500 вопросов и ответов · Приказ Минпросвещения России № 268
Практическая справочная база о режиме рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников образовательных организаций.
Приказ от 4 апреля 2025 года № 268 зарегистрирован Минюстом России 12 мая 2025 года, регистрационный № 82116. Действует с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года. Проверено по состоянию на 29 июля 2026 года.
п. 16Иные дополнительные виды работ и обязательные условия их оформления · Особенности режима рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работуЧто обязан учесть или оформить работодатель по подпункту «е» пункта 16?
Краткий ответ
Работодатель может поручить такую дополнительную работу только при письменном согласии педагога и с дополнительной оплатой.
Подробное разъяснение
Работодатель может поручить такую дополнительную работу только при письменном согласии педагога и с дополнительной оплатой. Нельзя ограничиться устным распоряжением, если пункт требует ПВТР, локальный акт, план, график, письменное согласие или договорное оформление.
Практическое значение
Для других дополнительных работ в трудовом договоре или дополнительном соглашении должны быть указаны содержание, срок выполнения и размер оплаты.
Работодатель может поручить такую дополнительную работу только при письменном согласии педагога и с дополнительной оплатой.
Педагог вправе не принимать дополнительную работу без письменного согласия и вправе требовать оформления и оплаты.
Условия и исключения
Требуются письменное согласие и дополнительная оплата; для подпункта «е» условия должны быть отражены в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
Какие документы проверить
Письменное согласие, трудовой договор или дополнительное соглашение, локальные акты, графики, планы и документы об оплате.
Границы ответа
Ответ ограничен текстом подпункта и не заменяет документы, к которым он отсылает.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Подпункт «е» пункта 16 Особенностей
п. 16Иные дополнительные виды работ и обязательные условия их оформления · Особенности режима рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работуКакое право или обязанность работника следует из подпункта «е» пункта 16?
Краткий ответ
Педагог вправе не принимать дополнительную работу без письменного согласия и вправе требовать оформления и оплаты.
Подробное разъяснение
Педагог вправе не принимать дополнительную работу без письменного согласия и вправе требовать оформления и оплаты. При споре необходимо сопоставить фактически выполняемую работу с должностной инструкцией, графиком, трудовым договором и условиями подпункта.
Практическое значение
Для других дополнительных работ в трудовом договоре или дополнительном соглашении должны быть указаны содержание, срок выполнения и размер оплаты.
Работодатель может поручить такую дополнительную работу только при письменном согласии педагога и с дополнительной оплатой.
Педагог вправе не принимать дополнительную работу без письменного согласия и вправе требовать оформления и оплаты.
Условия и исключения
Требуются письменное согласие и дополнительная оплата; для подпункта «е» условия должны быть отражены в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
Какие документы проверить
Письменное согласие, трудовой договор или дополнительное соглашение, локальные акты, графики, планы и документы об оплате.
Границы ответа
Ответ ограничен текстом подпункта и не заменяет документы, к которым он отсылает.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Подпункт «е» пункта 16 Особенностей
п. 16Иные дополнительные виды работ и обязательные условия их оформления · Особенности режима рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работуКакие документы подтверждают применение подпункта «е» пункта 16?
Краткий ответ
Письменное согласие, трудовой договор или дополнительное соглашение, локальные акты, графики, планы и документы об оплате.
Подробное разъяснение
Основные документы: Письменное согласие, трудовой договор или дополнительное соглашение, локальные акты, графики, планы и документы об оплате. Конкретный перечень зависит от факта: для дополнительной работы особенно важны письменное согласие и документы об оплате; для должностной работы — ПВТР, квалификационные характеристики, планы и графики.
Практическое значение
Для других дополнительных работ в трудовом договоре или дополнительном соглашении должны быть указаны содержание, срок выполнения и размер оплаты.
Работодатель может поручить такую дополнительную работу только при письменном согласии педагога и с дополнительной оплатой.
Педагог вправе не принимать дополнительную работу без письменного согласия и вправе требовать оформления и оплаты.
Условия и исключения
Требуются письменное согласие и дополнительная оплата; для подпункта «е» условия должны быть отражены в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
Какие документы проверить
Письменное согласие, трудовой договор или дополнительное соглашение, локальные акты, графики, планы и документы об оплате.
