Трудовые права работников образования · МГО ОПО

820 вопросов и ответов · Приказ Минпросвещения России № 269

Практическая справочная база о продолжительности рабочего времени, нормах часов педагогической работы за ставку и порядке определения учебной нагрузки.

820 материалов проверены и опубликованы в отдельной правовой базе

Приказ от 4 апреля 2025 года № 269 зарегистрирован Минюстом России 6 мая 2025 года, регистрационный № 82070. Действует с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года. Проверено по состоянию на 29 июля 2026 года.

Найдено: 820Страница 19 из 69
п. 12оплата труда · Нагрузка учителей и преподавателей с нормой 18 часовНа кого распространяется пункт 12 раздела II приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

На работников, должности и ситуации, прямо названные в пункте.

Подробное разъяснение

Адресаты определяются буквальным текстом пункта: Выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой гарантируется следующим учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной (преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в неделю: 1-4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры; 1-4 классов, не имеющим необходимой подготовки для ведения уроков русского языка, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального общего образования с родным (нерусским) языком из числа языков народов Российской Федерации, расположенных в сельских населенных пунктах; русского языка организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального общего образования с родным (нерусским) языком из числа языков народов Российской Федерации, расположенных в сельских населенных пунктах; физической культуры организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным программам, расположенных в сельских населенных пунктах; иностранного языка организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным программам, расположенных в поселках лесозаготовительных и сплавных предприятий и химлесхозов. Норму нельзя расширять на иные должности без основания.

Практическое значение

Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.

Действия работодателя

Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.

Позиция работника

Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда

Границы ответа

Карточка основана только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; учителя; преподаватели

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 12 раздела II приложения № 2 к приказу № 269

п. 12оплата труда · Нагрузка учителей и преподавателей с нормой 18 часовЧто обязан сделать работодатель по пункт 12 раздела II приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Соблюсти правило пункта и оформить решение документально.

Подробное разъяснение

Работодатель должен применить пункт без ухудшения его условий: Выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой гарантируется следующим учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной (преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в неделю: 1-4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры; 1-4 классов, не имеющим необходимой подготовки для ведения уроков русского языка, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального общего образования с родным (нерусским) языком из числа языков народов Российской Федерации, расположенных в сельских населенных пунктах; русского языка организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального общего образования с родным (нерусским) языком из числа языков народов Российской Федерации, расположенных в сельских населенных пунктах; физической культуры организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным программам, расположенных в сельских населенных пунктах; иностранного языка организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным программам, расположенных в поселках лесозаготовительных и сплавных предприятий и химлесхозов.

Практическое значение

Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.

Действия работодателя

Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.

Позиция работника

Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда

Границы ответа

Карточка основана только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; учителя; преподаватели

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 12 раздела II приложения № 2 к приказу № 269

п. 12оплата труда · Нагрузка учителей и преподавателей с нормой 18 часовКакие условия и исключения содержит пункт 12 раздела II приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

условия и категории, прямо названные в пункте.

Подробное разъяснение

Ключевые условия: условия и категории, прямо названные в пункте. Полный текст нормы: Выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой гарантируется следующим учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной (преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в неделю: 1-4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры; 1-4 классов, не имеющим необходимой подготовки для ведения уроков русского языка, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального общего образования с родным (нерусским) языком из числа языков народов Российской Федерации, расположенных в сельских населенных пунктах; русского языка организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального общего образования с родным (нерусским) языком из числа языков народов Российской Федерации, расположенных в сельских населенных пунктах; физической культуры организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным программам, расположенных в сельских населенных пунктах; иностранного языка организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным программам, расположенных в поселках лесозаготовительных и сплавных предприятий и химлесхозов.

Практическое значение

Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.

Действия работодателя

Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.

Позиция работника

Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда

Границы ответа

Карточка основана только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; учителя; преподаватели

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 12 раздела II приложения № 2 к приказу № 269

п. 12оплата труда · Нагрузка учителей и преподавателей с нормой 18 часовКак проверить соблюдение пункт 12 раздела II приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.

Подробное разъяснение

Необходимо сопоставить текст пункта с документами: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда. Пункт: Выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой гарантируется следующим учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной (преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в неделю: 1-4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры; 1-4 классов, не имеющим необходимой подготовки для ведения уроков русского языка, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального общего образования с родным (нерусским) языком из числа языков народов Российской Федерации, расположенных в сельских населенных пунктах; русского языка организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального общего образования с родным (нерусским) языком из числа языков народов Российской Федерации, расположенных в сельских населенных пунктах; физической культуры организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным программам, расположенных в сельских населенных пунктах; иностранного языка организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным программам, расположенных в поселках лесозаготовительных и сплавных предприятий и химлесхозов.

