Трудовые права работников образования · МГО ОПО

820 вопросов и ответов · Приказ Минпросвещения России № 269

Практическая справочная база о продолжительности рабочего времени, нормах часов педагогической работы за ставку и порядке определения учебной нагрузки.

820 материалов проверены и опубликованы в отдельной правовой базе

Приказ от 4 апреля 2025 года № 269 зарегистрирован Минюстом России 6 мая 2025 года, регистрационный № 82070. Действует с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года. Проверено по состоянию на 29 июля 2026 года.

Найдено: 820Страница 16 из 69
п. 5сохранение и изменение учебной нагрузки · Общие положенияЧто устанавливает пункт 5 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный на начало учебного года, не может быть изменен в текущем учебном году по инициативе работодателя за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пункте 11 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количеств…

Подробное разъяснение

Пункт 5 раздела i приложения № 2 к приказу № 269 устанавливает: Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный на начало учебного года, не может быть изменен в текущем учебном году по инициативе работодателя за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пункте 11 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов, в том числе классов малокомплектных образовательных организаций и образовательных организаций, расположенных в сельских населенных пунктах, и реализующих основные общеобразовательные программы начального общего образования в составе двух классов (далее - классы (классы-комплекты).

Практическое значение

Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.

Действия работодателя

Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы.

Позиция работника

Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.

Условия и исключения

проверка прямо указанного исключения

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы

Границы ответа

Карточка основана только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 5 раздела I приложения № 2 к приказу № 269

п. 5сохранение и изменение учебной нагрузки · Общие положенияНа кого распространяется пункт 5 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

На работников, должности и ситуации, прямо названные в пункте.

Подробное разъяснение

Адресаты определяются буквальным текстом пункта: Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный на начало учебного года, не может быть изменен в текущем учебном году по инициативе работодателя за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пункте 11 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов, в том числе классов малокомплектных образовательных организаций и образовательных организаций, расположенных в сельских населенных пунктах, и реализующих основные общеобразовательные программы начального общего образования в составе двух классов (далее - классы (классы-комплекты). Норму нельзя расширять на иные должности без основания.

Практическое значение

Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.

Действия работодателя

Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы.

Позиция работника

Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.

Условия и исключения

проверка прямо указанного исключения

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы

Границы ответа

Карточка основана только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 5 раздела I приложения № 2 к приказу № 269

п. 5сохранение и изменение учебной нагрузки · Общие положенияЧто обязан сделать работодатель по пункт 5 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Соблюсти правило пункта и оформить решение документально.

Подробное разъяснение

Работодатель должен применить пункт без ухудшения его условий: Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный на начало учебного года, не может быть изменен в текущем учебном году по инициативе работодателя за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пункте 11 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов, в том числе классов малокомплектных образовательных организаций и образовательных организаций, расположенных в сельских населенных пунктах, и реализующих основные общеобразовательные программы начального общего образования в составе двух классов (далее - классы (классы-комплекты).

Практическое значение

Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.

Действия работодателя

Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы.

Позиция работника

Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.

Условия и исключения

проверка прямо указанного исключения

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы

Границы ответа

Карточка основана только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 5 раздела I приложения № 2 к приказу № 269

п. 5сохранение и изменение учебной нагрузки · Общие положенияКакие условия и исключения содержит пункт 5 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

проверка прямо указанного исключения.

Подробное разъяснение

Ключевые условия: проверка прямо указанного исключения. Полный текст нормы: Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный на начало учебного года, не может быть изменен в текущем учебном году по инициативе работодателя за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пункте 11 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов, в том числе классов малокомплектных образовательных организаций и образовательных организаций, расположенных в сельских населенных пунктах, и реализующих основные общеобразовательные программы начального общего образования в составе двух классов (далее - классы (классы-комплекты).

Практическое значение

Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.

Действия работодателя

Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы.

Позиция работника

Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.

Условия и исключения

проверка прямо указанного исключения

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы

Границы ответа

Карточка основана только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 5 раздела I приложения № 2 к приказу № 269

п. 5сохранение и изменение учебной нагрузки · Общие положенияКак проверить соблюдение пункт 5 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Проверить: учебный план; тарификационные документы.

Подробное разъяснение

Необходимо сопоставить текст пункта с документами: учебный план; тарификационные документы. Пункт: Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный на начало учебного года, не может быть изменен в текущем учебном году по инициативе работодателя за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пункте 11 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов, в том числе классов малокомплектных образовательных организаций и образовательных организаций, расположенных в сельских населенных пунктах, и реализующих основные общеобразовательные программы начального общего образования в составе двух классов (далее - классы (классы-комплекты).

Практическое значение

Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.

Действия работодателя

Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы.

