 28, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Пункт касается только педагогов, которым часы домашнего обучения были установлены до начала каникул.
Какие документы проверить
Документы об установленном объеме домашнего обучения и график каникулярной работы.
Границы ответа
Пункт касается только педагогов, которым часы домашнего обучения были установлены до начала каникул.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 28 Особенностей
п. 28Режим в каникулы педагогов, обучающих детей на дому · Рабочее время в каникулярный периодЧто нельзя выводить из пункта 28?
Краткий ответ
Пункт касается только педагогов, которым часы домашнего обучения были установлены до начала каникул.
Подробное разъяснение
Пункт касается только педагогов, которым часы домашнего обучения были установлены до начала каникул. Пункт следует толковать в пределах его текста. Он не дает оснований придумывать неуказанные сроки, размеры выплат, формы документов или обязанности. Если вопрос отнесен к ПВТР, коллективному договору, субъекту РФ либо иному акту, приказ определяет только границу регулирования.
Практическое значение
Для педагогов, обучающих детей на дому, каникулярный режим определяется с учетом часов домашнего обучения, установленных до каникул.
Работодатель должен применять пункт 28 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 28, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Пункт касается только педагогов, которым часы домашнего обучения были установлены до начала каникул.
Какие документы проверить
Документы об установленном объеме домашнего обучения и график каникулярной работы.
Границы ответа
Пункт касается только педагогов, которым часы домашнего обучения были установлены до начала каникул.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 28 Особенностей
п. 29Дополнительное профессиональное образование в каникулярное время · Рабочее время в каникулярный периодЧто устанавливает пункт 29 Особенностей?
Краткий ответ
Каникулярное время, не совпадающее с отпуском, может использоваться для дополнительного профессионального образования по правилам трудового законодательства.
Подробное разъяснение
Пункт 29 посвящен теме «дополнительное профессиональное образование в каникулярное время». Его содержание: Каникулярное время, не совпадающее с отпуском, может использоваться для дополнительного профессионального образования по правилам трудового законодательства. Норма применяется не изолированно: необходимо учитывать ПВТР, коллективный договор, трудовой договор и другие документы, прямо названные в пункте или связанных положениях.
Практическое значение
Каникулярное время, не совпадающее с отпуском, может использоваться для дополнительного профессионального образования по правилам трудового законодательства.
Работодатель должен применять пункт 29 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 29, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Использование каникул для ДПО должно соответствовать трудовому законодательству и не отменяет установленный режим рабочего времени.
Какие документы проверить
План дополнительного профессионального образования и график работы.
Границы ответа
Использование каникул для ДПО должно соответствовать трудовому законодательству и не отменяет установленный режим рабочего времени.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 29 Особенностей
