500 вопросов и ответов · Приказ Минпросвещения России № 268
Практическая справочная база о режиме рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников образовательных организаций.
Приказ от 4 апреля 2025 года № 268 зарегистрирован Минюстом России 12 мая 2025 года, регистрационный № 82116. Действует с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года. Проверено по состоянию на 29 июля 2026 года.
п. 15Практическое применение приказа · Особенности режима рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работуМожно ли устанавливать длительные дежурства педагогов?
Краткий ответ
Нет.
Подробное разъяснение
График должен не допускать длительного дежурства и учитывать сменность, расписание, режим работника и общий план мероприятий.
Практическое значение
Сопоставьте фактический график и поручения с указанными пунктами, затем проверьте документы и наличие согласия, оплаты или локального регулирования.
Оформить режим и поручения в соответствии с указанными пунктами, исключить устные или противоречащие приказу требования.
Работник вправе запросить ПВТР, график, локальный акт, письменное согласие или документы об оплате и оспорить несоответствие.
Условия и исключения
Пункт не допускает длительных дежурств и дежурств в дни без учебной нагрузки; точная длительность самого дежурства в пределах допустимого периода не установлена.
Какие документы проверить
График дежурств, расписание занятий, общий план мероприятий и локальный акт.
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 268. Внешние нормы трудового законодательства и локальные документы могут содержать дополнительные детали.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункты 15 Особенностей
п. 16Практическое применение приказа · Особенности режима рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работуТребуется ли письменное согласие на классное руководство?
Краткий ответ
Да, как на дополнительную работу по пункту 16.
Подробное разъяснение
Классное руководство перечислено в пункте 16 среди дополнительных работ, выполняемых с письменного согласия и за дополнительную оплату.
Практическое значение
Сопоставьте фактический график и поручения с указанными пунктами, затем проверьте документы и наличие согласия, оплаты или локального регулирования.
Оформить режим и поручения в соответствии с указанными пунктами, исключить устные или противоречащие приказу требования.
Работник вправе запросить ПВТР, график, локальный акт, письменное согласие или документы об оплате и оспорить несоответствие.
Условия и исключения
Без письменного согласия и дополнительной оплаты перечисленные работы не должны оформляться как дополнительная работа по этому пункту.
Какие документы проверить
Письменное согласие, трудовой договор или дополнительное соглашение, локальные акты, графики, планы и документы об оплате.
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 268. Внешние нормы трудового законодательства и локальные документы могут содержать дополнительные детали.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункты 16 Особенностей
п. 16Практическое применение приказа · Особенности режима рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работуДолжна ли проверка письменных работ оплачиваться дополнительно?
Краткий ответ
Пункт 16 относит ее к дополнительной работе с письменным согласием и дополнительной оплатой.
Подробное разъяснение
Для применения нормы нужно проверить трудовой договор, дополнительное соглашение и локальные документы об оплате.
Практическое значение
Сопоставьте фактический график и поручения с указанными пунктами, затем проверьте документы и наличие согласия, оплаты или локального регулирования.
Оформить режим и поручения в соответствии с указанными пунктами, исключить устные или противоречащие приказу требования.
Работник вправе запросить ПВТР, график, локальный акт, письменное согласие или документы об оплате и оспорить несоответствие.
Условия и исключения
Без письменного согласия и дополнительной оплаты перечисленные работы не должны оформляться как дополнительная работа по этому пункту.
Какие документы проверить
Письменное согласие, трудовой договор или дополнительное соглашение, локальные акты, графики, планы и документы об оплате.
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 268. Внешние нормы трудового законодательства и локальные документы могут содержать дополнительные детали.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункты 16 Особенностей
п. 16Практическое применение приказа · Особенности режима рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работуМожно ли возложить заведование кабинетом без письменного согласия?
Краткий ответ
Нет, если это оформляется как дополнительная работа по пункту 16.
Подробное разъяснение
Заведование кабинетами, лабораториями, мастерскими и участками включено в перечень дополнительной работы с согласия и за доплату.
Практическое значение
Сопоставьте фактический график и поручения с указанными пунктами, затем проверьте документы и наличие согласия, оплаты или локального регулирования.
Оформить режим и поручения в соответствии с указанными пунктами, исключить устные или противоречащие приказу требования.
Работник вправе запросить ПВТР, график, локальный акт, письменное согласие или документы об оплате и оспорить несоответствие.
Условия и исключения
Без письменного согласия и дополнительной оплаты перечисленные работы не должны оформляться как дополнительная работа по этому пункту.
Какие документы проверить
Письменное согласие, трудовой договор или дополнительное соглашение, локальные акты, графики, планы и документы об оплате.
