500 вопросов и ответов · Приказ Минпросвещения России № 268
Практическая справочная база о режиме рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников образовательных организаций.
Приказ от 4 апреля 2025 года № 268 зарегистрирован Минюстом России 12 мая 2025 года, регистрационный № 82116. Действует с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года. Проверено по состоянию на 29 июля 2026 года.
п. 41Режим воспитателей при 12-часовом пребывании детей · Регулирование рабочего времени отдельных педагогических работниковНа кого распространяется пункт 41 приказа № 268?
Краткий ответ
Воспитатели дошкольных организаций; заведующий; кадровая служба
Подробное разъяснение
Пункт 41 применяется к тем категориям работников и организаций, которые указаны в его тексте, с учетом общей сферы действия пункта 1. Для данной нормы основная аудитория: Воспитатели дошкольных организаций; заведующий; кадровая служба. Само наличие трудовых отношений с образовательной организацией недостаточно, если должность или ситуация не подпадает под условия пункта.
Практическое значение
В 12-часовых дошкольных группах при пятидневке и двух должностях воспитателя каждый воспитатель должен выполнять норму 36 часов в неделю.
Работодатель должен применять пункт 41 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 41, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Пункт применим при совокупности условий: 12-часовое пребывание, пятидневка и две должности воспитателя на группу.
Какие документы проверить
Штатное расписание, графики сменности, ПВТР и локальные акты дошкольной организации.
Границы ответа
Пункт применим при совокупности условий: 12-часовое пребывание, пятидневка и две должности воспитателя на группу.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 41 Особенностей
п. 41Режим воспитателей при 12-часовом пребывании детей · Регулирование рабочего времени отдельных педагогических работниковЧто должен сделать работодатель для соблюдения пункта 41?
Краткий ответ
Работодатель должен применять пункт 41 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Подробное разъяснение
Работодатель должен применять пункт 41 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах. Практически требуется сначала установить фактические обстоятельства, затем сверить их с условиями пункта, учесть мнение профсоюза или получить письменное согласие, если это прямо требуется, и только после этого издать график, локальный акт, приказ либо оформить соглашение.
Практическое значение
В 12-часовых дошкольных группах при пятидневке и двух должностях воспитателя каждый воспитатель должен выполнять норму 36 часов в неделю.
Работодатель должен применять пункт 41 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 41, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Пункт применим при совокупности условий: 12-часовое пребывание, пятидневка и две должности воспитателя на группу.
Какие документы проверить
Штатное расписание, графики сменности, ПВТР и локальные акты дошкольной организации.
Границы ответа
Пункт применим при совокупности условий: 12-часовое пребывание, пятидневка и две должности воспитателя на группу.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 41 Особенностей
п. 41Режим воспитателей при 12-часовом пребывании детей · Регулирование рабочего времени отдельных педагогических работниковКакое значение пункт 41 имеет для работника?
Краткий ответ
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 41, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Подробное разъяснение
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 41, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались. Пункт позволяет проверить, является ли время рабочим, требуется ли присутствие, согласие или дополнительная оплата, какие ограничения действуют для графика и каким документом должно быть оформлено решение.
Практическое значение
В 12-часовых дошкольных группах при пятидневке и двух должностях воспитателя каждый воспитатель должен выполнять норму 36 часов в неделю.
Работодатель должен применять пункт 41 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 41, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Пункт применим при совокупности условий: 12-часовое пребывание, пятидневка и две должности воспитателя на группу.
Какие документы проверить
Штатное расписание, графики сменности, ПВТР и локальные акты дошкольной организации.
Границы ответа
Пункт применим при совокупности условий: 12-часовое пребывание, пятидневка и две должности воспитателя на группу.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 41 Особенностей
п. 41Режим воспитателей при 12-часовом пребывании детей · Регулирование рабочего времени отдельных педагогических работниковКакие документы нужно проверить при применении пункта 41?
