820 вопросов и ответов · Приказ Минпросвещения России № 269
Практическая справочная база о продолжительности рабочего времени, нормах часов педагогической работы за ставку и порядке определения учебной нагрузки.
Приказ от 4 апреля 2025 года № 269 зарегистрирован Минюстом России 6 мая 2025 года, регистрационный № 82070. Действует с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года. Проверено по состоянию на 29 июля 2026 года.
п. 17оплата труда · Продолжительность рабочего времени и нормы часовКак проверить соблюдение пункт 17 приложения № 1 к приказу № 269?
Краткий ответ
Проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.
Подробное разъяснение
Необходимо сопоставить текст пункта с документами: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда. Пункт: Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы в неделю, предусмотренные пунктами 5-9 настоящего Приложения, и нормы часов учебной (преподавательской) работы в неделю (в год), предусмотренные пунктами 11 и 12 настоящего Приложения, являются расчетными величинами для исчисления педагогическим работникам заработной платы за месяц с учетом установленного организацией, осуществляющей образовательную деятельность, фактического объема их педагогической работы в неделю или фактического объема их учебной нагрузки в неделю (в год).
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 17 приложения № 1 к приказу № 269
п. 18оплата труда · Продолжительность рабочего времени и нормы часовЧто устанавливает пункт 18 приложения № 1 к приказу № 269?
Краткий ответ
За педагогическую работу или учебную нагрузку, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактическому объему педагогической работы или фактическому объему учебной нагрузки за исключением…
Подробное разъяснение
Пункт 18 приложения № 1 к приказу № 269 устанавливает: За педагогическую работу или учебную нагрузку, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактическому объему педагогической работы или фактическому объему учебной нагрузки за исключением случаев выплаты ставок заработной платы в полном размере, гарантируемых согласно пункту 12 приложения N 2 к настоящему приказу педагогическим работникам, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной (преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в неделю.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы; письменное согласие работника; расчет оплаты труда.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
письменное согласие работника; проверка прямо указанного исключения
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; письменное согласие работника; расчет оплаты труда
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 18 приложения № 1 к приказу № 269
п. 18оплата труда · Продолжительность рабочего времени и нормы часовНа кого распространяется пункт 18 приложения № 1 к приказу № 269?
Краткий ответ
На работников, должности и ситуации, прямо названные в пункте.
Подробное разъяснение
Адресаты определяются буквальным текстом пункта: За педагогическую работу или учебную нагрузку, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактическому объему педагогической работы или фактическому объему учебной нагрузки за исключением случаев выплаты ставок заработной платы в полном размере, гарантируемых согласно пункту 12 приложения N 2 к настоящему приказу педагогическим работникам, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной (преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в неделю. Норму нельзя расширять на иные должности без основания.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы; письменное согласие работника; расчет оплаты труда.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
письменное согласие работника; проверка прямо указанного исключения
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; письменное согласие работника; расчет оплаты труда
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 18 приложения № 1 к приказу № 269
п. 18оплата труда · Продолжительность рабочего времени и нормы часовЧто обязан сделать работодатель по пункт 18 приложения № 1 к приказу № 269?
Краткий ответ
Соблюсти правило пункта и оформить решение документально.
Подробное разъяснение
Работодатель должен применить пункт без ухудшения его условий: За педагогическую работу или учебную нагрузку, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактическому объему педагогической работы или фактическому объему учебной нагрузки за исключением случаев выплаты ставок заработной платы в полном размере, гарантируемых согласно пункту 12 приложения N 2 к настоящему приказу педагогическим работникам, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной (преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в неделю.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы; письменное согласие работника; расчет оплаты труда.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
письменное согласие работника; проверка прямо указанного исключения
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; письменное согласие работника; расчет оплаты труда
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 18 приложения № 1 к приказу № 269
п. 18оплата труда · Продолжительность рабочего времени и нормы часовКакие условия и исключения содержит пункт 18 приложения № 1 к приказу № 269?
Краткий ответ
письменное согласие работника; проверка прямо указанного исключения.
Подробное разъяснение
Ключевые условия: письменное согласие работника; проверка прямо указанного исключения. Полный текст нормы: За педагогическую работу или учебную нагрузку, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактическому объему педагогической работы или фактическому объему учебной нагрузки за исключением случаев выплаты ставок заработной платы в полном размере, гарантируемых согласно пункту 12 приложения N 2 к настоящему приказу педагогическим работникам, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной (преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в неделю.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы; письменное согласие работника; расчет оплаты труда.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
письменное согласие работника; проверка прямо указанного исключения
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; письменное согласие работника; расчет оплаты труда
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 18 приложения № 1 к приказу № 269
п. 18оплата труда · Продолжительность рабочего времени и нормы часовКак проверить соблюдение пункт 18 приложения № 1 к приказу № 269?
Краткий ответ
Проверить: учебный план; тарификационные документы; письменное согласие работника; расчет оплаты труда.