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 268. Внешние нормы трудового законодательства и локальные документы могут содержать дополнительные детали.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункты 16 Особенностей
п. 16Практическое применение приказа · Особенности режима рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работуТребуется ли доплата за руководство методическим объединением?
Краткий ответ
Да, когда работа поручается по пункту 16.
Подробное разъяснение
Пункт относит руководство методическими объединениями к дополнительной работе, требующей письменного согласия и дополнительной оплаты.
Практическое значение
Сопоставьте фактический график и поручения с указанными пунктами, затем проверьте документы и наличие согласия, оплаты или локального регулирования.
Оформить режим и поручения в соответствии с указанными пунктами, исключить устные или противоречащие приказу требования.
Работник вправе запросить ПВТР, график, локальный акт, письменное согласие или документы об оплате и оспорить несоответствие.
Условия и исключения
Без письменного согласия и дополнительной оплаты перечисленные работы не должны оформляться как дополнительная работа по этому пункту.
Какие документы проверить
Письменное согласие, трудовой договор или дополнительное соглашение, локальные акты, графики, планы и документы об оплате.
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 268. Внешние нормы трудового законодательства и локальные документы могут содержать дополнительные детали.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункты 16 Особенностей
п. 14, 16Практическое применение приказа · Особенности режима рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работуЯвляется ли участие в педагогическом совете отдельной дополнительной работой?
Краткий ответ
Не обязательно.
Подробное разъяснение
Пункт 14 относит участие в педсоветах и методсоветах к должностным обязанностям, если оно предусмотрено утвержденными планами и графиками. Это следует отличать от дополнительной работы пункта 16.
Практическое значение
Сопоставьте фактический график и поручения с указанными пунктами, затем проверьте документы и наличие согласия, оплаты или локального регулирования.
Оформить режим и поручения в соответствии с указанными пунктами, исключить устные или противоречащие приказу требования.
Работник вправе запросить ПВТР, график, локальный акт, письменное согласие или документы об оплате и оспорить несоответствие.
Условия и исключения
Перечень относится к должностным обязанностям; его нельзя автоматически использовать для оформления любой дополнительной работы без учета пункта 16. Без письменного согласия и дополнительной оплаты перечисленные работы не должны оформляться как дополнительная работа по этому пункту.
Какие документы проверить
Квалификационные характеристики, ПВТР, планы, графики и локальные нормативные акты.; Письменное согласие, трудовой договор или дополнительное соглашение, локальные акты, графики, планы и документы об оплате.
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 268. Внешние нормы трудового законодательства и локальные документы могут содержать дополнительные детали.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункты 14, 16 Особенностей
п. 14Практическое применение приказа · Особенности режима рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работуВходит ли родительское собрание в должностные обязанности педагога?
Краткий ответ
Да, если оно предусмотрено планами и графиками организации.
Подробное разъяснение
Пункт 14 относит проведение родительских собраний к должностным обязанностям, регулируемым утвержденными локальными документами.
Практическое значение
Сопоставьте фактический график и поручения с указанными пунктами, затем проверьте документы и наличие согласия, оплаты или локального регулирования.
Оформить режим и поручения в соответствии с указанными пунктами, исключить устные или противоречащие приказу требования.
Работник вправе запросить ПВТР, график, локальный акт, письменное согласие или документы об оплате и оспорить несоответствие.
Условия и исключения
Перечень относится к должностным обязанностям; его нельзя автоматически использовать для оформления любой дополнительной работы без учета пункта 16.
Какие документы проверить
Квалификационные характеристики, ПВТР, планы, графики и локальные нормативные акты.
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 268. Внешние нормы трудового законодательства и локальные документы могут содержать дополнительные детали.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункты 14 Особенностей
п. 14Практическое применение приказа · Особенности режима рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работуВходит ли консультирование родителей в должностные обязанности?
Краткий ответ
Да.
Подробное разъяснение
Методическая, диагностическая и консультативная помощь родителям названа в подпункте «в» пункта 14; порядок определяется ПВТР.
Практическое значение
Сопоставьте фактический график и поручения с указанными пунктами, затем проверьте документы и наличие согласия, оплаты или локального регулирования.
Оформить режим и поручения в соответствии с указанными пунктами, исключить устные или противоречащие приказу требования.
Работник вправе запросить ПВТР, график, локальный акт, письменное согласие или документы об оплате и оспорить несоответствие.
Условия и исключения
Перечень относится к должностным обязанностям; его нельзя автоматически использовать для оформления любой дополнительной работы без учета пункта 16.
Какие документы проверить
Квалификационные характеристики, ПВТР, планы, графики и локальные нормативные акты.