Краткий ответ
Штатное расписание, графики сменности, ПВТР и локальные акты дошкольной организации.
Подробное разъяснение
Для подтверждения соблюдения пункта 41 следует проверить: Штатное расписание, графики сменности, ПВТР и локальные акты дошкольной организации. Документы должны не только существовать формально, но и соответствовать фактическому расписанию, нагрузке, выполняемым обязанностям и условиям, названным в приказе.
Практическое значение
В 12-часовых дошкольных группах при пятидневке и двух должностях воспитателя каждый воспитатель должен выполнять норму 36 часов в неделю.
Работодатель должен применять пункт 41 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 41, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Пункт применим при совокупности условий: 12-часовое пребывание, пятидневка и две должности воспитателя на группу.
Какие документы проверить
Штатное расписание, графики сменности, ПВТР и локальные акты дошкольной организации.
Границы ответа
Пункт применим при совокупности условий: 12-часовое пребывание, пятидневка и две должности воспитателя на группу.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 41 Особенностей
п. 41Режим воспитателей при 12-часовом пребывании детей · Регулирование рабочего времени отдельных педагогических работниковКак применять пункт 41 на практике?
Краткий ответ
Сначала определить фактическую ситуацию, затем проверить условия пункта 41 и оформить режим надлежащими документами.
Подробное разъяснение
Практический алгоритм: 1) определить должность и вид организации; 2) установить, к какому времени или виду работы относится ситуация; 3) проверить условия пункта 41; 4) выяснить, требуется ли письменное согласие, заявление, профсоюзное мнение или дополнительная оплата; 5) сопоставить ПВТР, договор и график с фактической работой; 6) устранить расхождения.
Практическое значение
В 12-часовых дошкольных группах при пятидневке и двух должностях воспитателя каждый воспитатель должен выполнять норму 36 часов в неделю.
Работодатель должен применять пункт 41 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 41, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Пункт применим при совокупности условий: 12-часовое пребывание, пятидневка и две должности воспитателя на группу.
Какие документы проверить
Штатное расписание, графики сменности, ПВТР и локальные акты дошкольной организации.
Границы ответа
Пункт применим при совокупности условий: 12-часовое пребывание, пятидневка и две должности воспитателя на группу.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 41 Особенностей
п. 41Режим воспитателей при 12-часовом пребывании детей · Регулирование рабочего времени отдельных педагогических работниковЧто нельзя выводить из пункта 41?
Краткий ответ
Пункт применим при совокупности условий: 12-часовое пребывание, пятидневка и две должности воспитателя на группу.
Подробное разъяснение
Пункт применим при совокупности условий: 12-часовое пребывание, пятидневка и две должности воспитателя на группу. Пункт следует толковать в пределах его текста. Он не дает оснований придумывать неуказанные сроки, размеры выплат, формы документов или обязанности. Если вопрос отнесен к ПВТР, коллективному договору, субъекту РФ либо иному акту, приказ определяет только границу регулирования.
Практическое значение
В 12-часовых дошкольных группах при пятидневке и двух должностях воспитателя каждый воспитатель должен выполнять норму 36 часов в неделю.
Работодатель должен применять пункт 41 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 41, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Пункт применим при совокупности условий: 12-часовое пребывание, пятидневка и две должности воспитателя на группу.
Какие документы проверить
Штатное расписание, графики сменности, ПВТР и локальные акты дошкольной организации.
Границы ответа
Пункт применим при совокупности условий: 12-часовое пребывание, пятидневка и две должности воспитателя на группу.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 41 Особенностей
п. 42Способы обеспечения 36-часовой недели воспитателя · Регулирование рабочего времени отдельных педагогических работниковЧто устанавливает пункт 42 Особенностей?
Краткий ответ
36-часовая неделя воспитателя может обеспечиваться совместной работой двух воспитателей по 6 часов в неделю либо замещением отсутствующих, изготовлением пособий, методической и иной работой по локальным актам.