Подробное разъяснение
Необходимо сопоставить текст пункта с документами: учебный план; тарификационные документы; письменное согласие работника; расчет оплаты труда. Пункт: За педагогическую работу или учебную нагрузку, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактическому объему педагогической работы или фактическому объему учебной нагрузки за исключением случаев выплаты ставок заработной платы в полном размере, гарантируемых согласно пункту 12 приложения N 2 к настоящему приказу педагогическим работникам, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной (преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в неделю.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы; письменное согласие работника; расчет оплаты труда.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
письменное согласие работника; проверка прямо указанного исключения
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; письменное согласие работника; расчет оплаты труда
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 18 приложения № 1 к приказу № 269
п. 19определение учебной нагрузки · Продолжительность рабочего времени и нормы часовЧто устанавливает пункт 19 приложения № 1 к приказу № 269?
Краткий ответ
Режим выполнения педагогической работы, нормируемой частью которой в соответствии с пунктами 15 и 16 настоящего Приложения являются нормы часов учебной (преподавательской) работы и установленный объем учебной нагрузки в неделю (в год), определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, трудовы…
Подробное разъяснение
Пункт 19 приложения № 1 к приказу № 269 устанавливает: Режим выполнения педагогической работы, нормируемой частью которой в соответствии с пунктами 15 и 16 настоящего Приложения являются нормы часов учебной (преподавательской) работы и установленный объем учебной нагрузки в неделю (в год), определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства с учетом особенностей, установленных Министерством просвещения Российской Федерации1.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: локальный нормативный акт; учебный план; тарификационные документы.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
локальный нормативный акт; учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 19 приложения № 1 к приказу № 269
п. 19определение учебной нагрузки · Продолжительность рабочего времени и нормы часовНа кого распространяется пункт 19 приложения № 1 к приказу № 269?
Краткий ответ
На работников, должности и ситуации, прямо названные в пункте.
Подробное разъяснение
Адресаты определяются буквальным текстом пункта: Режим выполнения педагогической работы, нормируемой частью которой в соответствии с пунктами 15 и 16 настоящего Приложения являются нормы часов учебной (преподавательской) работы и установленный объем учебной нагрузки в неделю (в год), определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства с учетом особенностей, установленных Министерством просвещения Российской Федерации1. Норму нельзя расширять на иные должности без основания.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: локальный нормативный акт; учебный план; тарификационные документы.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
локальный нормативный акт; учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 19 приложения № 1 к приказу № 269
п. 19определение учебной нагрузки · Продолжительность рабочего времени и нормы часовЧто обязан сделать работодатель по пункт 19 приложения № 1 к приказу № 269?
Краткий ответ
Соблюсти правило пункта и оформить решение документально.
Подробное разъяснение
Работодатель должен применить пункт без ухудшения его условий: Режим выполнения педагогической работы, нормируемой частью которой в соответствии с пунктами 15 и 16 настоящего Приложения являются нормы часов учебной (преподавательской) работы и установленный объем учебной нагрузки в неделю (в год), определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства с учетом особенностей, установленных Министерством просвещения Российской Федерации1.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: локальный нормативный акт; учебный план; тарификационные документы.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
локальный нормативный акт; учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 19 приложения № 1 к приказу № 269
п. 19определение учебной нагрузки · Продолжительность рабочего времени и нормы часовКакие условия и исключения содержит пункт 19 приложения № 1 к приказу № 269?
Краткий ответ
условия и категории, прямо названные в пункте.
Подробное разъяснение
Ключевые условия: условия и категории, прямо названные в пункте. Полный текст нормы: Режим выполнения педагогической работы, нормируемой частью которой в соответствии с пунктами 15 и 16 настоящего Приложения являются нормы часов учебной (преподавательской) работы и установленный объем учебной нагрузки в неделю (в год), определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства с учетом особенностей, установленных Министерством просвещения Российской Федерации1.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: локальный нормативный акт; учебный план; тарификационные документы.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
локальный нормативный акт; учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 19 приложения № 1 к приказу № 269
п. 19определение учебной нагрузки · Продолжительность рабочего времени и нормы часовКак проверить соблюдение пункт 19 приложения № 1 к приказу № 269?
Краткий ответ
Проверить: локальный нормативный акт; учебный план; тарификационные документы.
Подробное разъяснение
Необходимо сопоставить текст пункта с документами: локальный нормативный акт; учебный план; тарификационные документы. Пункт: Режим выполнения педагогической работы, нормируемой частью которой в соответствии с пунктами 15 и 16 настоящего Приложения являются нормы часов учебной (преподавательской) работы и установленный объем учебной нагрузки в неделю (в год), определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства с учетом особенностей, установленных Министерством просвещения Российской Федерации1.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: локальный нормативный акт; учебный план; тарификационные документы.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
локальный нормативный акт; учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 19 приложения № 1 к приказу № 269
п. 20определение учебной нагрузки · Продолжительность рабочего времени и нормы часовЧто устанавливает пункт 20 приложения № 1 к приказу № 269?
Краткий ответ
За педагогическую работу педагогическим работникам, участвующим по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения государственной итоговой аттестации обучающихся, выплачивается компенсация в порядке, установленном ч…
Подробное разъяснение
Пункт 20 приложения № 1 к приказу № 269 устанавливает: За педагогическую работу педагогическим работникам, участвующим по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения государственной итоговой аттестации обучающихся, выплачивается компенсация в порядке, установленном частью 9 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: приказ № 269; трудовой договор; локальные акты.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
приказ № 269; трудовой договор; локальные акты
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 20 приложения № 1 к приказу № 269