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 268. Внешние нормы трудового законодательства и локальные документы могут содержать дополнительные детали.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункты 14 Особенностей
п. 14, 17Практическое применение приказа · Особенности режима рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работуМожет ли педагог самостоятельно определять время подготовки к занятиям?
Краткий ответ
Пункт 14 позволяет педагогу самостоятельно регулировать подготовительную работу, но в пределах должностных обязанностей и установленного режима.
Подробное разъяснение
Нужно учитывать ПВТР, расписание и иные обязанности. Приказ не устанавливает обязательное ежедневное присутствие для всей подготовки.
Практическое значение
Сопоставьте фактический график и поручения с указанными пунктами, затем проверьте документы и наличие согласия, оплаты или локального регулирования.
Оформить режим и поручения в соответствии с указанными пунктами, исключить устные или противоречащие приказу требования.
Работник вправе запросить ПВТР, график, локальный акт, письменное согласие или документы об оплате и оспорить несоответствие.
Условия и исключения
Перечень относится к должностным обязанностям; его нельзя автоматически использовать для оформления любой дополнительной работы без учета пункта 16. Освобождение от обязательного присутствия действует только при одновременном отсутствии занятий, иных обязанностей в организации и дополнительной оплачиваемой работы.
Какие документы проверить
Квалификационные характеристики, ПВТР, планы, графики и локальные нормативные акты.; Расписание, планы и графики, ПВТР, трудовой договор и документы о дополнительной работе.
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 268. Внешние нормы трудового законодательства и локальные документы могут содержать дополнительные детали.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункты 14, 17 Особенностей
п. 18Практическое применение приказа · Особенности режима рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работуОбязательно ли школе предоставлять каждому учителю отдельный методический день?
Краткий ответ
Нет, это рекомендация.
Подробное разъяснение
Пункт 18 рекомендует предусматривать свободный день с учетом кадров, нагрузки, санитарных требований и особенностей организации.
Практическое значение
Сопоставьте фактический график и поручения с указанными пунктами, затем проверьте документы и наличие согласия, оплаты или локального регулирования.
Оформить режим и поручения в соответствии с указанными пунктами, исключить устные или противоречащие приказу требования.
Работник вправе запросить ПВТР, график, локальный акт, письменное согласие или документы об оплате и оспорить несоответствие.
Условия и исключения
Свободный день носит рекомендательный характер и не является безусловной обязанностью работодателя в каждой организации.
Какие документы проверить
ПВТР, коллективный договор, расписание, планы и графики.
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 268. Внешние нормы трудового законодательства и локальные документы могут содержать дополнительные детали.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункты 18 Особенностей
п. 18Практическое применение приказа · Особенности режима рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работуДля чего может использоваться свободный день педагога?
Краткий ответ
Для ДПО, самообразования и подготовки к занятиям.
Подробное разъяснение
Именно эти цели названы в пункте 18.
Практическое значение
Сопоставьте фактический график и поручения с указанными пунктами, затем проверьте документы и наличие согласия, оплаты или локального регулирования.
Оформить режим и поручения в соответствии с указанными пунктами, исключить устные или противоречащие приказу требования.
Работник вправе запросить ПВТР, график, локальный акт, письменное согласие или документы об оплате и оспорить несоответствие.
Условия и исключения
Свободный день носит рекомендательный характер и не является безусловной обязанностью работодателя в каждой организации.
Какие документы проверить
ПВТР, коллективный договор, расписание, планы и графики.
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 268. Внешние нормы трудового законодательства и локальные документы могут содержать дополнительные детали.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункты 18 Особенностей
п. 19Практическое применение приказа · Особенности режима рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работуУменьшается ли оплата учителя первого класса из-за 35-минутных уроков?
Краткий ответ
Нет.
Подробное разъяснение
Пункт 19 прямо устанавливает, что особый режим первоклассников не влияет на порядок определения нагрузки учителя и оплату его труда.
Практическое значение
Сопоставьте фактический график и поручения с указанными пунктами, затем проверьте документы и наличие согласия, оплаты или локального регулирования.
Оформить режим и поручения в соответствии с указанными пунктами, исключить устные или противоречащие приказу требования.
Работник вправе запросить ПВТР, график, локальный акт, письменное согласие или документы об оплате и оспорить несоответствие.
Условия и исключения
Пункт регулирует режим обучения первоклассников и прямо исключает уменьшение нагрузки и оплаты учителя по этой причине.
Какие документы проверить
Локальные акты и расписание с учетом санитарных правил; документы об учебной нагрузке и оплате.
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 268. Внешние нормы трудового законодательства и локальные документы могут содержать дополнительные детали.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункты 19 Особенностей