Подробное разъяснение
Пункт 42 посвящен теме «способы обеспечения 36-часовой недели воспитателя». Его содержание: 36-часовая неделя воспитателя может обеспечиваться совместной работой двух воспитателей по 6 часов в неделю либо замещением отсутствующих, изготовлением пособий, методической и иной работой по локальным актам. Норма применяется не изолированно: необходимо учитывать ПВТР, коллективный договор, трудовой договор и другие документы, прямо названные в пункте или связанных положениях.
Практическое значение
36-часовая неделя воспитателя может обеспечиваться совместной работой двух воспитателей по 6 часов в неделю либо замещением отсутствующих, изготовлением пособий, методической и иной работой по локальным актам.
Работодатель должен применять пункт 42 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 42, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Перечисленные способы не отменяют обязанности обеспечить каждому воспитателю норму 36 часов и оформить работы локальными актами.
Какие документы проверить
ПВТР, локальные нормативные акты, график работы и документы о замещении отсутствующих работников.
Границы ответа
Перечисленные способы не отменяют обязанности обеспечить каждому воспитателю норму 36 часов и оформить работы локальными актами.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 42 Особенностей
п. 42Способы обеспечения 36-часовой недели воспитателя · Регулирование рабочего времени отдельных педагогических работниковНа кого распространяется пункт 42 приказа № 268?
Краткий ответ
Воспитатели дошкольных организаций; заведующий; кадровая служба
Подробное разъяснение
Пункт 42 применяется к тем категориям работников и организаций, которые указаны в его тексте, с учетом общей сферы действия пункта 1. Для данной нормы основная аудитория: Воспитатели дошкольных организаций; заведующий; кадровая служба. Само наличие трудовых отношений с образовательной организацией недостаточно, если должность или ситуация не подпадает под условия пункта.
Практическое значение
36-часовая неделя воспитателя может обеспечиваться совместной работой двух воспитателей по 6 часов в неделю либо замещением отсутствующих, изготовлением пособий, методической и иной работой по локальным актам.
Работодатель должен применять пункт 42 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 42, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Перечисленные способы не отменяют обязанности обеспечить каждому воспитателю норму 36 часов и оформить работы локальными актами.
Какие документы проверить
ПВТР, локальные нормативные акты, график работы и документы о замещении отсутствующих работников.
Границы ответа
Перечисленные способы не отменяют обязанности обеспечить каждому воспитателю норму 36 часов и оформить работы локальными актами.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 42 Особенностей
п. 42Способы обеспечения 36-часовой недели воспитателя · Регулирование рабочего времени отдельных педагогических работниковЧто должен сделать работодатель для соблюдения пункта 42?
Краткий ответ
Работодатель должен применять пункт 42 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Подробное разъяснение
Работодатель должен применять пункт 42 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах. Практически требуется сначала установить фактические обстоятельства, затем сверить их с условиями пункта, учесть мнение профсоюза или получить письменное согласие, если это прямо требуется, и только после этого издать график, локальный акт, приказ либо оформить соглашение.
Практическое значение
36-часовая неделя воспитателя может обеспечиваться совместной работой двух воспитателей по 6 часов в неделю либо замещением отсутствующих, изготовлением пособий, методической и иной работой по локальным актам.
Работодатель должен применять пункт 42 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 42, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Перечисленные способы не отменяют обязанности обеспечить каждому воспитателю норму 36 часов и оформить работы локальными актами.
Какие документы проверить
ПВТР, локальные нормативные акты, график работы и документы о замещении отсутствующих работников.
Границы ответа
Перечисленные способы не отменяют обязанности обеспечить каждому воспитателю норму 36 часов и оформить работы локальными актами.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 42 Особенностей
п. 42Способы обеспечения 36-часовой недели воспитателя · Регулирование рабочего времени отдельных педагогических работниковКакое значение пункт 42 имеет для работника?