Практическое значение

Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.

Действия работодателя

Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда.

Позиция работника

Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы; расчет оплаты труда

Границы ответа

Карточка основана только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; учителя; преподаватели

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 12 раздела II приложения № 2 к приказу № 269

п. 13нормы рабочего времени и педагогической работы · Нагрузка учителей и преподавателей с нормой 18 часовЧто устанавливает пункт 13 раздела II приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Гарантия выплаты учителю ставки заработной платы в месяц в полном размере в случаях, предусмотренных пунктом 12 Порядка, обеспечивается путем внесения в его трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) сведений о конкретном количестве часов, не достигающим 18 часов в неделю, и виде педагогической работы, которая будет выполняться им в счет догрузки до этой нормы без дополнительной оплаты.

Подробное разъяснение

Пункт 13 раздела ii приложения № 2 к приказу № 269 устанавливает: Гарантия выплаты учителю ставки заработной платы в месяц в полном размере в случаях, предусмотренных пунктом 12 Порядка, обеспечивается путем внесения в его трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) сведений о конкретном количестве часов, не достигающим 18 часов в неделю, и виде педагогической работы, которая будет выполняться им в счет догрузки до этой нормы без дополнительной оплаты.

Практическое значение

Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.

Действия работодателя

Оформить и проверить: дополнительное соглашение; расчет оплаты труда.

Позиция работника

Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

дополнительное соглашение; расчет оплаты труда

Границы ответа

Карточка основана только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; учителя

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 13 раздела II приложения № 2 к приказу № 269

п. 13нормы рабочего времени и педагогической работы · Нагрузка учителей и преподавателей с нормой 18 часовНа кого распространяется пункт 13 раздела II приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

На работников, должности и ситуации, прямо названные в пункте.

Подробное разъяснение

Адресаты определяются буквальным текстом пункта: Гарантия выплаты учителю ставки заработной платы в месяц в полном размере в случаях, предусмотренных пунктом 12 Порядка, обеспечивается путем внесения в его трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) сведений о конкретном количестве часов, не достигающим 18 часов в неделю, и виде педагогической работы, которая будет выполняться им в счет догрузки до этой нормы без дополнительной оплаты. Норму нельзя расширять на иные должности без основания.

Практическое значение

Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.

Действия работодателя

Оформить и проверить: дополнительное соглашение; расчет оплаты труда.

Позиция работника

Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

дополнительное соглашение; расчет оплаты труда

Границы ответа

Карточка основана только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; учителя

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 13 раздела II приложения № 2 к приказу № 269

п. 13нормы рабочего времени и педагогической работы · Нагрузка учителей и преподавателей с нормой 18 часовЧто обязан сделать работодатель по пункт 13 раздела II приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Соблюсти правило пункта и оформить решение документально.

Подробное разъяснение

Работодатель должен применить пункт без ухудшения его условий: Гарантия выплаты учителю ставки заработной платы в месяц в полном размере в случаях, предусмотренных пунктом 12 Порядка, обеспечивается путем внесения в его трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) сведений о конкретном количестве часов, не достигающим 18 часов в неделю, и виде педагогической работы, которая будет выполняться им в счет догрузки до этой нормы без дополнительной оплаты.

Практическое значение

Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.

Действия работодателя

Оформить и проверить: дополнительное соглашение; расчет оплаты труда.

Позиция работника

Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

дополнительное соглашение; расчет оплаты труда

Границы ответа

Карточка основана только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; учителя

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 13 раздела II приложения № 2 к приказу № 269

п. 13нормы рабочего времени и педагогической работы · Нагрузка учителей и преподавателей с нормой 18 часовКакие условия и исключения содержит пункт 13 раздела II приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

условия и категории, прямо названные в пункте.

Подробное разъяснение

Ключевые условия: условия и категории, прямо названные в пункте. Полный текст нормы: Гарантия выплаты учителю ставки заработной платы в месяц в полном размере в случаях, предусмотренных пунктом 12 Порядка, обеспечивается путем внесения в его трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) сведений о конкретном количестве часов, не достигающим 18 часов в неделю, и виде педагогической работы, которая будет выполняться им в счет догрузки до этой нормы без дополнительной оплаты.