Позиция работника

Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.

Условия и исключения

проверка прямо указанного исключения

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы

Границы ответа

Карточка основана только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 5 раздела I приложения № 2 к приказу № 269

п. 6сохранение и изменение учебной нагрузки · Общие положенияЧто устанавливает пункт 6 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный в текущем учебном году, не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год, за исключением случаев изменения учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пунктах 11 и 12 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением…

Подробное разъяснение

Пункт 6 раздела i приложения № 2 к приказу № 269 устанавливает: Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный в текущем учебном году, не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год, за исключением случаев изменения учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пунктах 11 и 12 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов- комплектов).

Практическое значение

Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.

Действия работодателя

Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы.

Позиция работника

Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.

Условия и исключения

проверка прямо указанного исключения

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы

Границы ответа

Карточка основана только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 6 раздела I приложения № 2 к приказу № 269

п. 6сохранение и изменение учебной нагрузки · Общие положенияНа кого распространяется пункт 6 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

На работников, должности и ситуации, прямо названные в пункте.

Подробное разъяснение

Адресаты определяются буквальным текстом пункта: Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный в текущем учебном году, не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год, за исключением случаев изменения учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пунктах 11 и 12 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов- комплектов). Норму нельзя расширять на иные должности без основания.

Практическое значение

Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.

Действия работодателя

Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы.

Позиция работника

Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.

Условия и исключения

проверка прямо указанного исключения

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы

Границы ответа

Карточка основана только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 6 раздела I приложения № 2 к приказу № 269

п. 6сохранение и изменение учебной нагрузки · Общие положенияЧто обязан сделать работодатель по пункт 6 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Соблюсти правило пункта и оформить решение документально.

Подробное разъяснение

Работодатель должен применить пункт без ухудшения его условий: Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный в текущем учебном году, не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год, за исключением случаев изменения учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пунктах 11 и 12 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов- комплектов).

Практическое значение

Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.

Действия работодателя

Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы.

Позиция работника

Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.

Условия и исключения

проверка прямо указанного исключения

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы

Границы ответа

Карточка основана только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 6 раздела I приложения № 2 к приказу № 269

п. 6сохранение и изменение учебной нагрузки · Общие положенияКакие условия и исключения содержит пункт 6 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

проверка прямо указанного исключения.

Подробное разъяснение

Ключевые условия: проверка прямо указанного исключения. Полный текст нормы: Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный в текущем учебном году, не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год, за исключением случаев изменения учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пунктах 11 и 12 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов- комплектов).

Практическое значение

Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.

Действия работодателя

Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы.

Позиция работника

Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.

Условия и исключения

проверка прямо указанного исключения

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы

Границы ответа

Карточка основана только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 6 раздела I приложения № 2 к приказу № 269

п. 6сохранение и изменение учебной нагрузки · Общие положенияКак проверить соблюдение пункт 6 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Проверить: учебный план; тарификационные документы.

Подробное разъяснение

Необходимо сопоставить текст пункта с документами: учебный план; тарификационные документы. Пункт: Объем учебной нагрузки педагогических работников, установленный в текущем учебном году, не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год, за исключением случаев изменения учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пунктах 11 и 12 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов- комплектов).

Практическое значение

Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.

Действия работодателя

Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы.

Позиция работника

Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.

Условия и исключения

проверка прямо указанного исключения

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы

Границы ответа

Карточка основана только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 6 раздела I приложения № 2 к приказу № 269

п. 7определение учебной нагрузки · Общие положенияЧто устанавливает пункт 7 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 5 и 6 Порядка.

Подробное разъяснение

Пункт 7 раздела i приложения № 2 к приказу № 269 устанавливает: Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 5 и 6 Порядка.

Практическое значение

Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.

Действия работодателя

Оформить и проверить: трудовой договор; учебный план; тарификационные документы.

Позиция работника

Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.

Условия и исключения

письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения

Какие документы проверить

трудовой договор; учебный план; тарификационные документы

Границы ответа

Карточка основана только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 7 раздела I приложения № 2 к приказу № 269

п. 7определение учебной нагрузки · Общие положенияНа кого распространяется пункт 7 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

На работников, должности и ситуации, прямо названные в пункте.

Подробное разъяснение

Адресаты определяются буквальным текстом пункта: Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 5 и 6 Порядка. Норму нельзя расширять на иные должности без основания.

Практическое значение

Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.

Действия работодателя

Оформить и проверить: трудовой договор; учебный план; тарификационные документы.

Позиция работника

Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.

Условия и исключения

письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения

Какие документы проверить

трудовой договор; учебный план; тарификационные документы

Границы ответа

Карточка основана только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 7 раздела I приложения № 2 к приказу № 269