Краткий ответ
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 42, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Подробное разъяснение
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 42, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались. Пункт позволяет проверить, является ли время рабочим, требуется ли присутствие, согласие или дополнительная оплата, какие ограничения действуют для графика и каким документом должно быть оформлено решение.
Практическое значение
36-часовая неделя воспитателя может обеспечиваться совместной работой двух воспитателей по 6 часов в неделю либо замещением отсутствующих, изготовлением пособий, методической и иной работой по локальным актам.
Работодатель должен применять пункт 42 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 42, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Перечисленные способы не отменяют обязанности обеспечить каждому воспитателю норму 36 часов и оформить работы локальными актами.
Какие документы проверить
ПВТР, локальные нормативные акты, график работы и документы о замещении отсутствующих работников.
Границы ответа
Перечисленные способы не отменяют обязанности обеспечить каждому воспитателю норму 36 часов и оформить работы локальными актами.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 42 Особенностей
п. 42Способы обеспечения 36-часовой недели воспитателя · Регулирование рабочего времени отдельных педагогических работниковКакие документы нужно проверить при применении пункта 42?
Краткий ответ
ПВТР, локальные нормативные акты, график работы и документы о замещении отсутствующих работников.
Подробное разъяснение
Для подтверждения соблюдения пункта 42 следует проверить: ПВТР, локальные нормативные акты, график работы и документы о замещении отсутствующих работников. Документы должны не только существовать формально, но и соответствовать фактическому расписанию, нагрузке, выполняемым обязанностям и условиям, названным в приказе.
Практическое значение
36-часовая неделя воспитателя может обеспечиваться совместной работой двух воспитателей по 6 часов в неделю либо замещением отсутствующих, изготовлением пособий, методической и иной работой по локальным актам.
Работодатель должен применять пункт 42 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 42, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Перечисленные способы не отменяют обязанности обеспечить каждому воспитателю норму 36 часов и оформить работы локальными актами.
Какие документы проверить
ПВТР, локальные нормативные акты, график работы и документы о замещении отсутствующих работников.
Границы ответа
Перечисленные способы не отменяют обязанности обеспечить каждому воспитателю норму 36 часов и оформить работы локальными актами.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 42 Особенностей
п. 42Способы обеспечения 36-часовой недели воспитателя · Регулирование рабочего времени отдельных педагогических работниковКак применять пункт 42 на практике?
Краткий ответ
Сначала определить фактическую ситуацию, затем проверить условия пункта 42 и оформить режим надлежащими документами.
Подробное разъяснение
Практический алгоритм: 1) определить должность и вид организации; 2) установить, к какому времени или виду работы относится ситуация; 3) проверить условия пункта 42; 4) выяснить, требуется ли письменное согласие, заявление, профсоюзное мнение или дополнительная оплата; 5) сопоставить ПВТР, договор и график с фактической работой; 6) устранить расхождения.
Практическое значение
36-часовая неделя воспитателя может обеспечиваться совместной работой двух воспитателей по 6 часов в неделю либо замещением отсутствующих, изготовлением пособий, методической и иной работой по локальным актам.
Работодатель должен применять пункт 42 при установлении или оформлении соответствующего режима, учитывать названные условия и закреплять решение в предусмотренных документах.
Работник вправе требовать, чтобы режим соответствовал пункту 42, а обязательные согласия, оплата, ограничения и гарантии соблюдались.
Условия и исключения
Перечисленные способы не отменяют обязанности обеспечить каждому воспитателю норму 36 часов и оформить работы локальными актами.
Какие документы проверить
ПВТР, локальные нормативные акты, график работы и документы о замещении отсутствующих работников.
Границы ответа
Перечисленные способы не отменяют обязанности обеспечить каждому воспитателю норму 36 часов и оформить работы локальными актами.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункт 42 Особенностей