Границы ответа
Ответ ограничен текстом подпункта и не заменяет документы, к которым он отсылает.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Подпункт «е» пункта 16 Особенностей
п. 16Иные дополнительные виды работ и обязательные условия их оформления · Особенности режима рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работуКакие ограничения действуют при применении подпункта «е» пункта 16?
Краткий ответ
Требуются письменное согласие и дополнительная оплата; для подпункта «е» условия должны быть отражены в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
Подробное разъяснение
Требуются письменное согласие и дополнительная оплата; для подпункта «е» условия должны быть отражены в трудовом договоре или дополнительном соглашении. Подпункт нельзя расширять на иные работы или категории без проверки текста. Он также не устанавливает детали, переданные ПВТР, коллективному договору или трудовому соглашению.
Практическое значение
Для других дополнительных работ в трудовом договоре или дополнительном соглашении должны быть указаны содержание, срок выполнения и размер оплаты.
Работодатель может поручить такую дополнительную работу только при письменном согласии педагога и с дополнительной оплатой.
Педагог вправе не принимать дополнительную работу без письменного согласия и вправе требовать оформления и оплаты.
Условия и исключения
Требуются письменное согласие и дополнительная оплата; для подпункта «е» условия должны быть отражены в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
Какие документы проверить
Письменное согласие, трудовой договор или дополнительное соглашение, локальные акты, графики, планы и документы об оплате.
Границы ответа
Ответ ограничен текстом подпункта и не заменяет документы, к которым он отсылает.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Подпункт «е» пункта 16 Особенностей
п. 40Минимальная доля консультативной работы педагога-психолога · Регулирование рабочего времени отдельных педагогических работниковЧто означает подпункт «а» пункта 40?
Краткий ответ
Не менее половины 36-часовой рабочей недели педагога-психолога должно приходиться на индивидуальную и групповую консультативную работу.
Подробное разъяснение
Подпункт «а» пункта 40 регулирует тему «минимальная доля консультативной работы педагога-психолога». Не менее половины 36-часовой рабочей недели педагога-психолога должно приходиться на индивидуальную и групповую консультативную работу. Точный объем и порядок применения определяются текстом подпункта и документами, к которым он отсылает.
Практическое значение
Не менее половины 36-часовой рабочей недели педагога-психолога должно приходиться на индивидуальную и групповую консультативную работу.
Работодатель должен закрепить режим педагога-психолога в ПВТР с соблюдением 36-часовой недели и указанного распределения работы.
Педагог-психолог вправе организовывать соответствующую работу в пределах установленного режима и места, допускаемого ПВТР.
Условия и исключения
Применяется только к педагогам-психологам в пределах 36-часовой рабочей недели.
Какие документы проверить
ПВТР, должностная инструкция, график работы и формы отчетной документации.
Границы ответа
Ответ ограничен текстом подпункта и не заменяет документы, к которым он отсылает.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Подпункт «а» пункта 40 Особенностей
п. 40Минимальная доля консультативной работы педагога-психолога · Регулирование рабочего времени отдельных педагогических работниковЧто обязан учесть или оформить работодатель по подпункту «а» пункта 40?
Краткий ответ
Работодатель должен закрепить режим педагога-психолога в ПВТР с соблюдением 36-часовой недели и указанного распределения работы.
Подробное разъяснение
Работодатель должен закрепить режим педагога-психолога в ПВТР с соблюдением 36-часовой недели и указанного распределения работы. Нельзя ограничиться устным распоряжением, если пункт требует ПВТР, локальный акт, план, график, письменное согласие или договорное оформление.
Практическое значение
Не менее половины 36-часовой рабочей недели педагога-психолога должно приходиться на индивидуальную и групповую консультативную работу.
Работодатель должен закрепить режим педагога-психолога в ПВТР с соблюдением 36-часовой недели и указанного распределения работы.
Педагог-психолог вправе организовывать соответствующую работу в пределах установленного режима и места, допускаемого ПВТР.
Условия и исключения
Применяется только к педагогам-психологам в пределах 36-часовой рабочей недели.
Какие документы проверить
ПВТР, должностная инструкция, график работы и формы отчетной документации.
