500 вопросов и ответов · Приказ Минпросвещения России № 268
Практическая справочная база о режиме рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников образовательных организаций.
Приказ от 4 апреля 2025 года № 268 зарегистрирован Минюстом России 12 мая 2025 года, регистрационный № 82116. Действует с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года. Проверено по состоянию на 29 июля 2026 года.
п. 16, 27Практическое применение приказа · Особенности режима рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работу; Рабочее время в каникулярный периодМожно ли планировать в каникулы дополнительную работу, предусмотренную пунктом 16?
Краткий ответ
Да, если она запланирована и соблюдены письменное согласие и дополнительная оплата.
Подробное разъяснение
Пункт 27 допускает выполнение работ пунктов 11–16 при условии планирования в каникулы.
Практическое значение
Сопоставьте фактический график и поручения с указанными пунктами, затем проверьте документы и наличие согласия, оплаты или локального регулирования.
Оформить режим и поручения в соответствии с указанными пунктами, исключить устные или противоречащие приказу требования.
Работник вправе запросить ПВТР, график, локальный акт, письменное согласие или документы об оплате и оспорить несоответствие.
Условия и исключения
Без письменного согласия и дополнительной оплаты перечисленные работы не должны оформляться как дополнительная работа по этому пункту. Работы в каникулы должны укладываться в установленную нагрузку и запланированный объем; пункт не разрешает произвольно увеличивать нагрузку.
Какие документы проверить
Письменное согласие, трудовой договор или дополнительное соглашение, локальные акты, графики, планы и документы об оплате.; График каникулярной работы, планы методической и организационной работы, документы об установленной нагрузке.
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 268. Внешние нормы трудового законодательства и локальные документы могут содержать дополнительные детали.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункты 16, 27 Особенностей
п. 37Практическое применение приказа · Рабочее время при отмене или приостановке занятийРаботают ли при отмене занятий правила о каникуларном графике?
Краткий ответ
Да.
Подробное разъяснение
Пункт 37 прямо распространяет на отмену занятий порядок и условия каникулярного времени.
Практическое значение
Сопоставьте фактический график и поручения с указанными пунктами, затем проверьте документы и наличие согласия, оплаты или локального регулирования.
Оформить режим и поручения в соответствии с указанными пунктами, исключить устные или противоречащие приказу требования.
Работник вправе запросить ПВТР, график, локальный акт, письменное согласие или документы об оплате и оспорить несоответствие.
Условия и исключения
Пункт не создает отдельный новый режим, а отсылает к правилам каникулярного времени.
Какие документы проверить
Локальные акты и графики, применяемые к работе в каникулярное время.
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 268. Внешние нормы трудового законодательства и локальные документы могут содержать дополнительные детали.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункты 37 Особенностей
п. 38, 39Практическое применение приказа · Работа в организациях лечения, оздоровления, отдыха и социального обслуживанияЧем отличается работа в оздоровительной организации в той же местности от поездки в другую местность?
Краткий ответ
В той же местности требуется письменное согласие и применяется каникулярный режим; в другую местность применяются условия командировки.
Подробное разъяснение
Различие следует из пунктов 38 и 39.
Практическое значение
Сопоставьте фактический график и поручения с указанными пунктами, затем проверьте документы и наличие согласия, оплаты или локального регулирования.
Оформить режим и поручения в соответствии с указанными пунктами, исключить устные или противоречащие приказу требования.
Работник вправе запросить ПВТР, график, локальный акт, письменное согласие или документы об оплате и оспорить несоответствие.
Условия и исключения
Пункт касается работы в той же местности и требует письменного согласия; поездки в другую местность регулируются пунктом 39. Пункт применяется к длительным мероприятиям более одного дня и поездкам в другую местность; он не описывает все командировочные гарантии.
Какие документы проверить
Письменное согласие работника, график и документы о привлечении к работе в соответствующей организации.; Документы о направлении в служебную командировку.
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 268. Внешние нормы трудового законодательства и локальные документы могут содержать дополнительные детали.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункты 38, 39 Особенностей
п. 40Практическое применение приказа · Регулирование рабочего времени отдельных педагогических работниковСколько времени педагог-психолог должен консультировать участников образовательного процесса?
Краткий ответ
Не менее половины 36-часовой недели, то есть не менее 18 часов.
Подробное разъяснение
Пункт 40 устанавливает минимальную долю, а не максимальную. Конкретный график определяется ПВТР.
Практическое значение
Сопоставьте фактический график и поручения с указанными пунктами, затем проверьте документы и наличие согласия, оплаты или локального регулирования.
Оформить режим и поручения в соответствии с указанными пунктами, исключить устные или противоречащие приказу требования.
Работник вправе запросить ПВТР, график, локальный акт, письменное согласие или документы об оплате и оспорить несоответствие.