Практическое значение

Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.

Действия работодателя

Оформить и проверить: дополнительное соглашение; расчет оплаты труда.

Позиция работника

Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

дополнительное соглашение; расчет оплаты труда

Границы ответа

Карточка основана только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; учителя

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 13 раздела II приложения № 2 к приказу № 269

п. 13нормы рабочего времени и педагогической работы · Нагрузка учителей и преподавателей с нормой 18 часовКак проверить соблюдение пункт 13 раздела II приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Проверить: дополнительное соглашение; расчет оплаты труда.

Подробное разъяснение

Необходимо сопоставить текст пункта с документами: дополнительное соглашение; расчет оплаты труда. Пункт: Гарантия выплаты учителю ставки заработной платы в месяц в полном размере в случаях, предусмотренных пунктом 12 Порядка, обеспечивается путем внесения в его трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) сведений о конкретном количестве часов, не достигающим 18 часов в неделю, и виде педагогической работы, которая будет выполняться им в счет догрузки до этой нормы без дополнительной оплаты.

Практическое значение

Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.

Действия работодателя

Оформить и проверить: дополнительное соглашение; расчет оплаты труда.

Позиция работника

Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.

Условия и исключения

условия и категории, прямо названные в пункте

Какие документы проверить

дополнительное соглашение; расчет оплаты труда

Границы ответа

Карточка основана только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; учителя

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 13 раздела II приложения № 2 к приказу № 269

п. 14сохранение и изменение учебной нагрузки · Нагрузка учителей и преподавателей с нормой 18 часовЧто устанавливает пункт 14 раздела II приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

При определении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и преподавателям, для которых организация, осуществляющая образовательную деятельность, является основным местом работы, сохраняется ее объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) в классах (классах-комплектах), группах, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 Порядка.

Подробное разъяснение

Пункт 14 раздела ii приложения № 2 к приказу № 269 устанавливает: При определении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и преподавателям, для которых организация, осуществляющая образовательную деятельность, является основным местом работы, сохраняется ее объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) в классах (классах-комплектах), группах, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 Порядка.

Практическое значение

Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.

Действия работодателя

Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы.

Позиция работника

Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.

Условия и исключения

проверка прямо указанного исключения; основное место работы

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы

Границы ответа

Карточка основана только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; учителя; преподаватели

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 14 раздела II приложения № 2 к приказу № 269

п. 14сохранение и изменение учебной нагрузки · Нагрузка учителей и преподавателей с нормой 18 часовНа кого распространяется пункт 14 раздела II приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

На работников, должности и ситуации, прямо названные в пункте.

Подробное разъяснение

Адресаты определяются буквальным текстом пункта: При определении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и преподавателям, для которых организация, осуществляющая образовательную деятельность, является основным местом работы, сохраняется ее объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) в классах (классах-комплектах), группах, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 Порядка. Норму нельзя расширять на иные должности без основания.

Практическое значение

Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.

Действия работодателя

Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы.

Позиция работника

Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.

Условия и исключения

проверка прямо указанного исключения; основное место работы

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы

Границы ответа

Карточка основана только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; учителя; преподаватели

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 14 раздела II приложения № 2 к приказу № 269

п. 14сохранение и изменение учебной нагрузки · Нагрузка учителей и преподавателей с нормой 18 часовЧто обязан сделать работодатель по пункт 14 раздела II приложения № 2 к приказу № 269?

Краткий ответ

Соблюсти правило пункта и оформить решение документально.

Подробное разъяснение

Работодатель должен применить пункт без ухудшения его условий: При определении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и преподавателям, для которых организация, осуществляющая образовательную деятельность, является основным местом работы, сохраняется ее объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) в классах (классах-комплектах), группах, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 Порядка.

Практическое значение

Карточка переводит пункт приказа в проверяемое кадровое правило.

Действия работодателя

Оформить и проверить: учебный план; тарификационные документы.

Позиция работника

Сопоставить фактическую работу, нагрузку и оплату с текстом пункта.

Условия и исключения

проверка прямо указанного исключения; основное место работы

Какие документы проверить

учебный план; тарификационные документы

Границы ответа

Карточка основана только на приказе № 269.

Действует по состоянию на 28.07.2026с 01.09.2025 до 01.09.2031работодатель; кадровая служба; профсоюз; учителя; преподаватели

Источник: Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 · пункт 14 раздела II приложения № 2 к приказу № 269