Границы ответа
Ответ ограничен текстом подпункта и не заменяет документы, к которым он отсылает.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Подпункт «а» пункта 40 Особенностей
п. 40Минимальная доля консультативной работы педагога-психолога · Регулирование рабочего времени отдельных педагогических работниковКакое право или обязанность работника следует из подпункта «а» пункта 40?
Краткий ответ
Педагог-психолог вправе организовывать соответствующую работу в пределах установленного режима и места, допускаемого ПВТР.
Подробное разъяснение
Педагог-психолог вправе организовывать соответствующую работу в пределах установленного режима и места, допускаемого ПВТР. При споре необходимо сопоставить фактически выполняемую работу с должностной инструкцией, графиком, трудовым договором и условиями подпункта.
Практическое значение
Не менее половины 36-часовой рабочей недели педагога-психолога должно приходиться на индивидуальную и групповую консультативную работу.
Работодатель должен закрепить режим педагога-психолога в ПВТР с соблюдением 36-часовой недели и указанного распределения работы.
Педагог-психолог вправе организовывать соответствующую работу в пределах установленного режима и места, допускаемого ПВТР.
Условия и исключения
Применяется только к педагогам-психологам в пределах 36-часовой рабочей недели.
Какие документы проверить
ПВТР, должностная инструкция, график работы и формы отчетной документации.
Границы ответа
Ответ ограничен текстом подпункта и не заменяет документы, к которым он отсылает.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Подпункт «а» пункта 40 Особенностей
п. 40Минимальная доля консультативной работы педагога-психолога · Регулирование рабочего времени отдельных педагогических работниковКакие документы подтверждают применение подпункта «а» пункта 40?
Краткий ответ
ПВТР, должностная инструкция, график работы и формы отчетной документации.
Подробное разъяснение
Основные документы: ПВТР, должностная инструкция, график работы и формы отчетной документации. Конкретный перечень зависит от факта: для дополнительной работы особенно важны письменное согласие и документы об оплате; для должностной работы — ПВТР, квалификационные характеристики, планы и графики.
Практическое значение
Не менее половины 36-часовой рабочей недели педагога-психолога должно приходиться на индивидуальную и групповую консультативную работу.
Работодатель должен закрепить режим педагога-психолога в ПВТР с соблюдением 36-часовой недели и указанного распределения работы.
Педагог-психолог вправе организовывать соответствующую работу в пределах установленного режима и места, допускаемого ПВТР.
Условия и исключения
Применяется только к педагогам-психологам в пределах 36-часовой рабочей недели.
Какие документы проверить
ПВТР, должностная инструкция, график работы и формы отчетной документации.
Границы ответа
Ответ ограничен текстом подпункта и не заменяет документы, к которым он отсылает.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Подпункт «а» пункта 40 Особенностей
п. 40Минимальная доля консультативной работы педагога-психолога · Регулирование рабочего времени отдельных педагогических работниковКакие ограничения действуют при применении подпункта «а» пункта 40?
Краткий ответ
Применяется только к педагогам-психологам в пределах 36-часовой рабочей недели.
Подробное разъяснение
Применяется только к педагогам-психологам в пределах 36-часовой рабочей недели. Подпункт нельзя расширять на иные работы или категории без проверки текста. Он также не устанавливает детали, переданные ПВТР, коллективному договору или трудовому соглашению.
Практическое значение
Не менее половины 36-часовой рабочей недели педагога-психолога должно приходиться на индивидуальную и групповую консультативную работу.
Работодатель должен закрепить режим педагога-психолога в ПВТР с соблюдением 36-часовой недели и указанного распределения работы.
Педагог-психолог вправе организовывать соответствующую работу в пределах установленного режима и места, допускаемого ПВТР.
Условия и исключения
Применяется только к педагогам-психологам в пределах 36-часовой рабочей недели.
Какие документы проверить
ПВТР, должностная инструкция, график работы и формы отчетной документации.
Границы ответа
Ответ ограничен текстом подпункта и не заменяет документы, к которым он отсылает.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Подпункт «а» пункта 40 Особенностей
п. 40Подготовка, анализ, отчетность и возможность работы вне организации · Регулирование рабочего времени отдельных педагогических работниковЧто означает подпункт «б» пункта 40?