Условия и исключения
Приказ не устанавливает, что вся подготовительная работа обязательно должна выполняться вне организации; место определяется ПВТР.
Какие документы проверить
ПВТР, должностная инструкция, график работы и формы отчетной документации.
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 268. Внешние нормы трудового законодательства и локальные документы могут содержать дополнительные детали.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункты 40 Особенностей
п. 40Практическое применение приказа · Регулирование рабочего времени отдельных педагогических работниковМожет ли педагог-психолог выполнять подготовку и обработку результатов вне организации?
Краткий ответ
Да, если такой порядок установлен ПВТР.
Подробное разъяснение
Подпункт «б» пункта 40 прямо допускает выполнение этой части работы как в организации, так и за ее пределами.
Практическое значение
Сопоставьте фактический график и поручения с указанными пунктами, затем проверьте документы и наличие согласия, оплаты или локального регулирования.
Оформить режим и поручения в соответствии с указанными пунктами, исключить устные или противоречащие приказу требования.
Работник вправе запросить ПВТР, график, локальный акт, письменное согласие или документы об оплате и оспорить несоответствие.
Условия и исключения
Приказ не устанавливает, что вся подготовительная работа обязательно должна выполняться вне организации; место определяется ПВТР.
Какие документы проверить
ПВТР, должностная инструкция, график работы и формы отчетной документации.
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 268. Внешние нормы трудового законодательства и локальные документы могут содержать дополнительные детали.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункты 40 Особенностей
п. 40Практическое применение приказа · Регулирование рабочего времени отдельных педагогических работниковМожет ли педагог-психолог выполнять вне организации всю 36-часовую неделю?
Краткий ответ
Приказ этого не устанавливает.
Подробное разъяснение
Вне организации может выполняться подготовительная, аналитическая и отчетная часть по ПВТР; не менее половины недели отводится консультационной работе.
Практическое значение
Сопоставьте фактический график и поручения с указанными пунктами, затем проверьте документы и наличие согласия, оплаты или локального регулирования.
Оформить режим и поручения в соответствии с указанными пунктами, исключить устные или противоречащие приказу требования.
Работник вправе запросить ПВТР, график, локальный акт, письменное согласие или документы об оплате и оспорить несоответствие.
Условия и исключения
Приказ не устанавливает, что вся подготовительная работа обязательно должна выполняться вне организации; место определяется ПВТР.
Какие документы проверить
ПВТР, должностная инструкция, график работы и формы отчетной документации.
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 268. Внешние нормы трудового законодательства и локальные документы могут содержать дополнительные детали.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункты 40 Особенностей
п. 41Практическое применение приказа · Регулирование рабочего времени отдельных педагогических работниковКакова недельная норма каждого воспитателя в 12-часовой группе при двух должностях?
Краткий ответ
36 часов.
Подробное разъяснение
Пункт 41 требует выполнения каждым воспитателем нормы 36 часов в неделю.
Практическое значение
Сопоставьте фактический график и поручения с указанными пунктами, затем проверьте документы и наличие согласия, оплаты или локального регулирования.
Оформить режим и поручения в соответствии с указанными пунктами, исключить устные или противоречащие приказу требования.
Работник вправе запросить ПВТР, график, локальный акт, письменное согласие или документы об оплате и оспорить несоответствие.
Условия и исключения
Пункт применим при совокупности условий: 12-часовое пребывание, пятидневка и две должности воспитателя на группу.
Какие документы проверить
Штатное расписание, графики сменности, ПВТР и локальные акты дошкольной организации.
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 268. Внешние нормы трудового законодательства и локальные документы могут содержать дополнительные детали.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункты 41 Особенностей
п. 42Практическое применение приказа · Регулирование рабочего времени отдельных педагогических работниковМожно ли обеспечить 36 часов воспитателя совместной работой двух воспитателей?
Краткий ответ
Да.
Подробное разъяснение
Пункт 42 допускает одновременную ежедневную работу двух воспитателей в общей сложности по 6 часов в неделю для каждого.
Практическое значение
Сопоставьте фактический график и поручения с указанными пунктами, затем проверьте документы и наличие согласия, оплаты или локального регулирования.
Оформить режим и поручения в соответствии с указанными пунктами, исключить устные или противоречащие приказу требования.
Работник вправе запросить ПВТР, график, локальный акт, письменное согласие или документы об оплате и оспорить несоответствие.
Условия и исключения
Перечисленные способы не отменяют обязанности обеспечить каждому воспитателю норму 36 часов и оформить работы локальными актами.
Какие документы проверить
ПВТР, локальные нормативные акты, график работы и документы о замещении отсутствующих работников.
Границы ответа
Ответ основан только на приказе № 268. Внешние нормы трудового законодательства и локальные документы могут содержать дополнительные детали.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 268 · Пункты 42 Особенностей
