820 вопросов и ответов · Приказ Минпросвещения России № 269
Практическая справочная база о продолжительности рабочего времени, нормах часов педагогической работы за ставку и порядке определения учебной нагрузки.
Приказ от 4 апреля 2025 года № 269 зарегистрирован Минюстом России 6 мая 2025 года, регистрационный № 82070. Действует с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года. Проверено по состоянию на 29 июля 2026 года.
п. 7определение учебной нагрузки · Общие положенияЧто обязан сделать работодатель по пункт 7 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Соблюсти правило пункта и оформить решение документально.
Подробное разъяснение
Работодатель должен применить пункт без ухудшения его условий: Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 5 и 6 Порядка.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: трудовой договор; учебный план; тарификационные документы.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения
Какие документы проверить
трудовой договор; учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 7 раздела I приложения № 2 к приказу № 269
п. 7определение учебной нагрузки · Общие положенияКакие условия и исключения содержит пункт 7 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения.
Подробное разъяснение
Ключевые условия: письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения. Полный текст нормы: Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 5 и 6 Порядка.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: трудовой договор; учебный план; тарификационные документы.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения
Какие документы проверить
трудовой договор; учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 7 раздела I приложения № 2 к приказу № 269
п. 7определение учебной нагрузки · Общие положенияКак проверить соблюдение пункт 7 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Проверить: трудовой договор; учебный план; тарификационные документы.
Подробное разъяснение
Необходимо сопоставить текст пункта с документами: трудовой договор; учебный план; тарификационные документы. Пункт: Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 5 и 6 Порядка.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: трудовой договор; учебный план; тарификационные документы.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения
Какие документы проверить
трудовой договор; учебный план; тарификационные документы
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 7 раздела I приложения № 2 к приказу № 269
п. 8уведомление об изменении нагрузки · Общие положенияЧто устанавливает пункт 8 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.
Подробное разъяснение
Пункт 8 раздела i приложения № 2 к приказу № 269 устанавливает: Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы; письменное уведомление.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения; уведомление не менее чем за два месяца
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; письменное уведомление
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 8 раздела I приложения № 2 к приказу № 269
п. 8уведомление об изменении нагрузки · Общие положенияНа кого распространяется пункт 8 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
На работников, должности и ситуации, прямо названные в пункте.
Подробное разъяснение
Адресаты определяются буквальным текстом пункта: Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора. Норму нельзя расширять на иные должности без основания.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы; письменное уведомление.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения; уведомление не менее чем за два месяца
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; письменное уведомление
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 8 раздела I приложения № 2 к приказу № 269
п. 8уведомление об изменении нагрузки · Общие положенияЧто обязан сделать работодатель по пункт 8 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Соблюсти правило пункта и оформить решение документально.
Подробное разъяснение
Работодатель должен применить пункт без ухудшения его условий: Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы; письменное уведомление.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения; уведомление не менее чем за два месяца
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; письменное уведомление
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 8 раздела I приложения № 2 к приказу № 269
п. 8уведомление об изменении нагрузки · Общие положенияКакие условия и исключения содержит пункт 8 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения; уведомление не менее чем за два месяца.
Подробное разъяснение
Ключевые условия: письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения; уведомление не менее чем за два месяца. Полный текст нормы: Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы; письменное уведомление.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения; уведомление не менее чем за два месяца
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; письменное уведомление
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 8 раздела I приложения № 2 к приказу № 269
п. 8уведомление об изменении нагрузки · Общие положенияКак проверить соблюдение пункт 8 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Проверить: учебный план; тарификационные документы; письменное уведомление.
Подробное разъяснение
Необходимо сопоставить текст пункта с документами: учебный план; тарификационные документы; письменное уведомление. Пункт: Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы; письменное уведомление.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
письменное соглашение сторон; проверка прямо указанного исключения; уведомление не менее чем за два месяца
Какие документы проверить
учебный план; тарификационные документы; письменное уведомление
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 8 раздела I приложения № 2 к приказу № 269
п. 9определение учебной нагрузки · Общие положенияЧто устанавливает пункт 9 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Локальные нормативные акты организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по вопросам определения учебной нагрузки педагогических работников, осуществляющих учебную (преподавательскую) работу, а также ее изменения принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Подробное разъяснение
Пункт 9 раздела i приложения № 2 к приказу № 269 устанавливает: Локальные нормативные акты организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по вопросам определения учебной нагрузки педагогических работников, осуществляющих учебную (преподавательскую) работу, а также ее изменения принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: локальный нормативный акт; учебный план; тарификационные документы; документ учета мнения профсоюза.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
локальный нормативный акт; учебный план; тарификационные документы; документ учета мнения профсоюза
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 9 раздела I приложения № 2 к приказу № 269
п. 9определение учебной нагрузки · Общие положенияНа кого распространяется пункт 9 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
На работников, должности и ситуации, прямо названные в пункте.
Подробное разъяснение
Адресаты определяются буквальным текстом пункта: Локальные нормативные акты организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по вопросам определения учебной нагрузки педагогических работников, осуществляющих учебную (преподавательскую) работу, а также ее изменения принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Норму нельзя расширять на иные должности без основания.
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: локальный нормативный акт; учебный план; тарификационные документы; документ учета мнения профсоюза.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
локальный нормативный акт; учебный план; тарификационные документы; документ учета мнения профсоюза
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 9 раздела I приложения № 2 к приказу № 269
п. 9определение учебной нагрузки · Общие положенияЧто обязан сделать работодатель по пункт 9 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
Соблюсти правило пункта и оформить решение документально.
Подробное разъяснение
Работодатель должен применить пункт без ухудшения его условий: Локальные нормативные акты организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по вопросам определения учебной нагрузки педагогических работников, осуществляющих учебную (преподавательскую) работу, а также ее изменения принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: локальный нормативный акт; учебный план; тарификационные документы; документ учета мнения профсоюза.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
локальный нормативный акт; учебный план; тарификационные документы; документ учета мнения профсоюза
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 9 раздела I приложения № 2 к приказу № 269
п. 9определение учебной нагрузки · Общие положенияКакие условия и исключения содержит пункт 9 раздела I приложения № 2 к приказу № 269?
Краткий ответ
условия и категории, прямо названные в пункте.
Подробное разъяснение
Ключевые условия: условия и категории, прямо названные в пункте. Полный текст нормы: Локальные нормативные акты организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по вопросам определения учебной нагрузки педагогических работников, осуществляющих учебную (преподавательскую) работу, а также ее изменения принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Практическое значение
Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.
Оформить и проверить: локальный нормативный акт; учебный план; тарификационные документы; документ учета мнения профсоюза.
Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.
Условия и исключения
условия и категории, прямо названные в пункте
Какие документы проверить
локальный нормативный акт; учебный план; тарификационные документы; документ учета мнения профсоюза
Границы ответа
Карточка основана только на приказе № 269.
Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 9 раздела I приложения № 2 к приказу № 269