Краткий ответ
Подготовка к консультациям, обработка, анализ, обобщение результатов и отчетность входят в рабочее время и могут выполняться в организации или вне ее по правилам ПВТР.
Подробное разъяснение
Подпункт «б» пункта 40 регулирует тему «подготовка, анализ, отчетность и возможность работы вне организации». Подготовка к консультациям, обработка, анализ, обобщение результатов и отчетность входят в рабочее время и могут выполняться в организации или вне ее по правилам ПВТР. Точный объем и порядок применения определяются текстом подпункта и документами, к которым он отсылает.
Практическое значение
Подготовка к консультациям, обработка, анализ, обобщение результатов и отчетность входят в рабочее время и могут выполняться в организации или вне ее по правилам ПВТР.
Работодатель должен закрепить режим педагога-психолога в ПВТР с соблюдением 36-часовой недели и указанного распределения работы.
Педагог-психолог вправе организовывать соответствующую работу в пределах установленного режима и места, допускаемого ПВТР.
Условия и исключения
Применяется только к педагогам-психологам в пределах 36-часовой рабочей недели.
Какие документы проверить
ПВТР, должностная инструкция, график работы и формы отчетной документации.
Границы ответа
Ответ ограничен текстом подпункта и не заменяет документы, к которым он отсылает.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Подпункт «б» пункта 40 Особенностей
п. 40Подготовка, анализ, отчетность и возможность работы вне организации · Регулирование рабочего времени отдельных педагогических работниковЧто обязан учесть или оформить работодатель по подпункту «б» пункта 40?
Краткий ответ
Работодатель должен закрепить режим педагога-психолога в ПВТР с соблюдением 36-часовой недели и указанного распределения работы.
Подробное разъяснение
Работодатель должен закрепить режим педагога-психолога в ПВТР с соблюдением 36-часовой недели и указанного распределения работы. Нельзя ограничиться устным распоряжением, если пункт требует ПВТР, локальный акт, план, график, письменное согласие или договорное оформление.
Практическое значение
Подготовка к консультациям, обработка, анализ, обобщение результатов и отчетность входят в рабочее время и могут выполняться в организации или вне ее по правилам ПВТР.
Работодатель должен закрепить режим педагога-психолога в ПВТР с соблюдением 36-часовой недели и указанного распределения работы.
Педагог-психолог вправе организовывать соответствующую работу в пределах установленного режима и места, допускаемого ПВТР.
Условия и исключения
Применяется только к педагогам-психологам в пределах 36-часовой рабочей недели.
Какие документы проверить
ПВТР, должностная инструкция, график работы и формы отчетной документации.
Границы ответа
Ответ ограничен текстом подпункта и не заменяет документы, к которым он отсылает.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Подпункт «б» пункта 40 Особенностей
п. 40Подготовка, анализ, отчетность и возможность работы вне организации · Регулирование рабочего времени отдельных педагогических работниковКакое право или обязанность работника следует из подпункта «б» пункта 40?
Краткий ответ
Педагог-психолог вправе организовывать соответствующую работу в пределах установленного режима и места, допускаемого ПВТР.
Подробное разъяснение
Педагог-психолог вправе организовывать соответствующую работу в пределах установленного режима и места, допускаемого ПВТР. При споре необходимо сопоставить фактически выполняемую работу с должностной инструкцией, графиком, трудовым договором и условиями подпункта.
Практическое значение
Подготовка к консультациям, обработка, анализ, обобщение результатов и отчетность входят в рабочее время и могут выполняться в организации или вне ее по правилам ПВТР.
Работодатель должен закрепить режим педагога-психолога в ПВТР с соблюдением 36-часовой недели и указанного распределения работы.
Педагог-психолог вправе организовывать соответствующую работу в пределах установленного режима и места, допускаемого ПВТР.
Условия и исключения
Применяется только к педагогам-психологам в пределах 36-часовой рабочей недели.
Какие документы проверить
ПВТР, должностная инструкция, график работы и формы отчетной документации.
Границы ответа
Ответ ограничен текстом подпункта и не заменяет документы, к которым он отсылает.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Подпункт «б» пункта 40 Особенностей
